仲裁庭开庭裁决，庭审时可以根据案情选择以下程序： (1)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律; (2)首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由; (3)听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩

申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。 (2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况： 申诉人：委托代理人： 被诉人：委托代理人： 第三人：委托代理人： 其他仲裁参与人： (3)宣布仲裁庭纪律。 1.

劳动仲裁程序如下： 1.申诉 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

申请人：北京b建材有限公司 住所地：北京市××区 法定代表人： 电话： 被申请人：管某，男， 年 月 日出生，汉族，现住××区某公寓

四川众城律师事务所接受被申请人绵阳××公司的委托，指派本律师为其代理人，依法到庭参加仲裁。现根据本案事实和相关法律的规定，发表如下代理意见，请予以采纳： 一、被申请人未收到任何工伤认定书和劳动能力鉴定结论，工伤认定书和劳动能力鉴定结论未生效，缺乏有效性、合法性，不能作为证据使用。申请人不能依据未生效的工伤认定书和劳动能力鉴定结论来主张工伤待遇。

关于印发劳动仲裁代理人若干问题的通知   劳动争议仲裁委员会各组成人员、各仲裁员：   为维护劳动仲裁权威,规范劳动仲裁代理人的行为，妥善处理劳动争议，切实保障劳动争议双方当事人的合法权益。依据《吉林省劳动争议案件处理工作规范（试行）》，结合我市实际，现将劳动仲裁委托代理人若干问题的通知印发给你们

代理劳动争议被诉一方，则律师可代理当事人向仲裁委提交答辩状。 2.律师在申诉程序开始后的工作。仲裁委受理案件后，律师可代当事人行使如下权利：(1)如必要，代为申请回避;(2)调查取证;(3)参加庭审;(4)在授权权限内行使变更、放弃或承认仲裁请求的权利;(5)查阅、复制本案有关材料的权利。 3.律师代为向法院提起诉讼。劳动争议仲裁实行一裁两审制，因此该裁决不具有终局效力。

第一条 为妥善处理劳动争议，规范劳动争议仲裁代理人行为，依法维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》，制定本规定。 第二条 当事人委托代理人参加仲裁活动的，应在委托代理人参加仲裁活动前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会，由劳动争议仲裁委员会对其代理人资格进行审查。

关于印发《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的通知 【发文号】粤劳仲[2003]8号各市、县、区劳动争议仲裁委员会:为维护劳动仲裁权威，规范法律服务市场秩序，妥善处理劳动争议，切实保障劳动争议双方当事人的合法权益，现将《劳动仲裁委托代理人暂行规定》印发你们，请认真遵照执行。执行中的情况和问题请及时向省劳动争议仲裁委员会办公室反馈。 附件：《劳动仲裁委托代理人暂行规定

代理企业方劳动仲裁案件代理词 尊敬的仲裁员： 我受aaa公司之委托担任本案的仲裁代理人，发表如下代理意见： 一、申诉人所提之请求事项违背了民事诉讼与仲裁“一事不再理”的基本原则，仲裁委员会应该不予受理并予以驳回。

杨××劳动争议仲裁代理词 首席仲裁员、仲裁员： 浙江五联律师事务所接受本案申诉人杨××的委托，指派我担任其与本案被诉人浙江××律师事务所劳动合同纠纷一案的仲裁代理人，现根据仲裁庭查明的事实和有关法律的规定发表以下代理意见

尊敬的首席仲裁员、仲裁员： 福建名仕律师事务所接受本案申请人某某的委托，指派我担任其代理人，参加今日的仲裁审理，开庭前我们认真地查阅了本案的卷宗材料，并进行了必要的调查

劳动争议仲裁委员会撤诉申请书(仲裁文书样本之二十五) (仲裁文书样本之二十五) xxx劳动争议仲裁委员会撤诉申请书 申诉人—————对——————年——————月——————日向——————仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。

劳动争议仲裁委员会庭审笔录 时间： 年 月 日 时到 时 地点： 案号：×劳仲案字( )第 号 案由： 调解主持人： 书记员： 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人： 审理情况： 说明： 1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。 2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的

1999年2月至1999年7月的工资。 被告中国某银行汝南县支行辩称，原、被告签订劳动合同属实;二原告第二次申请劳动仲裁已超过60日的仲裁期限，自劳动争议发生之日起也已超过二年的诉讼时效;应驳回二原告的诉讼请求。 [审判] 汝南县人民法院审理认为：原、被告签订的为期五年的劳动合同，不违反法律、行政法规的规定，为有效合同。被告擅自终止合同，系违约行为。

曾在新区某企业任职的张某因与其前公司存在解除劳动合同等方面的不满，遂在日前向法院提起诉讼请求，要求企业赔偿其个人损失996万余元。而张某之前在劳动仲裁委员会提出的5000万索赔申请，更是创下了无锡个人劳动纠纷索赔数额之最。 据了解，张某曾在新区某企业任职，2007年他因犯向非国家工作人员行贿罪被判处一年有期徒刑。

市第二中级人民法院(2007)二中民一终字第717号民事判决书 (二)案由：劳动争议案 (三)诉讼双方： 原告(被上诉人)：王春荣，女，34岁，汉族，住天津经济技术开发区第三大街世纪新村。 被告(上诉人)：天津东星泰克机电有限公司(以下简称东星公司)，住所地天津市津南小站工业区。 法定代表人：金东熙