中华人民共和国劳动和社会保障部令 第19号 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。 部长郑斯林 二○○三年九月二十三日 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 总则 第一条根据《工伤保险条例》[1]第六十三条第一款的授权，制定本办法。

云公交〔2013〕85号 云南省高级人民法院 云南省公安厅 关于印发2013年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用 计算标准的通知 全省各级人民法院，昆明铁路运输两级法院

不是什么事故都是工伤，要看工人所在的装修公司是否公司注册信息或者工商营业执照，如果说私人包工头就不算工伤，属于雇工损害。如果是工伤首先要向劳动局申请工伤认定，再按照相关程序进行处理。那么如果是工伤事故，工伤赔偿协议低于法定标准是否可以起诉补足差额呢? 案情简介: 张某2003年入职深圳某公司，年张某因工受伤，被认定为工伤，并鉴定为十级伤残。

2013年山东省最新工伤赔偿标准 (一)医疗费 赔偿主体：单位参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付;单位未按规定参加工伤保险的，由单位支付。 (二)住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。 赔偿主体：工伤保险基金 (三)交通费、食宿费 本单位职工因公出差标准。

劳动者保护——工伤常见问题解答 《工伤保险条例》于2003年4月27日由中华人民共和国国务院令第375号公布，并根据2010年12月20日《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》修订。 工伤保险条例的制定，保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿有，促进了工伤预防和职业康复，同时也分散了用人单位的工伤风险。

西安市2013年最新工伤赔偿标准研究 工伤保险基金支出项目及标准+单位支出项目及标准) ☆☆☆2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施工伤保险条例办法》于2004年6月1日起施行，《西安市工伤保险实施办法》于2004年7月1日起施行，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》于2011年1月1日起施行。

2012年度天津市非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准： 1、按照2011年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金：即20倍*21810元=436200元; 2、按照2011年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金：即10倍*21810元=218100元; 以上两项合计：654300元。

职工在签订服务协议的医疗机构就医可以享受治疗工伤的医疗费。医疗费限于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 该目录和服务标准以外的费用不享受工伤保险待遇。 诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。 二、住院伙食补助费 工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，享受工伤保险待遇。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3.

问：违章操作是否能认定为工伤？ 答：职工未按照单位安全操作规操作设备或者佩带防护用具，往往容易发生伤害事故。而用人单位则以职工违章操作为由拒绝按工伤处理。这其实是不符合法律规定的。因为工伤属于无责任的补充，即不论受伤职工对于事故是否有过错(故意及违法犯罪行为除外)，都应该享受工伤工伤待遇。但是，单位在保障职工工伤待遇的情况下，可以依据单位合法的规章制度依法对职工作出相应的处罚。

同时体检中心没有及时将病情通知本人，这才造成自己错过了最佳治疗时期。因此，公司以及体检中心要共同承担责任，对王某进行精神以及经济赔偿。 律师说法： 本案中，需要讨论的法律问题是王某更该向谁来追讨自己的赔偿。在王某出差的半年中，体检中心没有及时将存在问题的体检报告交给公司或者是王某本人，这才导致延误了治疗时间。而作为王某所在公司，也没有及时地去索取员工体检报告，公司也存在着一定过错。

一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并予公布，自2011年1月1日起施行。

多等级伤残者的伤残赔偿计算公式， 根据中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》(gb 18667-2002)附录b(资料性附录)的规定，根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下： c=ct×c1×(ih+)( ≤10%，i =1，2，3……n，多处伤残) c——伤残者的伤残实际赔偿额，元; ct——伤残赔偿总额

2012年工伤赔偿标准 一般工伤 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的

中华人民共和国人力资源和社会保障部令  第9号   新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 部 长：尹蔚民二〇一〇年十二月三十一日 第一条　根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

闽劳社[2000]477号 各设区的市劳动局、财政局、总工会、省直各有关单位：    为了进一步深化企业的职工保险福利制度改革，切实保障企业职工死亡后遗属的基本生活，结合我省实际，经研究，现就企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准，修订如下：    一、国有企业职工(系指按照《劳动法》有关规定

《工伤保险条例》所指的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工前12个月平均缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付; 第二、停工留薪期满后仍需治疗的

误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少，由负有责任的一方按照一定的标准对该项减少的收入给予的赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系，是事故责任人的责任之一

依照《劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》等规定处理的人身伤亡事故。工伤赔偿是指劳动者与用人单位之间因工伤事故而发生的经济性赔偿。建筑施工事故构成工伤，当事人之间因赔偿问题发生纠纷，属于劳动争议案件的范畴。建筑施工事故人身损害是否构成工伤，赔偿争议是否符合工伤赔偿案件的条件，应当从以下几点进行把握和界定：    （1）看争议双方是否符合特定主体要求。