无奈，原告于2008年1月11日办理了离职手续，但单位拒绝支付补偿金。依《劳动合同法》第五十条，补偿金应在工作交接的同时支付。经多次要求，均遭君泽君律所的拒绝。无奈，原告提起劳动仲裁，仲裁委认可了被告君泽君律所所说，劳动争议之日是双方办理工作交接之日，即2008年1月11日，已超过60日申请期为由驳回了其申诉请求。  原告认为，仲裁申请起算点劳动争议发生之日并非指工作交接之日。

月工资的经济补偿。我于是在2009年2月9日到公司理论，要求增发2个月工资的经济补偿金。公司人事主管拒绝了我，并称，我即使申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会也不会受理，因为超过了劳动争议仲裁时效期间。请问

是仲裁案件的程序性问题，是仲裁庭应予审查的内容。由于法律对劳动仲裁与诉讼程序的衔接问题上规定的很不完善，对此并没有明确的规定。答复中的第二条也并没有说对程序性问题也予以审理，因此不应予以审查。况且从保护劳动者利益的角度也不应予以审查。  [评析]：  笔者认为对于此种情况应予审查处理。但是并不认为所有情况下法院都要对仲裁时效问题进行审查、处理。

代表处，催促结清余款。由于相关合同中约定争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会仲裁解决，如果日本公司不付款

期限为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效中断的情形：因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利。  仲裁时效中止的情形：因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

仲裁时效一年规定没有溯及力  根据《中华人民共和国立法法》的规定，“特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定”。劳动仲裁法是《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)的特别规定，劳动仲裁法规定仲裁时效一年与劳动法规定仲裁时效六十日不一致，当然适用劳动仲裁法

被申请人在申请人提起仲裁之后才向仲裁庭要求保护其向申请人索赔的权利已超过法定仲裁时效期间，被申请人无权再就迟延供货及/或货物有质量问题等主张权利。而且，即使申请人确实存在违反合同义务的行为，被申请人在本案中也不享有拒付货款的权利。据此，仲裁庭裁决被申请人支付申请人欠款本金14万美元及相关违约金。  评述  就本案而言

魏某原是海南省海口市一家工厂的职工，在该厂工作了二十余年。1997年10月，该厂进入破产程序时，破产清算组进驻，魏某发现自己已经被除名。于是，他开始向有关部门反映此事。 1999年1月，有关部门批复称，此为劳动争议，可以提交劳动争议仲裁委员会解决，如不服，可通过法院解决。1999年2月，魏某向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委向上级部门请求确定仲裁时效。

某甲原系某乙单位的职工。双方于2007年12月28日解除劳动关系。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元，没有支付经济补偿金。某甲于2008年5月30日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等。仲裁期间某乙单位提出申请仲裁时效已过。

在我国商事仲裁的实务操作、相关立法和理论研究中，仲裁时效制度还是一个比较薄弱的领域。我国仲裁法第七十四条规定：“法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。”但实际上，我国主要的民、商事立法中均没有对仲裁时效的特殊规定，面对频繁芜杂的仲裁时效问题，仲裁机构、仲裁员和当事人只能根据仲裁法第七十四条的规定比照适用法律、法规、司法解释等关于诉讼时效的规定。

“6”之规定执行。“差”为材料调差金额18234.83元;人工费调差为2750.94元;管理费增调为2226.95元;增加现金5600.09元。 以上总记：189808.49元。申请方除收到人民币壹拾贰万肆仟元外，被申请方尚欠陆万伍仟捌百零捌元肆角玖分，拒不清偿。 对此，我方认为：在建设承包合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定，一切被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行的责任和义务。

首页居中写“仲裁申请书” (二)当事人基本情况 内容包括：当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法定代表人的姓名、职务、电话等。 (三)案由 概括写明因为何事申请仲裁。 (四)仲裁请求 写明申请仲裁的具体事项、要求达到的最终目的。 (五)事实和理由 要求概括叙述经济纠纷的事实经过，说明请求仲裁的法律依据

├──────┼──────┤　表　├──────┼─────┨ ┃　人　│ 职 务 │ │　人　│ 职 务 │ ┃ ┠───┴──────┼──────┼───┴──────┼─────┨ ┃ 合同名称、编号  │ │ 签订日期  │ ┃ ┠──────────┼──────┼──────────┼─────┨ ┃ 鉴 证 编 号 │

重庆仲裁委员会章程 (重庆仲裁委员会第二届委员会第一次会议2003年5月22日审议通过，重庆市人民政府2003年6月5日批准) 目录 第一章　总则 第二章　仲裁委员会 第三章　办事机构 第四章　仲裁员 第五章　财务 第六章　附则 第一章　总则 第一条　为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，为社会主义市场经济健康发展服务，依照《中华人民共和国仲裁法

深圳仲裁委员会章程 (2001年3月23日第二届深圳仲裁 委员会第三次全体会议修订并通过) 第一章　总则 第一条　深圳仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)为了规范本会行为，保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，根据《中华人民共和国仲裁法》，制定本《章程》。

为了规范上海仲裁委员会(以下简称本会)的行为，保证依法公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)，制定本章程。 第二条 本会由上海市人民政府依法组建，并依法登记设立。 第三条 本会受理平等主体的公民、法人和其他组织之间因发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，向本会提出的仲裁申请。

为规范荆门仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的行为，保证公正、及时地仲裁民商事纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)，制定本章程。 第二条　平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向仲裁委员会申请仲裁。 仲裁委员会不受理因下列纠纷或者争议提出的仲裁申请： (一)劳动、人事争议

第一条 为了规范西宁仲裁委员会的行为，保障公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)，制定本章程。 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向西宁仲裁委员申请仲裁。 西宁仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。

蚌埠仲裁委员会章程 第一章 总　则 第一条　为了规范本仲裁委员会的行为，保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)，制定本章程。 第二条　平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。

第一条 娄底仲裁委员会(以下简称本委)是根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称仲裁法)和国务院有关规定，由娄底市人民政府统一组建的仲裁机构。 为规范本委的行为，根据仲裁法规定，制定本章程。 第二条 本委的宗旨是：依法、独立、公正、高效地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，维护社会经济秩序，保障社会主义市场经济的健康发展。