出租车正常工作过程中，突遇一外国人拳砸出租车，司机下车询问时被该外国人打伤。劳动保障行政部门认定司机于某所受伤害为工伤。出租汽车公司不服，将该劳动保障行政部门诉至法院，请求撤销工伤认定。本网今日获悉，北京市第二中级人民法院对本案作出终审判决，驳回出租公司上诉，维持一审法院作出的维持《工伤认定结论通知书

11月10日，广西钦州市中级人民法院二审宣判了一起行政案件，判决放弃举证的用人方败诉，依法维持了行政部门的劳动者受伤属工伤的认定。  第三人陈熙识于2004年10月上旬，经他人介绍到广西建设公司第五建筑工程公司承建的广西荣桂贸易公司钦州港糖库三期工程工作，负责沉井下的氧焊工作。

法律问题：工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的，是否属于工伤？  佛山市顺德区乐从镇沙边大华木业家具制造厂与佛山市劳动和社会保障局等工伤认定纠纷上诉案(大连律师) 广东省佛山市中级人民法院行政判决书  （2005）佛中法行终字第162号  上诉人（原审原告）：佛山市顺德区乐从镇沙边大华木业家具制造厂。地址：佛山市顺德区乐从镇沙边工业区。  投资人：林锦华

法律问题：在工作场所履行工作职责时受到暴力伤害，是否属于工伤？  刘孔泉与熊连生工伤事故损害赔偿纠纷上诉案(大连律师) 广东省佛山市中级人民法院民事判决书  （2006）佛中法民一终字第626号  上诉人（原审原告）刘孔泉，男，1969年12月27日出生，汉族，住佛山市顺德区杏坛镇龙潭村福田组。系佛山市顺德区大良兄弟海鲜酒家经营者。  委托代理人李双成

工伤认定范围包括哪些。我厂一个员工在上班时间，被另一个同志扔料时砸伤了，这算是工伤吗? 工伤认定范围包括哪些? 我厂一个员工在上班时间，被另一个同志，扔料时砸伤了，这算是工伤吗? 法律依据： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的

新的《劳动合同法》实施后，绝大多数企业都为职工缴纳了“五大保险”。但此类受伤职工既没在工伤基金中解决，又不能在医保基金中解决，加重了职工的精神和经济负担。 单晓鸣认为，只要劳动者确实是在上下班途中受伤，均应确认为工伤，对工伤认定的范围应当扩大。她建议：从有利于保护劳动者利益的角度，对《工伤保险条例》第十四条第六款作出相应修改。

应当为工伤保险的核心情形提供保障，也应当为非核心情形提供保障。社会的进步需要逐步扩大工伤保险范围，而不是相反。退一步说，交通事故赔偿在很多时候都难以到位，特别是遇到肇事者无赔偿能力或赔偿能力不足时，伤亡员工可能得不到相应赔偿。

职工的伤亡待遇难以落实;第五，工伤保险的适用范围、基金支出项目、缴费方式、待遇标准等也需修改完善。 为了解决上述问题，人力资源和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上，起草了《工伤保险条例修正案(送审稿)》，报请国务院审议。国务院法制办公室在充分听取有关部门和地方人民政府意见的基础上，与人力资源和社会保障部等有关部门反复研究修改，形成了征求意见稿。主要内容如下： (一)调整了工伤认定范围 1.

本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 三、 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 目前关于工伤认定范围还在拟定调整，还没有确定下来，你要尽快办理。

单位组织员工出外旅游，员工却意外受伤，这种旅游受伤能不能算？近日，福建省莆田市涵江区法院对这起案件确认属工伤。   　方建坤是福建省华福证券公司莆田涵江证券营业部的经警，1998年8月30日，证券营业部组织员工前往福建东山岛旅游。在单位组织进行的“枪弹射击比赛”体育活动中，方建坤右眼被塑料飞弹（彩弹）意外击中，造成右眼晶体破裂，虹膜100%脱落。

