工会联合检查整治工作，人员配备严重不足，也缺少用于工伤调查、定点医疗管理的交通工具，已成为影响工伤保险与工伤预防工作一大问题。 总之，正确处理好工伤保险与工伤预防之间的关系，解决好目前存在的问题，将有利于促进工伤保险和工伤预防的协同发展，促进工伤保险制度完善，为我市的经济发展创造一个更好的社会环境。

工伤保险

根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》的规定，伤亡事故的经济损失可以用下面公式表示：e=ed+ei 其中e--经济损失（万元）； ed--直接经济损失（万元）； ei--间接经济损失（万元）。

工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的劳动合同。非全日制劳动者同时可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，劳动者报酬按小时计算，小时工资标准由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于政府公布的最低小时工资标准。用人单位应为劳动者购买工伤保险

《社会保险费征集条例》国务院259号令 3. 国务院关于基本建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发[1997]26号）一.参保单位 1.办理社会保险登记 2.审核单位缴费人员花名册 3.确认参保单位缴费额 4.建立帐户 二.个人参保 1.首次参保提供职工和户籍证明材料 2.事业人员提供远岗位单位证明和《个人帐户清单》 3.填写缴费申请表 4.

条例第41条规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 因为我国《民法通则》第44条规定：企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。另外，《个人独资企业法》都做了相关规定。

无危险的工作可以不交工伤保险吗？ 上海法律网劳动律师现根据有关无危险的工作不交工伤保险的情况分析。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，用人单位应当参加工伤保险。劳动者参加工伤保险，本人无须缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》自去年1日实施已来，至今已一周年。在实施中，各地在参保、劳动能力鉴定、待遇支付等各个不同环节遇到了不同的问题和困惑。要认识和把握不同环节的问题。在参加环节，当前的主要问题是存在认识上的误区，不解除这些思想束缚，在工伤保险参加方面就很难取得实质性的效果。具体来说，就是应当“三忌”：一忌“选择性参保”。要逐步做到应保尽保，对各用人单位不能挑肥拣瘦。

经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： (一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费; (二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录; (三)进行工伤保险的调查、统计; (四)按照规定管理工伤保险基金的支出; (五)按照规定核定工伤保险待遇; (六)为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务。

社会保险经办机构是劳动保障部门下属的事业单位，具体承办工伤保险事务，根据《工伤保险条例》第44条等条款的规定，社会保险经办机构在工伤保险工作中履行下列职责： (1)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录。这一工作是工伤保险基金收支的基础，需要运用现代化的计算机手段进行。 (2)确定用人单位的缴费费率。

4月中旬，市劳动和社会保障局、市人事局等部门联合转发了国家、省有关部门的通知，决定自2007年1月l日起将事业单位职工纳入工伤保险范围。 新参保范围已划定 市劳动和社会保障局有关负责人在接受记者采访时介绍，在此次工伤保险纳入范围中，全市行政区域内的各类事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）和民间非营利组织（包括社会团体、基金会和民办非企业单位）都将依法按要求参加统等地区的工伤保险。

工伤保险费率就是工伤保险费用提取比率，它是按照生产作业的危险程度和工伤风险频率来确定。 一是行业差别费率，是指社会保险经办机构在征收用人单位的工伤保险费时，根据不同的行业、企业所面临的工作环境而可能发生事故和职业病的危险程度、按不同的比例提取工伤保险费，即根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。

8月15日，《工伤保险条例》（以下简称《条例》）实施5年后的首次修改公开征求意见结束。20多天，4900多人次登录国务院法制办官方网站浏览征求意见稿、发表意见。

关于工伤争议部分难点问题应如何处理? 劳动部办公厅在《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)中就处理工伤争议的7个难点问题分别作了规定，主要内容是： (1)职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向仲裁委员会申请仲裁。但是职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议，不属于劳动争议，仲裁委员会不予受理。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。

 昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，我省将于5月在全省开展工伤保险参保突击月活动，高风险企业应确保全员参加工伤保险，力争完成年度目标任务50%以上。 据介绍，各市要围绕年度目标任务扩大工伤保险覆盖面，各类用人单位和服务业农民工都应依法参加工伤保险。

为保障农民工合法权益，昨日从省劳动部门获悉，我省将全面推进农民工参加工伤保险，建筑施工、煤矿等企业等不为农民工缴纳工伤保险费的，工程项目将不得施工生产。 据介绍，所有用人单位（含有雇工的个体工商户）必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，缴纳工伤保险费。农民工同时在两个或两个以上用人单位就业的，每个用人单位应分别为其缴纳工伤保险费。

劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； 2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； 3、收受当事人财物的。 参见：《工伤保险条例

今年北京市全面发放社保卡，持卡就医人群在不断增加，其中一部分人还不太了解社保卡如何使用，在持卡就医及报销的过程中碰到难题。19日，市人保局相关部门工作人员给予解答。 市人保局相关负责人介绍，因外购药品发生的医疗费用不进行持卡实时结算，仍按原结算方式操作。

工伤保险条例第五条【工伤保险工作行政管理部门和具体业务经办机构】 国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 【解释】本条是关于工伤保险工作行政管理部门和具体业务经办机构的规定。