各区、县劳动和社会保障局，各委、局(集团总公司)劳动保障部门，各有关单位： 为更好地贯彻《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，维护工伤职工的合法权益，现就工伤认定工作中的有关问题通知如下： 一、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，一般应向用人单位坐落地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (新工伤保险条例全文(2011年1月1日起施行) 【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多

根据《工伤保险条例》有关规定，由于王先生所在的公司没有给王先生上工伤保险，因此王先生住院治疗的所有医疗费都应该由单位报销。 王先生首先应该去劳动部门认定工伤，然后才能享受工伤保险待遇;在病情相稳定后，应该进行劳动能力鉴定，如果发生劳动争议，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。 5、违章造成交通事故的能认定为工伤吗?

工伤赔偿协商后，能否仲裁? 劳动者与用人单位双方已就工伤工亡待遇协商达成赔偿协议，劳动者可否再提出劳动仲裁申请要求按法定标准支付待遇差额? 答：在用人单位的劳动管理过程中，用人单位是处于强势地位的，如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商，企业则趁机压低工伤待遇标准，双方由此达成和解协议。

劳动者受过工伤，经过治疗后，可能多少会丧失一定的劳动能力。从现在起，就有机会申请工伤康复。工伤康复的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付。下面，工伤法律咨询小编以及法律在线咨询网小编集体为你整理，感谢阅读。 近日，省人力资源和社会保障厅发布了《吉林省工伤康复管理暂行办法》

地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第　9　号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其他法律和法规规定应当认定为工伤，而《工伤保险条例》没有规定的，也应当认定为工伤。

在确认了自己所在的单位是依法应当参加工伤保险的用人单位后，就可以进行工伤认定申请了。工伤认定申请的主体大致分为两类，一是用人单位，二是工伤职工或者其直系亲属、工会组织。 (1)用人单位申请工伤认定：工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

鉴定为九级伤残可以获得多少赔偿 11)一眼矫正视力≥0.3，另眼矫正视力>0.6; 12)双眼矫正视力等于0.5; 13)职业性(含放射性)及外伤性白内障ⅲ期(或重度); 14)泪器损伤，手术无法改进溢泪者; 15)双耳听力损失≥31dbhl或一耳损失≥71dbhl; 16)发声及言语不畅; 17)食管切除术后，进食正常者; 18)一耳或双耳廓缺损>1/5，<1/3

雇主应该承担责任吗? 雇工在一天工作结束后，自己骑摩托溜达摔伤，很严重，做了手术，请问雇主有责任吗?如果有责任应付多大责任? 江西律师 解答： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

如何评定伤残的等级 患者在厂工作时不慎从2米高处摔下致左腕肿痛畸形，活动受限。现在医院诊断为：左桡骨远端粉碎性骨折伴左尺骨茎突骨折。医生采取骨折切开复位钢板内固定手术。住院16天带线出院。请问可以进行伤残鉴定吗?该如何评定? 湘西律师 解答： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

工伤认定范围是什么? 工伤认定范围是什么?本人雇佣的临时工人未签订劳动合同，在下班途因中无证驾驶摩托车，摩托车物行驶证无交强险，发生交通事故，肇事者逃逸。请问这样的情况是否属于工伤，本人需要承担什么样的责任? 谢谢 菏泽律师 解答： 工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

现查明冒用者其人现在东莞石碣整隆厂上班，其人已承认冒用身份证的事实并把第一代身份证退还于我，然而，在此事处理过程中，整隆厂明知违法使用假身份证员工还不给予配合，并一直逃避此事，直到昨日我请来公安部门人员来整隆厂，其厂人事部才x说当天下午就停保，今天却又模凌两可的说需要几天时间才停保。现本人工厂只给我两天时间，如停不了整隆厂的工伤保险就只能解雇本人、 问题：请问大家，我可以到法院告整隆厂和其人吗?

经常有很多人在工作的时候不小心受伤却不知道应该怎么办？护理费又该如何解决，小编在此通过工伤法律咨询栏目以及拖欠工资法律咨询栏目为大家整理介绍中的护理费常识，包括概念、分类、计算标准公式和相关法规。 一、护理费的概念 二、护理费的分类 三、护理费的计算标准 五、护理费计算公式 六、相关法规 护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人护理而支出的费用。 1.

经常有很多人在工作的时候不小心受伤却不知道应该怎么办？小编在此通过工伤法律咨询栏目以及法律援助咨询栏目为大家整理后得出 如何申请工伤认定? 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

一个朋友喝多了自己被朋友叫过来结果到了还是乱喝酒，叫人送也不回去结果硬被几人送回在还没出去前发生意外骨折了。这责任算是需要在场的高层负责人吗？还是自己不好，因为是被叫去的是否那人负主要责任， 如果受伤的人硬要人承担责任是商家责任大，还是公司里的高层大

职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤 最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复2007 即职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 需注意以下三个问题： 1、(2007)行他字第9号答复所确定的原则，适用于所有外出因工受到伤害的案件。

工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?在工伤赔偿中不可忽视的一点，就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要时效。 时效一：申请工伤认定时效 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过时效，就很难认定了。

七十五周岁以上的，按五年计算。 三、标准 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。