律咖网小编整理了社保费折现发放属违法，工伤或离职时权益难保障问题的解读： 工作人员在为市民办理缴费业务。 用人单位与劳动者建立劳动关系后，应按时足额为劳动者参保缴费。然而，部分企业为规避缴纳社保费责任，与劳动者私下约定，将应缴纳的社会保险费以现金等形式支付给劳动者，这属于违法行为。这是昨日记者从市社保服务中心了解到的。 小冯是一名外来务工人员，前段时间在我市一家工厂找到了一份装卸工的工作。

构建“三位一体”工伤保险体系。律咖网小编整理了“三位一体”工伤保险体系有关问题的解读：

律咖网小编整理了工伤保险知识有关问题，帮助你解决对工伤保险问题的解读： 1、社会保险行政部门在调查核实时，应注意哪些事项? 社会保险行政部门在进行调查核实时，应注意以下几点： 一是所进行的调查应当是必需的。实际工作中确实需要对某些材料证据进行核实的，才进行调查。对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查。

近日，市民在乘坐公交车时看到了一些细微的变化，明显位置处摆放的宣传袋让不少人受益其中。“以前对《工伤保险条例》知道的不是很多，乘车时看到宣传单上的详细内容，让我和家人有了更深的理解。”市民黄先生说。 原来，市人力资源和社会保障局以《工伤保险条例》十周年宣传为契机，精心制作了宣传袋，安放在公交车上，以此方便市民更多地了解这项惠民政策。

工伤保险宣传活动举行。律咖网小编整理了工伤保险有关问题的解读： 17日上午，全市工伤保险集中宣传活动在16个区县同步举行，各区县及塘沽、汉沽、大港等6个功能区人力社保部门设立宣传咨询点，免费向市民发放工伤保险宣传材料，现场解答相关政策问题。 据介绍，目前本市参加工伤保险的职工达330余万人，工伤保险待遇与职工平均工资、城镇居民人均可支配收入增长挂钩调整，人均工伤待遇水平位居全国前列。

近日，经开区社保局召集全区300多家单位进行了工伤保险相关内容的学习，拉开2013年工伤保险宣传序幕。 目前，经开区已发放工伤保险各项宣传资料500余份，为扩大工伤保险宣传力度，经开区社保局与区内各参保企业配合以不同的宣传方式进行了工伤保险的宣传，悬挂工伤宣传标语、粘贴各类宣传标语40余条。 截止2012年12月底，经开区共有工伤保险参保缴费人员22977人，2012年共收缴工伤保险费547.

中华人民共和国国务院令 第259号 《社会保险费征缴暂行条例》，已经1999年1月14日国务院第13次常务会议通过， 现予发布，自发布之日起施行。 总理　朱镕基 一九九九年一月二十二日 第一章 总 则 第一条 为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。 第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。

广州市人民政府办公厅转发市建委关于广州市建设工程劳动保险金管理办法的通知 广东省广州市人民政府办公厅 穗府办〔2009〕48号 各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构： 市建委《广州市建设工程劳动保险金管理办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题

根据国家及省有关文件精神，结合我市实际，从2007年7月1日起，凡按规定参保的个体灵活就业人员，缴费基数统一按照武汉市上年度在岗职工月平均工资的100%核定。对缴费确有困难的，2007年至2010年度可分别按照对应年度上一年武汉市在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%核定缴费基数，从2010年起统一按照对应年度武汉市上一年在岗职工月平均工资的100%核定缴费基数。

从2007年7月1日起，我市各类参保企业养老保险单位缴费比例统一为20%，个人缴费比例仍为8%。从2007年7月1日起，参保企业与单位分别以本企业、本单位职工(包括外来务工人员)上年度工资总额为缴费基数，单位缴费基数不得低于职工个人缴费基数之和;参保企业职工以上年度月平均工资为缴费基数，由单位据实申报，职工月平均工资超过全市上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数。

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。依据工伤保险条例规定，工伤保险基金的支出包括以下三方面： (1)工伤保险待遇。按照条例规定，主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。 (2)劳动能力鉴定费。 (3)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。

《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号)第四章第十二条至第二十八条对工伤保险待遇的项目、标准等都作了详细的规定。详情请看下文 【阅读导航】 1、医疗待遇 2、工作岗位待遇 3、伤后鉴定待遇 4、因工死亡待遇 5、交通事故待遇 6、因公外出事故待遇 7、工伤补给报销规定 【正文】 1、医疗待遇 第十二条被保险人因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。

备受关注的《广州市社会医疗保险条例》昨日经市人大常委会表决通过。退休职工享受广州职工医保待遇前的职工医保缴费年限从以往的10年延长到了最少15年，但在该条例实施前已经参加职工医保的人员

享受城市居民最低生活保障待遇。 第十三条　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。 失业保险金发放： 第十四条　经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休 息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准 ，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系

本文主要整理介绍了社会保险的基本知识，包括定义、特征、以及与商业保险的主要区别。 【阅读导航】 一、定义 二、特征 三、商业保险与社会保险的主要区别 【定义】 社会保险是指国家通过立法强制实行的

保险问题如何处理？

社会保险争议是指劳动保障行政部门及社会保险经办机构与管理相对人之间，因实现社会保险权利和履行社会保险义务产生分歧而引起的争议。 社会保险争议具有以下特点： 第一，当事人的多样性，既有劳动保障行政部门，又有社会保险经办机构;既有劳动者和用人单位，又有医疗服务机构。 第二，社会保险争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及社会保险事务管理关系之中。

单位不给员工缴纳社保怎么办？难道只能忍气吞声吗？请看律咖网小编整理的劳动纠纷常识！ 根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险，劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同

职工符合什么条件可以享受生育保险待遇? 具备下列条件的职工，享受生育保险待遇： ⑴符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; ⑵所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。 2、女职工生育可以享受多少天产假?