非工作时间发病死亡的工伤认定 根据《工伤保险条例》的相关规定：职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的，视同工伤。 48小时应以医疗机构初次诊断的时间作为突发疾病的起算时间。 案例： 2007年7月3日上午，某装饰服务部工人杨某在工地因身感不适到医院就诊，后其向经理赵某请假回宿舍休息。

工伤案件请求权竞合的处理 工伤案件中请求权竞合，可以通俗的理解为工伤保险赔偿与民事赔偿能否重复享有。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条对工伤保险和人身损害赔偿的关系规定如下：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

工伤死亡赔偿金分配原则 实践中存在多种观点，第一种观点认为，死亡赔偿金虽然不是遗产，但赔偿权利人与《继承法》规定的第一顺序继承人重合，故应当由死者近亲属依《继承法》的相关规定平均分配。因交通事故、故意伤害(杀人)等造成的死亡，死亡赔偿金可以协商分配，协商不成一般应该均分。理由：首先，死亡赔偿金被定性为物质损失，其计算依据中直接的一个指标是城镇居民人均可支配收入或农民纯收入。

这个话题一直是大家所关心的，但是很少有人具体了解，未签劳动合同如何赔偿?律咖网小编为您整理相关知识，让您全面了解未签劳动合同如何赔偿? 网友提问： 未签劳动合同如何赔偿，终止劳动合同如何补偿? 律师解答： 一、未签劳动合同如何赔偿? 未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。

青岛市企业职工非因工死亡待遇 一、丧葬费 企业职工(含离退休人员)逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。 二、一次性救助金 企业职工死亡时上一年度职工10个月平均工资。其中按《劳动保险条例》规定的一次性救济费高于上述标准的

◆治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

律咖律网为您提供工伤赔偿标准的免费法律咨询。如果您遇到工伤鉴定标准的问题还可以免费法律咨询。工伤死亡赔偿标准律师将为您详解工伤赔偿的问题，欢迎阅读。 甲方：          ，身份证号： 乙方： ，身份证号： 本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方解除劳动关系一事，经双方协商

合理、互谅互让、诚实守信的原则，经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容： 一、赔偿金额：甲方向乙方支付医疗费 元;其他费用 元，共计 元。乙方在签订本协议时已将全部款项 元取得。 二、乙方应将涉及本事故的医疗、交通、陪护等一切票据，以及工伤认定报告，鉴定书等一切文书同时交与甲方。 自本协议签订之日起，乙方自愿放弃其他赔偿要求。

其兄弟姐妹未满18周岁的。 二、年限 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》28条关于被扶养人生活费计算方法，对供养亲属抚恤金的年限加以确定。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

工伤法律咨询：北京市职工死亡待遇是多少呀? 我同事在工作的时候突然心脏病发，经抢救无效死亡，现在公司正与家属商量给付金额的问题，请问：北京市职工死亡待遇是多少的? 北京免费法律咨询 律师解答： 北京市职工死亡待遇问题 ： (一)待遇项目和标准 1、丧葬补助金 职工因工死亡时，发给一次性丧葬补助金

工伤致死赔偿是如何的? 工伤法律咨询律师：有人运货的时候在卡车上跌下来，头部着地，经抢救后不治，我们想知道工伤致死赔偿的相关规定是如何的? 法律在线咨询网 解答： 工伤致死赔偿问题： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; 工伤致死赔偿的相关知识： 工伤死亡赔偿如下，有工伤社保由社保基金支付，企业不需要再额外支付： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的

：工人因公殉职赔偿是如何的?因为我们单位遇上了这种情况，而我是负责处理的。 法律在线咨询网律师解答： 工人因公殉职赔偿： 国家机关工作人员死亡一次性抚恤金的计发 依照民政部、人事部、财政部下发的《关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》中的规定，国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发，包括以下政策。

工伤法律咨询：兼职人员工伤死亡是如何赔偿的? 1.我公司在上海,有一兼职人员,他今年62岁,每月来我公司大概也就2--3天,于今年9月5日星期六中午因心脏病发作死于我公司,请问我公司应该如何赔偿,(因为是兼职,所以我公司同他并没有签合同及买任何保险) 2.他有一配偶,已退休,也有退休工资,一个儿子,已成家,另有一孙女大概是上小学1年级,无老人供养,请问我公司还要给赡养费吗 3.他在他的现在公司星期一到星期五上班,在他现在的公司有交四金,那他现在的公司是不是也有赔偿 上海法律咨询律师解答： 不是劳动关系，也不属于工伤，单位可以进行人道赔偿。 工伤死亡相关知识： 工伤死亡后，按照《工伤保险条例》的相关规定，享受工伤待遇。 职工因工死亡，其直系亲属按照《工伤保险条例》的相关规定从工伤保险基金领取以下费用和补助： 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

退休职工死亡待遇是怎样的? 工伤法律咨询：在北京，现在的退休职工死亡待遇如何? 北京免费法律咨询律师解答： 退休职工死亡待遇： 按现行的《北京市职工死亡待遇》 二、职工因病死亡待遇 (一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。 (二)国家机关工作人员、人民警察病故后，按照《军人抚恤优待条例》的有关规定发给一次性抚恤金，标准为 20个月的本人工资，但不再享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇。 (三)自 1995年1月1日起，去世离休干部配偶无工作、有子女的生活困难补助费调整到每人每月340元;去世离休干部配偶无工作、无子女的生活困难补助费调整到每人每月510元。 (四)职工死亡后有关装殓方面的费用，即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒及存放等项费用按 800元标准发给其家属包干使用。 退休职工死亡待遇的

你好，我在工地打工，不小心在工地挖掘机把头部颈刮伤了，大夫说颈椎滑脱，过了几天有拍片。说;颈椎小骨断裂。可工地没给一分钱，是用我挣的工钱，借来看病，不知以后工地以后是否认账。現再我本人已交住院费5800元，可工地一分钱也没交。请问我该怎么办? 玉林律师 解答： 人身损害赔偿司法解释规定：无论致伤、致残、致死，凡有常规赔偿所列项目的费用支出的，均应予以赔偿。

的法律qq在线咨询。 。如果您遇到劳动纠纷方面的问题还可以免费法律咨询。律咖网将为您详解生活护理费的问题，欢迎阅读。 (1)生活完全不能自理 生活是否完全不能自理，可以参考《职工与致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。

赔偿，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议： 一、甲方赔偿乙方丧葬补助金×××元; 二、甲方一次性赔偿乙方供养亲属补助金×××元; 三、甲方一次性赔偿死亡补助金×××元; 四、其他费用。在上述款项基础上，甲方自愿另行补偿乙方×××元。 上述一、二、三、四项合计人民币×××元; 四、付款方式和付款时间; 五、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。

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死亡赔偿金计算期限： 1、人身损害赔偿司法解释规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”这既体现了人身损害赔偿计算的历史连续性，也与现行有关法律、法规的规定相一致。 2、人身损害赔偿司法解释将递减的年龄起点定为60岁，主要根据是国家统计局的咨询意见。

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十九条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。