针对年终奖分期发的行为,员工可以进行维权。 相关法律知识： 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

要高于中西部地区。例如甘肃和江西最低基本工资标准尚不到每月1000元。 自2013年1月1日起，2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将再次上调最低工资标准，同时，浙江也将在2013年1月1日上调最低工资标准。按照上调过后的数据，在这24个省市中，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。

20天后，公司做出与其解除劳动合同的决定。小曾以处于哺乳期为由为自己辩解。 评析： 但仲裁委指出：职工请假必须履行用人单位依法制定的规章制度中规定的请假手续，否则，职工不上班的行为应当视为无故旷工，用人单位可以给予相应的处理;女职工在哺乳期内仍应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，如有严重违反的情况，用人单位可以根据《劳动法

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此

公司能否以已离职克扣我的“年终奖金” 】 【事件回放】： 2012年10月，家住湖南衡阳市的刘女士因为要照顾年迈多病的婆婆向所在的服务单位某公司辞职。现已年终，该公司领导以刘女士已经是辞职了，不能享有公司发给员工的“年终奖”待遇。

已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。会议要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。 会议批准了2012年享受政府特殊津贴人员名单。这次共有4824人享受政府特殊津贴。

昨天召开的国务院常务会议上提出，自2013年1月1日起，提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。  2005-2012年，国家已连续8年上调企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金为1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。

根据以上规定：《企业职工带薪年休假实施办法》中规定的月平均工资应剔除加班费，但包括奖金、绩效工资、津贴、补贴等工资性收入。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工

据中国政府网消息，国务院总理温家宝9日主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。 会议决定，自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

法规标题：劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 制定机构：劳动和社会保障部办公厅 发布日期：2002年09月25日文书字号：劳社厅函(2002)323号 生效日期：2002年09月25日效力级别：国家部委办局文件 劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函 贵州省劳动和社会保障厅：

申请人杜某诉称：于2009年5月到某物业公司工作，双方签订1年期限劳动合同，月工资为1500元。在被申请人处工作至2010年3月。在职期间每天工作6.5小时，每周工作6天。2009年10月1日至3日在公司加班。

陕西省最低工资标准从2013年1月1日起进行调整 中央政府门户网站 记者从陕西省人社厅获悉，陕西省最低工资标准从明年1月1日起进行调整，以提高企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活。 调整后的最低工资标准为：一类工资区，全日制最低工资标准为1150元/月，非全日制小时最低工资标准为11.5元/小时；二类工资区，全日制最低工资标准为1050元/月，非全日制小时最低工资标准为10.

某珠宝公司员工王丽,因早产未能书面请假,公司认为她是擅自离开工作岗位,解除了劳动关系。王丽认为,自己是回家之后半夜才出现早产征兆并早产生了小孩,无法向单位办理产假手续。在孩子出生后,她先向单位负责人口头请了假。出院后,单位还派员工到自己家中进行探视慰问,这些都可以说明单位对自己生育的情况是清楚的,但当时单位并没有让自己补办请假手续。协商不成,双方闹上法院。

去年11月20日我从某企业辞职，我在该企业工作近15年，月工资1600元，去年没有请过病事假，也未休年休假，我能否要求企业给付未休年休假的补偿？ 法官释法： 你可以要求企业支付未休年休假的补偿工资。《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。病假超过一定天数影响享受年休假。

根据国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知，元旦放假安排是这样的：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。 还有接下来的春节、清明节、劳动节等法定节假日是如何放假的，下面看国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知。 国办发明电〔2012〕33号 各省、自治区、直辖市人民政府

工资收入证明格式 工资收入证明 建设银行： 兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工， 并且该员工： 1、现担任职务： 2、职称： 3、最高学历： 4、已在我单位工作 年 5、已与我单位签订 年劳动合同，期限自 年 月 日起至年 月 日止; 6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币 元。 人事劳资部门联系电话： 人事劳资部门联系人： 我单位保证上述填写内容是真实的。

吉林省人民政府关于发布全省最低劳动工资标准的通知 吉政函【2007】7 2号 各市(州)人民政府，长白山管委会，各县(市、区)人民政府，省政府各厅委、各直属机构： 我省最低工资标准如下：长春、吉林、松原市市区为650元／月，非全日制用工小时最低工资标准为5元／小时；四平、辽源、通化、白山、白城市市区和延吉市、珲春市为600元／月，非全日制用工小时最低工资标准为4．6元／小时

吉林省人民政府文件 吉政发 〔2010〕14号 各市 （州）人民政府，长白山管委会，各县 （市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构： 经省委、省政府研究决定调整我省最低工资标准，现公布如下：长春市区月最低工资标准820元/月，非全日制用工小时最低工资标准6.

最低工资标准950元/月

<吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知> (吉政函[2011]105号) 各市 （州）人民政府，长白山管委会，各县 （市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构： 经省委、省政府研究决定调整我省最低工资标准，现公布如下：长春市区最低工资标准１０００元/月，非全日制用工最低工资标准７.７元/小时；吉林、松原市区和延吉市最低工资标准９５０元/月，非全日制用工最低工资标准７.