劳动者在工作中由于各种各样的原因，可能会受到人身伤害 . ，当劳动者特别是农民工发生工伤后往往无所适从，不知应该怎么办？都享有哪些权利 ? 而用人单位往往不给职工缴纳工伤保险，私下和解，不按工伤待遇给予补偿，更甚者连医药费都不给出，严重侵害工伤职工的合法权益 . 现就这一问题作一简要阐述，希望对渴望这方面知识的人有所帮助 . 一 工伤认定 工伤不同于其他人身伤害。

事故伤害损失工作日标准(国家标准gb/t15499-1995) 1主题内容与适用范围 本标准规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。 本标准适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。 2引用标准 gb6441企业职工伤亡事故分类 gb7794职业性急性有机磷农药中毒 诊断标准及处理原则 gb7799职业性急性丙烯腈中毒 诊断标准及处理原则

具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 法律咨询： 我家保姆在我家一次把腰扭了，关窗户。一次把手弄破了，伤了大动脉。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 法律咨询： 第一天搬重物，第二天九点左右在厂里焊接过程中出现急性腰扭伤，五天仁后ct检查出腰椎间盘膨出，没有合同，厂里上了意外险，厂里拒付工伤工资，说是工作中意外受伤，承担药费该如何处理 律咖网律师解答： 申请工伤认定，劳动能力鉴定

没签劳动合同,仅仅是口头约定,这样的劳动关系法律依旧承认。 【 案例 】 鄄城一男子三年前在潍坊一家建筑工程安装公司打工时,不慎从2.5米的高处摔下来,致9级伤残,维权3年后,终得到132185元元工伤补助金。 工地干活时遭不幸 今年34岁的鄄城籍男子尹某,于2007年2月到潍坊一家建筑安装工程有限公司打工,该公司没有给尹某签定劳动合同,也没有给其缴纳工伤保险,双方仅仅是口头约定。

2011年新修正《工伤保险条例》后广东省工伤赔偿标准 深圳市2012最新工资标准为4205元，上述本人工资起点即为4205*60%=2523元，本人工资高于上述标准，按照本人工资计算，但超过4205*3的

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在未签订劳动合同的情况下，劳动者的工伤要如何处理呢？

因工死亡职工供养亲属范围规定   第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。   第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法   第一条 根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权，制定本办法。   第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

都市女报胡春雨律师专栏 装修时工人摔伤 户主是否该担责 李女士找了一家装修公司装修新房，一名工人不慎坠落受伤。装修公司认为户主应该承担责任，李女士认为应由装修公司负责。日前，李女士拨打本报维权热线咨询，山东鹊律咖师事务所律师胡春雨给予了解答。    我叫李虹，今年28岁。前一段时间，我和男友对婚房进行装修。在装修上我很是下了一番心思。

此表适用条件：  1、事故发生在2009年1月1日至2009年12月31日；  2、适用浙江省平均工资计算赔偿的市县，杭州市萧山区、余杭区可以适用而且其他区不适用;  3、本表不包括医疗费、交通费、护理费等，如果有其他争议的，如加班工资、社会保险等

工伤待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。易安网整理参考相关法规、规章、行政法规、工伤保险条例以及各省、直辖市实施工伤保险办法;、各省农民工工伤保险实施暂行办法。 具体赔偿的项目、标准归纳解读一下七种赔偿费用和相关赔偿待遇。

《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为六级伤残的享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为14个月本人工资； (二)保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的60﹪，但不得低于当地最低工资标准

工伤职工旧伤复发所享受的待遇分两种情况：被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇； 被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 也就是说，只有已经取得了革命伤残军人证的复员转业军人，他们在用人单位工作后旧伤复发的，才可以享受工伤保险待遇。 旧伤复发的相关知识： 工伤职工旧伤复发，是指工伤职工因工伤事故或患职业病，经治疗后确定病情痊愈，医疗终结，终止停工留薪期，已经劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。目前限定两类人员：正常缴费参

作出的规定就意味着工伤赔付和侵权赔偿并不矛盾，可以同时适用。 也就是说，发生工伤事故时，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成，第三人并不能因为工伤职工享受了工伤保险待遇而免除民事赔偿责任，举个例子，职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。 工伤赔付和侵权赔偿互不冲突。

因工死亡职工的直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属失去供养条件时不再享受该抚恤金。 供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 （3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受上述（1）、（2）项中的待遇。

在赔付方面，医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付

工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。 法律咨询：工伤事故怎么算赔偿金额 我爸今年45岁，去年11月份在一个私人承包工地工作，工作中因为梯子断档而从高处摔下，导致脚骨碎裂，手术后虽可以勉强行走，但不可再干重活，现还在复诊中。

工伤死亡赔偿金计算方法 概要：本文介绍了工伤死亡赔偿金的计算方法，并对相关知识作出了汇总，在文后对相关的法律咨询作出了法律解答，以供参考。 工伤死亡赔偿金计算方法 工伤死亡赔偿金，根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 一、工伤死亡赔偿金计算方法 依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