我国拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。本文作如下探讨： 一、治理拖欠农民工工资的法治化之路的必要性 拖欠民工工资的问题一直不能得到根治，原因有多方面。

由于农民工是改革开放和市场经济条件下出现的一种特殊群体，拖欠农民工工资问题已近两年来一直是社会的顽症，尤其是到每年的年底这类纠纷愈来愈多，如果得不到及时的解决将会影响到社会的稳定。由于我国现行的劳动法律、法规又远滞后于审判实践的发展需要，鉴于这种情况，笔者针对法院在审理这类案件实践中碰到的有问题进行探讨

近年来拖欠农民工工资问题成为人们比较关注的社会热点问题，劳动保障部门对此加大了法律、法规的宣传及对拖欠农民工工资案件的查处力度，但仍有大批农民工到劳动保障部门投诉，其中因层层转包引发的劳务纠纷居多

2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定

各位律师您们好：我是在新疆电建外包队里上班的农民工，去年在独山子大发展上班的时候脚受伤了，在农七师兵团医院接受治疗，结果脚趾头骨折了，伤口缝了二十针左右，我休息了三个月，到现在老板还不给我在受伤时的工资，我们之间没有签合同，请问律师我该怎么办?还有老板拖欠农民工工资

从市人力资源和社会保障局获悉，今起我市将针对在建项目民工支付情况，展开为期一个月的专项检查。其中，被投诉拖欠民工工资问题的项目，以及曾发生过拖欠农民工工资问题的承建单位，将是此次检查的重点。 “检查过程中若发现拖欠、克扣民工工资情况，将被责令立即改正。”市人保局相关负责人称，如遇无法马上兑现等特殊情况，经该局查明原因，将责令其制订还款计划，最迟于国庆节前偿还到位。

财力成本是难以承受的。在此情况下，我们有必要整合法律、行政资源，让公证介入清欠工作

有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金; 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚; 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的

广东省人民政府关于调整我省企业职工 最低工资标准的通知 各地级以上市人民政府，顺德区人民政府，省政府各部门、各直属机构： 为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)等规定，结合我省经济社会发展情况

2013年12月23日 附件 陕西省最低工资标准及适用范围 工资标准 类别 县（区）数 适  用  范  围 一类标准： （1280 元/月） （12.8元/小时） 16 西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、  雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区

工资标准调整情况。记者张胜昔 二是公布2012年大连市在岗职工月平均工资为4568元(2011年4144元)。 来源：大连市社会保险基金管理中心网站2013年6月26日发布的《关于做好2013社保年度缴费基数申报工作的通知》。 附件： 关于做好2013社保年度 缴费基数申报工作的通知 各参保单位： 2012年大连市在岗职工平均工资已经确定

河南最低工资标准2013   近日，河南上调最低工资标准，各行政区域小时工资涨幅1.5元左右。新的河南最低工资标准2013年1月1日开始实施。 此次，河南上调最低工资标准仍按三类行政区域划分。其中，一类每小时最低工资标准11.7元，二类10.4元，三类9元，较河南最低工资标准2013未调整前的上涨1.5元左右。

劳动人事部国家经济委员会 关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知 劳人计(1983)61号 资深劳动法律师 杨建勇律师 今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况。为了妥善地解决这个问题，经国务院原则同意，暂按以下意见办理。

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会第1567次会议通过，现予公布

的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： (一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的; (二)逃跑、藏匿的; (三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的; (四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。 第三条具有下列情形之一的

企业职工奖惩条例 (国发[1982]59号) 颁 布 单 位：国务院 目 录 第一章总则 第二章 奖 励 第三章 处 分 第四章 附 则 第一章总则 第一条根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释 (2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过) 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定

公司高管转任监事后劳动报酬如何确定 [案情]某公司股东施某原系该公司副总裁，双方签有劳动合同，期限自2008年4月3日至2011年4月2日，约定施某每月报酬2.6万元。2008年8月29日，施某被选举为该公司监事，即口头辞去副总裁一职。 [案情] 某公司股东施某原系该公司副总裁，双方签有劳动合同，期限自2008年4月3日至2011年4月2日，约定施某每月报酬2.6万元。

特殊工种提前退休目录 (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的。

导读：国务院《关于职工探亲待遇的规定》于1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，1981年3月14日国务院公布施行。 关于职工探亲待遇的规定 第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题