环卫工人王先生在一次清扫工作中被一辆过往的摩托车撞到，造成腿部骨折，由于肇事者已经在经济上给予一定的补偿，再加上行动不便，他直到现在还没去办理工伤认定，因此王先生想了解申请工伤认定期限是多久?需要经过什么程序才能被认定为工伤? 从受伤之日起一年内要申请工伤认定，过期无效 “发生工伤事故后，用人单位应在30天内向区人社部门申请工伤认定。

工伤申请期限的法律性质 ——浙江舟山中院裁定彭xx诉定海人保局撤销不予受理案 裁判要旨 工伤申请期限的法律性质既不是除斥期间，也不是诉讼时效，而是一种时限。对于因不可归责于当事人的原因而超过申请期限的，该期间应予扣除以保护当事人合法权益。 案情 2008 年4月，彭xx在浙江xx建筑有限公司(简称xx公司)所属的岱山“城市阳光”公寓工地受伤。

工伤认定申请期间是否适用中止、中断 《工伤保险条例》第17条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤事故责任认定 一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。 二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。

受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实。 9、用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。 10、人力资源和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况，是否受理的意见。

最高人民法院法官关于工伤认定的一些观点 问题一：工伤认定的前提 工伤认定四步曲，前提为存在劳动关系，其次工伤认定，再次劳动能力鉴定，最后为工伤待遇。如在司法实践中，我们遇到车辆挂靠其他单位经营，车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤的请示问题。一种意见认为，司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，应认定为工伤;另一种意见认为，司机与挂靠单位之间未形成事实劳动关系，不应认定为工伤。

已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价

因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤： 1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; 2.经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; 4.

申请工伤认定的条件 申请工伤认定必须缝合以下条件： 1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工; 2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织

摘要：近日，省人社厅对《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》所附的《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》进行了修订。 近日，省人社厅对《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》所附的《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》进行了修订，调整后的《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》，将原本纳入工伤保险基金支付范围的辅助器具，从原来规定的25种，扩大到了79种。

所谓劳动关系是指，劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。劳务关系是指，劳动者为被服务方提供特定的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。

一般的打工者在工作的时候没有签订劳动合同，其他工友由于顾虑或者外地的人联系不上不愿意出来作证和无法作证，所以一旦在遇到工伤以后劳动者本人不知道该怎么办。很多人最后就只能任由用工单位摆布，不利于保护自己的合法权益。结合本人的办案经验和相关的法律规定，本人对遭遇工伤的打工朋友提出以下建议来维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

工伤认定是工伤赔偿的开始，但因为发生工伤后很多职工没有注意保留相关的资料导致在工伤认定过程中需要多次奔波，浪费大量宝贵的时间，现将一般工伤认定需要提供的资料归纳如下，可参考(请注意，并非要求提供全部资料，需要根据具体案情提供相应的资料)。 1.填报《工伤认定申请表》，向申请部门领取。 2.劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 3.

工伤认定提醒四：受伤就医别“冒名” ? 受伤就医别“冒名” 【案例】 四川籍农民工缪某在浦东新区一家制造企业从事冲床压制工件工作，虽然工资不高，还要经常加班加点，但为了养家糊口，她还是拼命工作。 有一天，她在加工工件时，冲床发生“卡壳”，缺乏基本的安全生产知识的她用手去拨机器，哪知，冲床突然启动，压断了她的手指。工友和老板立即把她送进了医院急救。

扩大了工伤保险适用范围。 除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。 (二)扩大了上下班途中的工伤认定范围。 除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

工伤认定行政复议申请书的格式如下示例： 申请人:xx县xx中板厂,住所地:xx县xx镇xx号。 负责人:xxx,职务:厂长。 被申请人:xx县人事劳动和社会保障局,住所地: 负责人: ,职务:局长 申请人因不服被申请人2008年12月2日作出的xx字[2008]xx号关于认定xxx为因工负伤的决定

法院是否有权变更劳动行政部门的工伤决定 【案情】 王某在一煤矿工作多年。2012年5月，煤矿以王某已年满六十周岁为由将其辞退。2012年6月，王某去市疾病预防控制中心检查，该中心出具《职业病诊断证明书》，诊断其为煤工尘肺二期。同年9月，王某向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局以王某超过法定就业年龄为由不予受理。随后，王某申请劳动仲裁，县劳动争议仲裁委员会也以同样的理由不予受理。

伤者居民身份证或死者居民身份证。 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的： 1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验; 2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。 三、工伤认定申请表。

案例一：上下班、出差被车撞伤 判断：算 依据：第九条第六款规定：“在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故 伤害的，应当认定为工伤。”而第五款规定：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的