五邑大学聘请 籍 (外文姓名) (译名)女士/先生为外籍教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、受聘方的工作任务由所在院系根据相关要求和具体教学计划制定(见相关院系课程安排表)。 四、受聘方的月薪为人民币 元(包括税收)

日止，其中试用期为 个月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必须为甲方服务期限为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 ２、无固定期劳动合同自 年 月 日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。

外籍教师聘请协议 外籍教师聘请协议 甲方：_____________________ 乙方：_____咨询服务有限公司(境外中介机构资格证号：国家外专局_____) 为了加强学校外语教学力量，本着诚实守信、互利互惠的原则，甲方委托乙方为其聘请外籍教师，双方经过友好协商，就聘请外教事宜达成如下协议： 一、甲方的责任 1.甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写《聘请外籍教师需求表》; 2.

聘请外籍教师合同样本(中英文) 一、-----山东省__学校 聘请---欧美---------籍---------------------(外文姓名)-----------(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神

1993年6月3日，飞航局 第一章 总 则 第一条 为适应我国改革开放和发展民用航空运输的需要，保障飞行安全，根据国家有关规定，制定本规定。 第二条 本规定适用于雇用外籍飞行人员驾驶在中国登记的民用航空器，从事旅客、行李、货物、邮件的公共航空运输飞行。 第三条 飞行人员是指直接操纵航空器和航空器上航行、通信等设备的人员，包括驾驶员、领航员、飞行通信员、飞行机械员(工程师)。

关于为外国雇员颁发工作许可的规定 (工作许可规定-简称argv) 1998年9月17日颁布(联邦法律公报第一卷，第2899页)。 关于工作许可法律的一般性信息 第一条工作许可 一、根据劳动力市场(《社会法典》第三部第285条第一款第一句第一项和第二项)的现状和发展情况，可为某特定企业的特定职业颁发工作许可，也可以颁发不规定职业限制或企业限制的工作许可。

到才能恢复完全的薪资。不过，如果员工无理由连续缺勤超过_____ 月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。 10、协议的解除终止。无须原因，公司可以提前___天书面通知雇员无条件解除合同。如果公司要求，雇员将继续履行职责，定期领取薪资直到合同期满。另外，公司将在解除合同的那天付给员工辞工津贴美金_____元(不含税)及必需的社会保障金。

雇佣协议，__________________________(企业)和__________________________(员工) 1. 经双方慎重考虑，企业雇佣双方遵循下列条约(经慎重考虑，企业按照以下条款雇佣员工) 2. 雇佣条款(期限)。将按照协议规定，本协议自20__年__月__日起生效，至协议终止时失效。 3. 待遇。

(〔1999〕外经贸合字第30号?1999年10月22日) ??________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________，以下简称“乙方”)，就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作，经双方协商达成如下协议： ??一、聘用期限 ??

甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下： 一、合同内容： 乙方的服务内容：主要包括以下内容 1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女)

甲方： 卡塔尔阿布夯力建筑公司 注册地点：卡塔尔国，多哈市 乙方： 工种： 护照号码 第一章 总 则 第一条 甲方根据卡塔尔有关工程项目的需要，雇佣乙方到卡塔尔工作。 第二条 乙方在充分了解卡塔尔国基本国情、卡塔尔的工程项目、施工条件、本合同所有条款以及在卡塔尔的工资、生活待遇等方面的情况下，自愿申请来卡塔尔工作。 第三条 乙方在卡塔尔工作期限为两年，(根据情况可以续约)工作期满后甲方应提供给乙方回国机票。 第四条 乙方在卡塔尔合同期内，若因战争、自然灾害、外交等不可抗力因素无法继续在卡塔尔工作的，甲方可以提供机票，安排回国。若因乙方个人原因要求提前回国的，甲方不承担机票。 第五条 为确保乙方利益，工资是以工程记件定额。完成工作量，工资不少于450美金，多劳多得。(记件标准另附。) 第六条 对于无标准的零星工作，可以按照记时工资，每天50卡币。甲方承诺全年安排乙方不少于330个工作日。 第七条 乙方在卡塔尔工作期间，享受最惠国的医疗待遇。 第二章 双方的权利和义务 第八条 甲方的权利和义务 1. 负责向乙方提供办理护照的证明材料，负责办理乙方在卡塔尔工作所需要的合法身份证件。 2. 负

雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。 1、雇佣和同与承揽合同的区别。雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同，雇佣以劳务供给本身为目的。

全 日 制 劳 动 合 同 书 xx省劳动和社会保障厅制 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 法定代表人 或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地 址 居民身份证号码 社会(养老)保险号 码 就业登记证号码 联系方式

单位一年不签劳动合同，就视为与劳动者订立无固定期合同吗? 答:在现实中，一些用人单位为逃避义务经常有不订立书面劳动合同的情况发生。因此《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。需要注意的是，虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，但并不代表用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。

劳动者与用人单位确立劳动关系应当订立劳动合同，但在现实生活中，也有一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时，往往利用处于弱势地位的劳动者对法律的无知设置陷阱，让利益的天平倾向自己，劳动者只有巧妙应对，方能跳出陷阱。两节过后，又到农村劳动力外出打工的集中时段，在此

加班加点应符合规定 有关部门为务工者支招防骗 天气转暖，外来务工人员和本地未就业人员“汇流”，大量涌进职介寻找工作，哈尔滨市进入年后第二轮求职高峰。从求职到工作，由于缺乏经验和必要的常识，务工人员将遇到一系列难题。利用劳动者对法律法规的不熟悉，一些非法职介和少数用人单位采取各种手段欺骗务工人员，侵害劳动者的合法权益。为改善就业环境，哈尔滨市相继出台了一系列政策措施。

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工资的标准以及范围 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等

证明当事人主体资格的证据 1、 当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。 2、 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3、 当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

“伢家办的厂小，只雇了两三个工人，前几天都已经和他们签订了劳动合同，合同期限一年。”浙江省安吉县递铺镇家庭作坊业主李老板操着方言说，“还是签订劳动合同好，一来打工的人吃了定心丸，不再担心淡季没有活干，生活有保障;二来厂里生产有保障，不用顾虑因工人跳槽影响产品交货期限。”李老板的话反映了当地多数家庭作坊业主的想法