丧假直系亲属的规定丧假直系亲属的规定 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。

根据国务院办公厅通知精神，现将2015年端午节放假安排通知如下： 6月20日(星期六)6月21日(星期日)和6月22日(星期一)放假，共3天。其中，6月20日为端午节。

(2005年1月19日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过， 2005年1月19日公布，自2005年5月1日起施行) 第一章 总 则 第一条 为规范工资支付，保障劳动者取得劳动报酬的权利，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

【文 号】市政府令第[142]号 【颁布单位】市人民政府办公厅 【颁布日期】 2003/12/22 【实施日期】2004/01/22 《北京市工资支付规定》已经2003年12月16日市人民政府第18次常务会议审议通过，现予公布

批准脱离工作岗位学习、培训时间在六个月以内的，按照本人工资标准支付工资;学习、培训时间超过六个月的，由用人单位与劳动者协商确定工资标准。 第二十一条　劳动者依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假期间，用人单位应当按照本人工资标准支付工资。 劳动者因生育或者计划生育手术休假的，按照河北省计划生育法规的规定执行。

2015端午节高速路免费吗 ?2015端午节高速路免费几天?　根据今年国家公布的《重大节假日免收小型客车高速公路通行费的实施方案》，高速免费仅针对春节、清明节、劳动节和国庆节四个假期，也就是说，“端午期间”高速公路并没有针对7座(包括7座)以下小型客车免费通行的政策。。 根据2015年节假日安排看： 2015年端午节高速免费通行吗?2015年高速免费通行时间是什么时候?

2013年端午节是2013年6月12日。 端午节又称端阳节，是我国著名的传统节日，通过也是国家法定节假日之一，根据国务院相关决定，2013年2013年端午节放假时间安排为6月10日至12日放假公休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。 端午节相关谚语 未食五月粽，被褥不甘松。未食五月粽，破裘唔甘放。未食五月粽，破裘毋甘放。未食五月粽，寒衣勿入栊。未食五月粽，寒衣未入栊。

病假】劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 法律咨询： 您好，“病假工资”和“疾病救济费”是否相同? 律师解答： 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付

人代替自己工作的还是扣100元，不能安排其他人代替自己工作的，扣发全天工资。我认为公司的这种做法很不合理。请问，公司能这么随意扣病假工资吗? 律咖网律师解答：具体到你说的情况，薪金奖惩制度属于涉及劳动者切身利益的重大规章制度，你公司的新规章制度未通过民主程序制定，因此对公司员工不具有约束力，以这样的规章制度来对扣发你的工资

劳动争议仲裁机构的裁决是正确的。 首先，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)规定，基本医疗保险制度是保障职工基本医疗需求的制度，参保职工患病或非因工负伤后，从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用，包括药品费用、诊疗项目费用、医疗服务设施费用，但不能申请病假工资及治疗期间其他生活方面的补助。

如何计算病假工资，是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动法病假工资规定的详细内容，为广大职工解答疑难。 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

参加你的配偶父母的葬礼，这些都是合情的理由休一天假，为自己或您的亲人。 不要随便请病假，如果你不是真的生病或不具备充分的理由。如果你没充分理由随便请假，被人发现了，你将会很难堪。 打电话请病假的技巧 。电话留言或者发送电子邮件。 只要有可能，呼叫你老板的语音留言信箱或发电子邮件给他，而不要直接跟他说。这避免了老板刨根问底，令自己尴尬。 。发短信要简短扼要。

法律咨询：病假条范本 因为本人腰椎间盘突出，需要向公司请病假2个月，已经有医院诊断证明，具体怎么请假条?谢谢 律咖网律师解答： 敬爱的公司领导： 本人因身体不适，医生建议我多休息，现特此向公司提出请假60天。 以上请假妥否

一个月前，我公司员工李某通过熟人关系，从医院获取了一张：“患有严重乙型肝炎，建议休息治疗三个月”的证明，而后向公司请病假。公司因不明真相，准假三个月。近日，公司发现李某悄悄与他人合伙经商后，遂明确要求李某要么去医院复查，要么复工。但被李某拒绝。

年休假申请书范文 尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：  根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于xxxx年xx 月xx 日休假xx 天。 休假期间，我的工作已经安排好了，由xx同事代理

职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 哪些人可以享受年休假 休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。

五种带薪休假侵权行为包括工龄计算等 来源：人民日报 据北京市第一中级人民法院统计，劳动者因带薪年休假问题与用人单位发生的纠纷数量不断增长。自2012年4月至2013年4月，该院共审结劳动争议案件3467件，其中涉及劳动者要求用人单位支付未休年休假工资的案件约占45.2%，在这些案件中劳动者胜诉的高达90%。这些数字表明，带薪年休假在相当一部分用人单位中仍然未能落实。 带薪年休假天数如何确定?

四川省级机关事业单位工作人员探亲假、婚丧假、产假等假期，不计入带薪年休假的假期。昨日，省人力资源和社会保障厅网站发出了《关于省级机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》，要求各单位建立健全工作人员年休假的内部管理制度，确保符合条件的工作人员按规定休年休假，单位确因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

婚丧假是职工权益之一，国企在这方面是如何规定的呢？请看下文。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

关于婚丧假大家了解多少?婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚丧期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，使劳动者有闲暇处理相关事务，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚丧假的法律规定是怎样的?请看下文。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定