总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》桂政劳险字[1995]23号 各地、市、县劳动局、财政局，各地区工会办事处，各市、县总工会，区直各单位： 根据《劳动法》第九章第七十三条的规定，结合我区的实际情况

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1.实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2.

补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。山东省标准：工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

2012年上海市职工因工死亡工伤赔偿标准：   1、丧葬补助金为25986元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的上海市上一年度即2011年职工月平均工资，即4331元*6个月）；   2、一次性工亡补助金为436200元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2011年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即21810元*20倍）；    以上两项合计为：462186元。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在农村，各家各户盖新房是一件喜庆的事情，但是，在盖房的过程中一旦出现瓦匠或力工的劳动伤害该如何处理？责任如何划分？也是我们值得思考的问题！ 锦州市中级人民法院（2009）锦民二终字第00142号民事判决书对力工李某受害赔偿一案作出了判决，其中对于雇主（组织干活的瓦匠）、房主的责任依据、责任范围、程度都做了系统的分析，我们现在来研究一下。

福建省工伤赔偿项目和赔偿标准（2012年最新修订） 根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，我省职工工伤依法享受如下保险待遇： 一、 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

 根据《工伤保险条例》及《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，我省职工工伤依法享受如下保险待遇： 一、 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

据新华社电记者从宁夏回族自治区政府办公厅获悉，10月1日起，新修订的《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》正式施行。新规取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定，对于事实清楚、双方无争议的工伤认定，时限由原来的60天缩短为15天。 据了解，对于备受关注的工伤赔付和治疗费用等问题，新办法明确，职工治疗工伤期间的伙食补助和转外省区就医办理住院期间住宿费标准，改由工伤保险基金支付。

49岁的张芬春是大连一家食品有限公司的员工。平时上下班，张芬春都乘坐公司的通勤班车。但在今年8月3日，受暴雨影响，张芬春中途下了班车，步行600多米后被河沟积水冲走。因赔偿问题，当事双方目前准备通过法律途径解决争议。 暴雨导致班车“抛锚”女工步行溺水 张芬春的丈夫老孙告诉记者，自己一家住在瓦市万家岭镇太平村。8月3日下午4点左右，张芬春等员工乘坐的单位班车行驶到瓦房店于屯附近的达子沟。

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么上班途中遭抢劫导致伤残，能否算工伤？ 法律咨询： 一个月前，莱山区的唐女士在上班途中，遭到歹徒抢劫，唐女士在搏斗过程中被摔倒，导致腿骨骨折，至今仍在治疗过程中。唐女士咨询：我是在上班途中导致骨折的

我在某企业上班时候，被打伤后，住院。现在当事人逃离了，我可以要求公司认定为工伤吗？是在上班时间被同事打伤。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 法律咨询： 现在我公司将改制,由事业性单位转售股份给私人.公司内有一种是国有职工,另一种是与公司按年份签的合同工.现在我的工龄是8年,是合同工.请问到现在2008年我的赔偿是否和国有职工8年工龄的人赔偿金一样?为什么? 律咖网律师解答： 公司转让不影响劳动合同的履行，现在还谈不上赔偿的问题。至于你说的国有职工，应该是以前事业单位国家拨款的时候，编制内人员。你们之间的赔偿计算方式应该会有所不同。 相关法律知识： 如何申请劳动仲裁 1．用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

2011年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2978元，年平均工资为35731元。（注：省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准） 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。

   2012年7月至2013年7月合肥合肥六级工伤能赔偿多少钱？合肥专业工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，工伤部分可一次性获得27-29万元左右赔偿金；辅助器具费以每年6000元为标准，可一次性支付20年，为12万元

江苏省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知（2012） 江苏省人力资源和社会保障厅 苏人社发[2012]102号 各市、县（市）人力资源和社会保障局： 根据近几年各地在岗职工平均工资增长和城市居民消费价格指数变动等情况，经研究，决定从2012年3月1日起，调整参加我省企业职工基本养老保险的各类人员因病或非因工死亡待遇标准

具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的

没签劳动合同,仅仅是口头约定,这样的劳动关系法律依旧承认。 【 案例 】 鄄城一男子三年前在潍坊一家建筑工程安装公司打工时,不慎从2.5米的高处摔下来,致9级伤残,维权3年后,终得到132185元元工伤补助金。 工地干活时遭不幸 今年34岁的鄄城籍男子尹某,于2007年2月到潍坊一家建筑安装工程有限公司打工,该公司没有给尹某签定劳动合同,也没有给其缴纳工伤保险,双方仅仅是口头约定。

2011年新修正《工伤保险条例》后广东省工伤赔偿标准 深圳市2012最新工资标准为4205元，上述本人工资起点即为4205*60%=2523元，本人工资高于上述标准，按照本人工资计算，但超过4205*3的