冯某在从事雇用活动期间外出上厕所被摔伤，而雇主颜某、张某以种种借口拒不赔偿冯某的损失。7月18日，山东薛城区人民法院法院依法判令二被告人颜某、张某赔偿冯某各种损失近8000元。  冯某受雇于颜某、张某，其上下班时间不固定，有活时随叫随到，领取计件工资。2004年2月13日下午5时许，冯某在颜某、张某的乳品厂工作时外出上厕所摔伤（该厂内无厕所

因身体不适离岗休息，后突发脑梗塞死亡。局作出的非认定，其家属对结论不服，向东城法院提起行政诉讼。日前，东城法院依据认定“视同工伤”应符合的三大要件，一审判决维持劳动局作出的非结论通知书。 杨某是某装饰服务部职工。2007年7月3日上午9时许，杨某感觉身体不适，以为是高血压发病，遂向领导请假回家休息。杨某到东直门医院看病后，返回宿舍。当日下午，杨某乘长途汽车回到河北老家。

了医疗费，且已支付其1000元，结清了伤前工资和有关工伤待遇。并在当时就言明，以此款结清伤前工资及工伤待遇，苗强本人也同意签字后领取了这笔费用。 根据查清的事实，仲裁委认为：个体采石厂招录苗强未依法签订，违反关于建立应当订立劳动合同的法律规定。苗强因工负伤，虽未鉴定出伤残级别(根据其伤情为轻伤)，但伤后依法享受一个月的工伤医疗期，医疗期内个体采石厂应依法支付工伤津贴。

出事时身份是学生，可出事地点却在实习单位；因工作受伤，却又不是单位的员工。案件虽最近审结，但实习生模糊的身份形成的损害赔偿法律盲区却令江苏省常州市天宁区人民法院头痛。 2005年7月，常州高级技工学校焊接钣金专业一名学生由学校安排到常州化工设备公司从事焊接工作实习。2006年6月16日，该生在焊接化工容器结束后，独自从容器里出来时受了伤。

无证驾驶未经登记摩托车，违反了当时正在实施的《治安管理处罚条例》，按《工伤保险条例》第十六条规定：“因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不属于工伤。” 据了解，《工伤保险条例》对职工因醉酒导致伤亡、自残或自杀等情形，也规定不得认定为工伤或视同工伤。

但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。机动车事故中有交管部门出具的《交通事故责任认定书》中注明驾车司机酒精含量达到醉酒或者有其它有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的，应依据《条例

与劳动部门取得了联系，工作人员告诉记者，《条例》虽然没有明文规定实习生为“主体”，但该条例中有关解释性条款已将这种主体包括了进去。而且全国来说，像这类实习生受伤的案例，大都是按照《工伤保险条例》中的解释性条款，实习生是属于“工伤赔偿主体”来处理的。因此，小敏是有权主张自己的权利的。随后，记者就劳动部门的解释，与小敏的工厂取得了联系。对方一位金副厂长解释说，他们之前也不是太清楚实习生该不该享受。

20年前就已退休，如今却与原单位打起了官司，佛山某陶瓷公司员工区某退休8年后发现患上尘肺病，但因已退休，工伤申请屡被驳回。区某起诉索赔，日前，禅城法院支持区某诉求，认定该公司未尽退休员工职业病检查责任，应按赔偿区某。 已经退休工伤申请遭拒 1987年6月8日区某退休前，在该陶瓷公司从事陶瓷原料粉碎工作。退休8年后，1995年9月27日，区某经佛山市职业病诊断组诊断出患有一期尘肺。

清洁工但秀英急着沿铁路线抄近路上班，却被火车撞成重伤。按照国务院《保险条例》的规定，上下班途中，受到机动车事故伤害的为工伤，那么，火车是不是机动车？日前，金牛法院在这起行政案件中突破性地理解“火车属于机动车范围”，从而确保了劳动者的合法权益。昨日，金牛法院行政庭的陈庭长表示，这个案件非常特殊，在全国范围内都少有