保安员小李工作时因追赶可疑人员被对方扎伤致残，虽然被鉴定为工伤，但单位认为已为其缴纳工伤保险，所有费用应由工伤保险基金支付，便不再给小李发工资。近日丰台区劳动争议仲裁委员会经过审理，裁决单位向小李支付各种补偿和赔偿共计18万余元。仲裁员王爱文介绍，虽然单位缴纳了工伤保险，但职工受了工伤后

物业管理区域的，以幢为单位设账，按照房屋户门号设分户账。 其中，房屋专项维修资金自存入维修资金专户之日起，按中国人民银行有关规定计息，利息计入房屋专项维修资金分户账，滚存使用。当分户账号中房屋专项维修资金余额不足首期缴存额30%的，应当及时足额续缴。 管理办法（试行）中规定，建设单位应当在办理房屋综合验收时提交首期房屋专项维修资金的缴存证明。

社会保险金的范围 我们说的“五金”，是社会保险的5个险种： 1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。 二、社会保险金的相关法律规定以及政策 《劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 当劳动者在下列情形下，依法享受国家的社会保险待遇：1.退休；2.失业；3.患病；4.因工伤残或者患职业病

工伤保险以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿为立法目的，因此，不宜参照商业保险中的退保时间对工伤保险协议效力进行判断，而应以成病时间与参保时间的一致性为标准。职工因企业关闭而退保，但退保后短期内发现已经罹患职业病的，社保部门仍应按照工伤保险的规定支付相关费用。   案情：   重庆市巫山县金银坎煤矿有限责任公司系以从事煤矿开采为主业的合法企业。

关于律师事务所从业人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知 陕人社发〔2012〕87号 各市人力资源和社会保障局、司法局，杨凌示范区人事劳动局、司法局： 为贯彻落实《社会保险法》和我省相关政策规定，促进我省律师参加基本养老保险工作，保障律师的合法权益

城乡养老保险制度衔接暂行办法(征求意见稿) 第一条 为了解决城乡养老保险制度衔接问题，维护参保人员的养老保险权益，依据《中华人民共和国社会保险法》和《实施若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)的规定

为了保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，人力资源和社会保障部日前研究起草了《生育保险办法(征求意见稿)》，现向社会公开征求意见。以下为征求意见稿全文： 生育保险办法(征求意见稿) 第一章 总 则 第一条为了保障职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》，制定本办法。

面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工，而是覆盖所有职工人群。同时，若企业不给员工缴纳生育保险，其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担，办法还特别提出，将生育保险费率降低一半。公众可登录中国政府法制信息网提交意见。 生育保险待遇将不再限户籍 作为主管社会保障的职能部门，人力资源和社会保障部拟明确生育保险各类政策标准。

贸然辞职 无法享失业保险 2011年4月1日，姚女士应聘到一家销售公司做销售员，虽竭尽全力，业绩却一直平平，姚女士觉得不能胜任，虽然还未找到新单位，但她还是毫不留恋地辞职了，但接下来的日子却无法领取到失业保险金。 唐律师点评： 姚女士的确不能领取失业保险金。 《失业保险条例》第14条规定，只有“非因本人意愿中断就业的”，才能领取失业保险金。

用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费或者擅自停止缴纳工伤保险费的，由地方税务机关从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并可申请人民法院依法强制征缴；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以五千元以上二万元以下的罚款。滞纳金由用人单位负担，不得转嫁给职工。直接负责的人员无法确定的，由用人单位法定代表承担责任。

工伤保险基金的构成： （一）用人单位缴纳的工伤保险费； （二）工伤保险基金的银行存款利息； （三）滞纳金、罚款； （四）地方财政补贴； （五）法律、法规规定的其他收入。 工伤保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集。统筹地区社会保险经办机构每年根据用人单位工伤发生率等情况，按照国家规定的行业差别费率及行业内费率档次确定单位缴费费率。工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费。

穗府办〔2008〕48号 印发广州市城镇老年居民养老保险试行办法的通知 各区、县级市人民政府，市政府各部门，各直属机构：    《广州市城镇老年居民养老保险试行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到问题

中华人民共和国主席令 第　三十五　号    《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布

劳动者可否要求用人单位将应缴纳的社会保险费变现支付给自己？ 参加社会保险及缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方对国家的一项强制性义务。用人单位没有依法为劳动者缴纳各项社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴

单位未缴纳社会保险，那么劳动者退休后，养老待遇如何处理？ 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者可以将单位列为被告向人民法院起诉要求相应赔偿，用人单位应按社会统筹标准支付劳动者退休待遇。 提醒：用人单位应强化社会保险意识

  社会保险业务   作者：郭王飞   荆楚律师事务所 社会保险登记、立户程序单位自领取营业执照之日起30日内，应当向所在地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记及立户。社会保险登记。企业持营业执照副本和国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书,申请办理社会保险登记。经审核符合规定的，填写《社会保险登记表》，予以登记，发给《社会保险登记证》。

符合相关条款，发生的医疗费用基本上都可以报销，企业和个人没什么负担。相反，人身意外险有一定的免赔额和赔付上限，赔付率低。当地就有现实案例，一家企业因为买的是人身意外险而不是工伤保险，员工出现事故后，尽管扣除了商业险赔款，企业还是赔了约60万元。这种事如果发生在小企业，要么根本赔不起，要么会让企业赔得一蹶不振。

自新的劳动合同法及实施条例实施以来，社会各界均认为用人单位为职工缴纳社会保险为其法定义务，并没有将单位缴纳住房公积金的义务提升到法定高度。 本文认为，用人单位为员工缴纳住房公积金同样为其法定义务，如果未履行，则面临相应的法律后果，包括：行政处罚、补缴等。因各地规定不一，本文仅对北京市的相关规定予以了分析。 1、《住房公积金管理条例(2002修订)

市工资支付暂行规定》第三条“本规定所称工资是指用人单位支付给劳动者的全部工资报酬。” 《国家统计局关于工资总额组成的规定

失业保险针对的对象是：在劳动年龄之内，有劳动能力，有就业愿望而没有劳动机会的人。 2、失业保险的缴费情况：用人单位缴费比例为工资总额的2%，职工个人按本人工资的1%缴纳费用。 3、失业保险的领取条件——必须同时符合三个条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已经履行缴费义务满1年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已办理失业保险登记，并有求职要求。