根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》的规定，流动资产损失价值可以分情况计算： （1）原材料、燃料、辅助材料等损失价值的计算方法是，账面价值减去残值； （2）成品、半成品、在制品等损失价值的计算方法是，用企业实际成本减去残值。 如何计算事故已处理结案而未能结算的医疗费？ 根据《企业职工伤亡事故经济损失经计标准》附录a中的规定

从本月开始，常熟市实施建筑企业农民工工伤保险制度，要求所有建筑企业在承建工程开工前，必须为农民工办理工伤保险。 根据规定，常熟建筑企业农民工工伤保险费标准按照工程项目类别、工程总造价、工伤保险费费率综合确定，其中房屋建筑工程工伤保险费为总造价的1％。，装饰装修、市政工程、工程设备安装等为总造价的0.6％。。工伤保险费在工程总预算造价中单独列项。

根据民政部[63]生活字第466号复函的规定，不论职工的生母、养母或继母，只限一人享受供养。例如，某职工原来供养自己的生母，生母死亡后，其父娶了继母，其继母就不能再列为职工的供养亲属，因为其生母已经享受了供养亲属的待遇。至于职工从小就死了母亲，一直由继母抚养长大，其继母在生活上又是依靠职工供养的，可以列为供养亲属。

千人经济损失率的计算方法可以用下面公式表示： rs=e/s×1000‰ 其中 rs--千人经济损失率； e--全年内经济损失（万元）； s--企业职工平均人数（人）。 怎样测算百万元产值经济损失率？ 百万元产值经济损失率的计算方法可以用下面公式表示： rv=e/v×100% 其中 rv--百万元产值经济损失率； e--全年内经济损失（万元）； v--企业全年总产值（万元）。

 ＂现在好多小煤矿根本不给农民工上工伤保险，政府应强制为高危行业农民工上工伤保险。”国家安全生产监督管理总局局长李毅中3月7日参加全国政协社会福利和社会保障界联组会议时，针对委员提出的如何保障农民工权益问题，作了如上表述。    强制为高危行业农民工上工伤保险，的确是一个维护农民工权益迫在眉睫的重要问题。

工伤保险是广泛开展的社会保险项目之一  根据国际社会保险协会(issa)的资料，在全球近200个国家(包括地区，下同)中，有172个国家建立了社会保障制度。其中，建立了工伤保险项目的有164个，其他的30多个国家也有与工伤事故方面相关的立法。  在1995—1998年4年期间，据不完全统计，有50多个国家修订或实施了工伤保险制度。

国家机关与企业不同，其员工发生工伤事故或者患职业病的概率较低，此外，其经费完全由财政拨款。因此，《工伤保险条例》第62条规定，国家机关的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。 事业单位和社会团体的情况比较复杂，大致可以分为依照或者参照公务员制度进行人事管理和不依照或者参照公务员制度进行人事管理两大类。

用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 2、用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 参见：《工伤保险条例

基准费率的具体标准可定期调整。用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。

《工伤保险条例》第四十一条第三款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》  (劳部发[1996]266号)曾对这个问题作出规定，即职工被借调期间发生工伤事故的，由借调单位承担工伤保险责任。

从山西省劳动保障监察工作会议上了解到，山西煤炭企业中目前有８３万多名职工参加了工伤保险，井下一线职工有２７万多人参加了意外伤害保险。 山西省劳动保障厅厅长张健说，近年来，山西省煤炭行业事故频发，重特大事故不断，原因固然是多方面的，但用工不签订劳动合同、用工不备案、用工不培训、用工不缴纳社会保险等不规范的用工行为，也是其中重要原因之一。

我国《工伤保险条例》第14条指出，因工外出期间，由于工作原因受到伤害应当认定为工伤。所以，对于王林应享受工伤待遇是无可非议的。但是，因为王林是在借调期间受到伤害的，应当由原单位还是借调单位承担工伤保险责任呢？对此，《工伤保险条例》第41条作出了明确的规定：“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

工伤保险费如何缴纳 ? 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。 用人单位缴费基数如何确定? 用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

工伤保险项目是社会保障各类型中历史最悠久范围最广泛的。据美国社会保障总署编写的《全球社会保障——1999》统计，至1999年，全世界有164个国家建立了工伤保险项目。由于工伤与人身的密切联系

对工伤保险有规定的相关法律法规主要有： 1、2010年12月8日颁布的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》 2、2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》; 3、2002年5月1日起施行的《职业病防治法》以及2002年11月1日起施行的《安全生产法

《工伤保险条例》在实施中存在的问题 1、工伤保险的相关法规不健全的问题 2004年起开始实施的《工伤保险条例》对我国工伤保险制度的适用范围、工伤保险基金的来源、工伤认定的标准、工伤争议的处理等作出了原则性规定，但在具体实施过程中，还缺少一些与之相配套的规范性文件。

 用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

浙江省社保中心日前发布消息称，浙江省事业单位工伤保险参保逾八成，在杭中央部属和省属事业单位基本全覆盖。 据了解，去年6月，浙江省劳动保障厅等联合发出通知，决定启动事业单位、民间非营利组织工作人员参加工伤保险。在操作过程中，浙江省还通过劳动保障年检和社保登记年检，将依法参加工伤保险作为通过年检的必备条件。 通过采取以上措施，使事业单位工伤保险参保工作实现了突破性进展。

我国参加工伤保险人数已超过1.2亿人。记者31日从广州举行的全国工伤康复试点工作会议获悉，目前我国工伤保险参保人数已成为仅次于养老保险和医疗保险的第三大社会保险险种。 据人力资源和社会保障部工伤保险司负责人介绍，我国工伤保险制度日趋完善，参保人数和享受工伤保险待遇人数不断增加。截至2007年底，全国参加工伤保险人数达到12173万人，当年全国享受工伤保险待遇人数为96万人。

工伤保险是国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障制度，雇主责任保险是保险公司为转移雇主风险而开发的一种保险产品。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，无论企业是否投保了雇主责任险，企业都必须参加工伤保险。 相对于工伤保险，雇主责任险对于承担员工的有关工伤赔偿事宜要求更高，而且保险的内容与工伤保险有诸多相同之处。