等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的

1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。同年4月19日咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍等级为部分级护理。后原告又以工伤待遇为由，向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、第二次住院医疗费1563.

2011年4月18日,温定华在诚信竹业厂工作时左眼严重受伤,先后进行了四次手术治疗,诚信竹业厂支付了全部医药费用。今年6月6日,温定华经鉴定为六级伤残。随后,温定华申请工伤认定,仲裁委以温定华超过一年的申请时效为由没有受理温定华的申请。为此,温定华向法院起诉希望获得工伤待遇。

重庆市职工一至十级工伤以及工亡的赔偿标准 何东隆律师    一、1至10级工伤赔偿项目及计算方式： 1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受；异地治疗的费用稍高。 3、护理费： 1、住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。

到了年底，农民工的权益问题再次受到瞩目。日前，一份由北京大学和香港理工大学中国社会工作研究中心、公益机构北京行在人间文化发展中心联合发布的《建筑业农民工职业安全与职业保护调研报告》，将目光聚焦到农民工的职业保护领域。 《报告》研究者用5年时间，全程跟踪统计了北京地区约50个工地的73起工伤案例后发现，在遭遇职业灾害的群体中，89%曾遭遇工伤拒赔，而建筑业资质挂靠、层层分包机制，令37.

目前，我国将工伤事故纳入劳动争议的范畴，对工伤事故的争议按照劳动争议程序来处理，采取仲裁前置的“工伤认定——复议——行政诉讼——劳动仲裁——民事诉讼”的解决机制。

2012年工伤赔偿标准 一般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的

重庆市职工一至十级工伤以及工亡的赔偿标准 一、1至10级工伤赔偿项目及计算方式： 1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受；异地治疗的费用稍高。 3、护理费： 1、住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。

在评定伤残等级后，即意味着停工留薪期已经届满，如工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

仲裁委审理后认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

重庆市职工一至十级工伤以及工亡的赔偿标准 一、1至10级工伤赔偿项目及计算方式：  1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受；异地治疗的费用稍高。 3、护理费： 1、住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。

王超是刘力的雇员，在一次运输中发生了车祸后，起诉雇主刘力要求赔偿，审理中经鉴定，王超被鉴定为一级伤残。据此法院判决雇主刘力承担赔偿责任。 评析： 本案中原告是在运输工作中出了车祸导致了自身受到了伤害，虽然在交通事故的责任认定书中，明确了交通事故是原告的全责，但是原告与被告始终存在雇佣关系。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿

中华人民共和国人力资源和社会保障部令  第9号   新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 部 长：尹蔚民二〇一〇年十二月三十一日 第一条　根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

 河北保定律师张荣安 《工伤保险条例》第14条规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，”应当认定为工伤。”这就带来一个问题：同一人同一种受害行为对于第三人来说构成交通事故，基于本单位来说又构成工伤，受害人可否获得双重赔偿？

闽劳社[2000]477号 各设区的市劳动局、财政局、总工会、省直各有关单位：    为了进一步深化企业的职工保险福利制度改革，切实保障企业职工死亡后遗属的基本生活，结合我省实际，经研究，现就企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准，修订如下：    一、国有企业职工(系指按照《劳动法》有关规定

录音证据成为有效证据须同时具备的条件 第一，当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。 第二，录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，比如在其工作处所或者住所以窃听方式取得的录音资料，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用。 第三，对方未提出反驳或反驳理由不成立。

《工伤保险条例》所指的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工前12个月平均缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付; 第二、停工留薪期满后仍需治疗的

34年前，蔡某在一次集体劳动中意外失去了右臂，在不断要求给予因公伤残后生活费照顾未果后，蔡某一纸诉状将村民委员会告上了法庭。 近日，江苏省南通市中级人民法院对这起人身损害赔偿纠纷案作出终审判决，被告如东某村民委员会赔偿原告蔡某因劳动受伤致残所造成的经济损失中的70%即124257元，并在原告蔡某提供安装假肢有效票据后30日内赔偿其中的70%，最多赔偿6次。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 （２００３年１２月４日最高人民法院审判委员会第１２９９次会议通过） 法释[２００３]２０号   中华人民共和国最高人民法院公告    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于２００３年１２月４日由最高人民法院审判委员会第１２９９次会议通过。现予公布，自２００４年５月１日起施行。