职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资；企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。

《劳动法》对劳动者的社会保险和福利作了下列规定： 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险

《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。劳动部1995年8月11日印发的《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定：实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。

随着国庆假期的临近，各单位的值班表也纷纷出炉。某私营单位办公室文员小悦，今年国庆要值4天班。她希望了解国庆节期间的加班费该如何计算？就此

这种情况，属于《劳动法》中有关工作时间和休假的问题。 《中华人民共和国宪法》规定公民有休息的权利。依据宪法的原则，我国《劳动法》中亦有相应的规定，如“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这都是为了保证劳动者有休息的时间。如果用人单位需要延长劳动者的工作时间，也就是加班加点，也有相应的规定。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”因此，职工工作失误对单位造成损失可扣发工资，但必须按上述规定扣发，不能扣发劳动者的全部工资。

单位实行计件工资后，职工休病假、产假、探亲假的工资待遇问题，劳动部门有明确规定。  1995[463]号文件规定，女职工在产假期间的工资待遇，在没有新的规定之前，由企业确定其工资待遇。但其水平要求在扣除职工个人应缴纳的社会保险费后不得低于本市最低工资标准。  企业职工患病或因病负伤期间的病假工资或疾病救济费，应该是扣除个人应缴纳的社会保险费后

因劳动纠纷造成的停产要分析是哪一方造成的责任。如果主要责任在企业一方，就应按照《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工。停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”的精神来办理。

公司2011年国庆放假通知 各位同事： 根据国务院办公厅关于2011年国庆节放假的相关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司2011年国庆节放假安排通知如下： 国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休

2011国庆放假安排 2011国庆放假安排为：10月1日至7日，共七天。10月1日(星期六)、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）、10月4日（星期二）、10月5日（星期三）、10月6日（星期四）、10月7日（星期五）放假七天，其中10月1日至3日为法定节假日，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）正常上班。

2011公司国庆放假通知格式范文 公司各部门及全体员工：     根据国务院对2011年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司十一放假具体安排通知如下：         国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。     祝公司全体员工节日快乐！ 放假期间，公司电话无人接听

2011年十一放假通知 各位： 根据国务院办公厅关于2011年国庆节放假的相关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司2011年国庆节放假安排通知如下： 国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 放假之前请各部门做好节前工作安排。

根据国务院有关文件规定，结合公司目前实际情况， 经上级领导研究决定：“国庆节”放假7天：即10月 1日-7日，其中，10月1日-3日为国庆节法定假日， 10月1日、2日公休调至10月4日、5日休息，10月6日 、7日两天休假调至10月8日和10月9日上班，10月 8日正式上班。

通知

各位领导、同事：   根据国务院办公厅通知精神，结合公司（单位）的实际情况，现将2011年国庆节放假安排等有关事项通知如下： 一、 国庆节放假安排 2011年10月1日至10月7日放假，共7天。8日、9日(星期六、日)上班。 二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。 三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。

国庆节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点： 一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。

 根据国务院办公厅通知精神，现将2011年中秋节放假安排通知如下： 9月10日(星期六)至12日(星期一，中秋节)放假公休，共3天。放假第一天9月10日为教师节。

中秋节放假通知

 2011年中秋节即将来临，根据学校放假通知，幼儿园9月10日（星期六）至9月12日（星期一）连续放假三天，9月13日起幼儿照常入园，特此通知。

幼儿园中秋国庆放假通知 尊敬的家长： 您好！     秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节，借此机会，我们幼儿园的全体师生祝各位家长朋友节日愉快！合家欢乐！     根据国务院办公厅通知，今年中秋节安排如下： 1、中秋节安排：9月10日（星期六）至12日（星期一，中秋节）放假，共3天。     孩子的安全和健康问题是家庭、学校乃至整个社会关注的焦点问题。