工伤保险条例解释：第二十一条【职工进行劳动能力鉴定的条件】 第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 【解释】本条是关于职工进行劳动能力鉴定的条件规定。 1．工伤职工进行劳动能力鉴定，应该在经过治疗，伤情处于相对稳定状态后进行。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可以自行申请。时效是在受伤后1年内申请工伤认定。 劳动能力鉴定相关法规： 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委

申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。 应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。

进行劳动能力鉴定的条件： 1、 职工发生工伤 2、经治疗病情相对稳定 3、存在残疾

工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

x年xx月xx日

司法鉴定人执业，履行下列义务： （一）按时完成鉴定任务； （二）依法主动回避； （三）保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私； （四）依法按时出庭； （五）遵守职业道德和执业纪律； （六）法律、法规规定的其他义务。

日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 2、意识消失； 3、各种活动均受到限制而卧床； 4、完全丧失劳动能力。 二级伤残 1、日常生活需要随时有人帮助； 2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 3、不能工作； 4、社会交往极度困难。 三级伤残 1、不能完全独立生活，需经常有人监护； 2、各种活动受限，仅限于室内的活动

唐山市劳动能力鉴定、工伤认定流程 第一条为贯彻和落实国务院《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》和《唐山市工伤保险办法》，根据《河北省工伤保险业务管理规程（试行）》，河北省劳动和社会保障厅印发的《关于进一步规范工伤认定工作程序和文书的通知》

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

申请人:

工伤伤残等级鉴定 3、工伤鉴定结果

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内; 2.

劳动鉴定的一般程序为：由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请‌，‌并填写《病职工劳动鉴定表》‌，‌然后到指定的医疗机构检查‌，‌将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会‌，‌由劳动鉴定委员会根据鉴定标准‌，‌对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定‌，‌作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论‌，‌并将该鉴定结论通知申请鉴定人及有关行政管理部门‌。

填写《广州市伤病职工劳动能力鉴定表

上海工伤鉴定程序 （一）劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。提出申请时，应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第一级的劳动能力鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从医疗卫生专家库中随机抽取３名或者５名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

北京工伤鉴定需提供的材料 职工申请； 2、《职工劳动鉴定表》（一式四份）； 3、《工伤认定结论通知书》； 4、《企业职工工伤认定申请表》； 5、《工伤证》

2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？ 原创作者：北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师 咨询电话：13910909615 问题： 陈剑峰律师，您好！我想咨询一下：我1986年5月出生，今年25岁，山东省青岛市人。2009年1月18日，在北京市海淀区某家具公司工作时受伤，致左手食指、中指被截指。

gb-t16180-2006 e）五级 1）癫痛中度； 2）四肢瘫肌力4级； 3）单肢瘫肌力3级； 4）双手部分肌瘫肌力3级； 5）一手全肌瘫肌力3级； 6）双足全肌瘫肌力3级； 7）完全运动性失语； 8）完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者； 9）不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者； 10）全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限