撤销仲裁裁决申请书

企业用工风险防范知识 1、企业可以招用未成年人吗? 用工年龄的下限为十六周岁，因此，对于已满十六周岁的未成年人，企业可以录用。 国家严禁企业招用不满十六周岁的未成年人。 2、企业可以招用已享受养老保险待遇的人吗? 公民一旦退休享受养老保险待遇，即丧失缔结劳动合同的资格。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。 失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。   首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。

法律规定的退休年龄种类 （一）国家法定的企业职工退休年龄 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 （二）中国法定退休年龄规定 从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁， （三）国家退休年龄政策 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

“孕期”即为女职工怀孕期间。 “产期”即女职工依法休产假的时间。《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中第10条就“产前休假15天”作了更详细的阐述：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。

在某劳务市场门前，只要每天劳务市场开门，就会有5张赌桌也跟着开张，参赌的多数都是农民工。一天下来，其实赢不了钱，很多农民工把一个月的生活费都输光了，只能借钱过日子。有的堵上了瘾，越赌越大，借钱也越来越多。原来，这些人都雇了托儿

今后，发布“招男不招女”的招聘信息，用人单位或将面临最高三万元的罚款。市法制办昨日公布《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》，公开征求意见。草案明确规定，用人单位不得因民族、性别等歧视求职者，发布的招聘信息不得包含歧视性内容。即日起至2月27日

2012年山东省城镇居民人均可支配收入同比增长13% 据山东省统计局公布数据显示，2012年山东省城镇居民人均可支配收入25755元，比上年增长13.0%，扣除价格因素实际增长10.7%，增速比上年加快1.5个百分点，高于gdp增速0.9个百分点。在城镇居民人均总收入中，工资性收入19856元，增长12.6%;经营净收入2621元，增长14.2%;财产性收入705元，增长14.

据国家统计局统计，2012年我国城镇居民人均总收入为26959元，城镇居民人均可支配收入24565元，据此计算，2013年职工因工死亡补助金为20x24565=491300元。 相关知识：一次性工亡补助金的标准 一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。

中华人民共和国国务院令 女职工劳动保护特别规定 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总　理 　温家宝 二○一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

职业健康检查管理办法(征求意见稿) 第一章 总则 第一条 为加强职业健康检查机构的管理，规范职业健康检查工作，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。 第二条 本办法所称职业健康检查是对从事或可能从事接触职业病危害作业的劳动者的健康状况进行医学检查、监测的预防医学行为，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。

中华人民共和国国务院令第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总　理 　温家宝 二○一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

到人工售票点购买。网友纷纷表示，难道“农民工团体查询”只是个摆设? 律师说法： 根据《消费者权益保护法》的规定，消费者购买商品或接受服务，不受身份等各种条件的影响，应享受平等的待遇。 相关法律知识： 《消费者权益保护法》第四条 经营者与消费者进行交易

李某是山东人，在大连打工十多年了，2010年夏天，其受雇于包工头解某从事家庭装修，主要负责瓷砖、水暖等工作。后来，活已经干完，但解某却拒付工资，多次讨要无果，2011年末，他又一次找到解某要欠薪被拒后，无奈之下，让解某给打了个欠条。因为天比较黑，待解某签完字后，他也没细看，第二天却发现欠条下面的日期是3000年12月26日。之后给解某打电话，解某说那不要紧，过几天他就会把钱还了。

律回春晖渐，万象始更新。回首2012的工作，有硕果累累的喜悦，也有同事协同攻关的艰辛，还有遇到困难和挫折时的惆怅，时光飞逝，不知不觉中，充满希望的2013年随着新年临近的钟声一步步走来。2012，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水；2012,在领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名编辑人员的职责,较好的完成工作任务，总结起来收获颇多！

贵阳某德克士店店长为了提高工作效率，只要员工犯一点错误或是做得不足，就以惩罚为由，克扣员工工资。除此之外，店长还想出了考试那一招，如果员工考试不及格就要遭罚款，然后再罚抄所有工作站资料几遍(一个工作站资料就有几十页，抄几遍又是啥概念？)。最后，店长还放出狠话，7号发工资之前没抄完的不发工资。该贴在网上一经发出，引来众多议论。

却无人理会后，心情十分沮丧，决定闹出点动静来引起领导注意以讨回工资。于是，王某等人从工地拿了钢管，众人情绪激动之下砸了工地项目部，包括工地项目部门窗、玻璃、彩钢墙等全砸毁了。 检察官说法： 《刑法》第275条规定：故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物，数额巨大或者有其他特别严重情节的，判处3年以上7年以下有期徒刑。

根据劳动部《关于女职工禁忌劳动范围的规定》，正常情形下，禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业。由于女性的生理机能和身体结构都与男子不同，各种不良劳动条件及各种职业危害会对妇女的身体健康产生不良影响。 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下的劳动，因为矿山井下一般劳动条件都是非常艰苦的，作业环境差，危险因素多，劳动强度大。

5日，有网友爆料称陕西商洛市直机关女职工每年孕检次数由原来的2次变为4次，引发部分女职工不满。不少网友在转发时质疑“为何要孕检，孕检是否为强制性”。对此，商洛市人口计生局回应称，确实存在孕检一年2次变4次的事，调整次数是防止超生。 有关责任人表示4次孕检即每个季度检查一次，这样检查出来的孕情就不会超过三个月，方便给超生胎儿做人流。