被劳动保障行政部门确认为工伤的职工。 二、办理程序 1、凡被确认为工伤的职工，其用人单位须在受伤职工工伤医疗期满之日起30日内，向海珠区劳动能力鉴定机构申请鉴定伤残等级。 2、申请鉴定伤残等级由用人单位填写《鉴定表》一式四份，用人单位医务室有关医师(士)或劳鉴会负责人应在表中填写受伤职工病伤情况及医疗经过，并签名及加盖公章。

工伤与职业病致残程度鉴定的判断依据和标准 1996年3月14日，国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》(简称“国家标准gb/t16180?1996”)是目前我国统一执行的工伤评残标准。因工负伤或患职业病的职工伤残后，各级劳动能力鉴定委员会应当依据该标准对其丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。

申请劳动能力鉴定应提交哪些材料? 根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。

劳动能力鉴定申请表的写法如下： 病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

河南省劳动能力鉴定管理办法

条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据这一规定，有权申请劳动能力鉴定的主体包括用人单位、工伤职工或其直系亲属。只要符合申请劳动能力鉴定的条件，上述主体都可以申请劳动能力鉴定，申请鉴定的顺序不分先后。申请劳动能力复查鉴定的主体还包括社会保险经办机构。

劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”

/t 16180-2006》 【适用范围】工伤职业病 【发布单位】国家技术监督局 【实施日期】2006年5月1日 二、道路交通事故受伤人员伤残评定 【鉴定标准】《道路交通事故受伤人员伤残评定

我朋友系某单位职工，现年45岁。2011年10月的一天，我朋友一人单独在该单位电脑机房值班，当日13时许，因突发脑溢血摔倒在地，由于电脑机房无其他值班人员，也无人出入，直到第二天9时才被人发现，期间相隔20个小时。我朋友被送至本市某医院抢救，后来先后两次被送到省某医院进行康复治疗，现仍处于康复治疗之中。请问黄律师

合肥市工伤鉴定机构在哪里？单位或者员工如何申请工伤鉴定？鉴定费用由谁承担？本律师结合法律规定及办案经验，对大家关心的有关合肥工伤鉴定的事项做一总结。需要指出的是，工伤鉴定只是平时的俗称，用法律语言应描述为“劳动能力障碍鉴定”。 一 、合肥工伤鉴定机构有哪些——法定的只有一家 本律师提示，目前在合肥市，作出工伤鉴定具有法律效力的机构只有合肥市劳动能力鉴定委员会，位于庐江路和金寨路交叉口。

职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。医疗终结期按国家和省有关规定执行。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

工伤人员及其亲属，因工伤保险事项与其用人单位发生争议的，按照劳动争议的规定处理。工伤职工及其亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残等级和劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。 工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。 （一）一次性伤残补助金。

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。 重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。

济南劳动能力鉴定办事指南 一、工伤认定结论做出后，可凭工伤认定决定通知书到济南市劳动鉴定委员会办公室领取相关表格或使用计算机软盘复制表格电子版。 二、按照《济南市职工因工（职业病）伤残程度鉴定档案袋》中申报材料项目及表格填写要求申报鉴定材料。 三、审查合格后缴纳鉴定费（250元）。 四、凭缴费单据领取《劳动能力鉴定查体通知书》，填写《劳动能力鉴定结论送达专用信封》。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 法律咨询： 2006年因公受头部眼睛耳朵等处受伤

   合肥一级工伤伤残等级鉴定标准是什么？工伤伤残等级（劳动能力障碍）是确定工伤赔偿标准的重要依据。合肥专业劳动工伤律师高飞最新工伤伤残鉴定标准，为当事人提供在法律咨询和援助。 工伤一级标准 a）一级 1）极重度智能损伤； 2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3）颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4）重度运动障碍（非肢体瘫）

   合肥二级工伤伤残等级鉴定标准是什么？工伤伤残等级（劳动能力障碍）是确定工伤赔偿标准的重要依据。合肥专业劳动工伤律师高飞最新工伤伤残鉴定标准，为当事人提供在法律咨询和援助。 工伤二级标准 b）二级 1）重度智能损伤； 2）三肢瘫肌力3级； 3）偏瘫肌力≤2级； 4）截瘫肌力≤2级； 5）双手全肌瘫肌力≤3级； 6）完全感觉性或混合性失语

   合肥四级工伤伤残等级鉴定标准是什么？工伤伤残等级（劳动能力障碍）是确定工伤赔偿标准的重要依据。合肥专业劳动工伤律师高飞最新工伤伤残鉴定标准，为当事人提供在法律咨询和援助。 工伤四级标准 d）四级 1）中度智能损伤； 2）精神病性症状致使缺乏社交能力者； 3）单肢瘫肌力≤2级； 4）双手部分肌瘫肌力≤2级； 5）一手全肌瘫肌力≤2级