我是经朋友介绍认识广安的老板，但是老板在泸州接了个项目，也就是虽然老板是广安人，但是我是在库周工作的，现在老板不给工资，我应该找广安的劳动仲裁委员会还是泸州的劳动仲裁委员会啊?如果是泸州劳动仲裁委员会管的话，我可以通过邮寄的方式将仲裁申诉书寄达到泸州劳动仲裁委员会吗? 注册公司了吗? 如果没有，就不属于劳动仲裁管辖! 如果注册了，注册地和劳动合同履行地，都有管辖权，去哪告都一样!

申请劳动争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请，按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员，然后等待是否受理的通知。 ?一?发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 ?二?申请劳动仲裁应当提交的材料。 1、申请书。

当事人申请仲裁应具备以下条件： (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或用人单位; (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动行政纠纷，仲裁委员会将不予受理; (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围; (4)必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁; (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议

期的女职工的劳动合同。当然如果企业对女职工采取了不当的处理，侵犯了女职工的合法权益，女职工可以分别向劳动监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申诉，要求企业按照法律规定履行劳动合同。 常女士：好不容易在一家化妆品公司找到了一份自己满意的工作。可辛辛苦苦工作了近一年，公司却一直没有与我签订劳动合同，我也多次问过，可单位总说急什么，钱不少你就是了，我也无话可说。

向李强送辞退通知书时，恰逢李强外出不在。其父李勤接到辞退通知书后，以李强与新华羊绒衫厂的劳动合同未到期为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求劳动争议仲裁委员会撤销新华羊绒衫厂辞退李强的决定。 [仲裁裁决] 劳动争议仲裁委员会接到李勤的申请书后，经审查，以李勤不是与本案有直接利害关系的当事人为由，驳回其申请。

第七条 案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按撤诉处理。 案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付，预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。 第八条 申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况，除交纳仲裁处理费和受理费外

劳动仲裁费用即劳动仲裁费，凲是指劳动争议当事人进行仲裁诉讼，几依照规定向仲裁机关缴纳的相关费用。凇劳动争议案件处理过程中产生的诸如：差旅费、鉴定费、证人误工补助费、文书表格印制费等都含在其中。刟仲裁费是支持仲裁工作正常进行的经济保证。別 我国劳动仲裁费用的收取原则有： 一、低廉原则。凓此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。刄事实上

的办法宜在全国推行。 由于国家付予了仲裁部门独特的调解权利，诸如像老板拖欠农民工工资、工人得了职业病或是某人在工厂受了伤等情况，都必须经过当地的仲裁委员会调解。由于仲裁方调解需要费用，而且这个费用必须在调解之前交出去以作调解经费支出，在一般的情况下，这个费用拖欠方是不会提前交出来的，这个费用也就自然而然由被拖欠方先交出来。

问：人民法院审理劳动争议案件，是否对劳动争议仲裁的费用作出处理? 答：当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院起诉的，人民法院应当对仲裁费的负担作出处理，处理原则可参照人民法院诉讼费的分担办法确定。 本条是关于人民法院应当对劳动争议仲裁费用进行处理的规定。 本条要求人民法院对劳动争议仲裁的费用，不管当事人是否在诉讼时提出处理的主张，都应对仲裁费的负担作出处理。

案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。 仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。

新法受案范围扩大 据介绍，新法扩大了受案范围，明确规定：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

费字266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》。以下是关于收费的规定： 第二条 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 第三条 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件

申请执行的标的根据仲裁裁决书确定的内容包括仲裁费用的负担，法院经审查立案后在执行中将给予执行。虽然执行程序中当事人主张的仲裁费用负担是有生效依据的，审理程序中当事人主张的仲裁费负担是没有生效依据的，但如果当事人不服仲裁裁决向法院起诉时主张仲裁费用负担的，在审理中不涉及处理，势必造成法院对同一个问题处理有双重标准。 第三，仲裁费与诉讼费在本质上没有区别。

劳动法规规定，劳动争议首先要通过劳动争议仲裁机构仲裁，才能向法院提起上诉，而如申请劳动争议仲裁，劳动者先要缴纳案件受理费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动争议当事人申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用。 注意事项：与法院收取的诉讼费不同，仲裁费分为案件受理费和案件处理费。

条件符合新规定，仲裁处理费全免了，只需交受理费20元。”工作人员所说的新规定是宝安区劳动局今年6月20日开始在全区施行的“关爱劳务工，减免劳动仲裁费用”工作方案。

胶东在线网3月12日讯(见习记者 姚帅)近几年，在国家实行的市场就业政策进程中，用人单位和劳动者出现了很多劳动纠纷，进而需要进行劳动仲裁，劳动仲裁费用如何收取也制约着劳动者果断维护其合法权益。近日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，劳动仲裁是不收取费用的。

记者从省劳动保障厅获悉，为了保障经济确有困难的职工当事人依法行使仲裁权，近日，省劳动争议仲裁委员会颁布实施《广东省劳动争议仲裁费减免缓实施办法》(以下简称《减免缓办法》)。《减免缓办法》的颁布实施，使劳动者在劳动争议仲裁中的费用大幅度降低，在有力扼制违法成本低、执法成本高的探索中迈出了可喜的一步。

黄石的几名清洁工人找到记者，称单位没有给他们买保险，没有办劳保，也没有支付加班费。到劳动部门申请劳动仲裁，一打听，得知仲裁费用要600元。几名工人泄气了，他们说：“一个月工资才400元，哪里交得起600元劳动仲裁费?”工人们的维权想法就此泡汤。 记者昨从劳动部门获悉，劳动监察大队每年都会接到大批民工讨工钱的投诉，相当一部分被拖欠的工钱只有500元左右。

我与单位的劳动合同纠纷，经劳动仲裁委员会裁决由单位承担我已缴交的仲裁处理费。原单位不服上诉，区法院判我胜诉，判由单位承担诉讼费，但法院认为仲裁受理费是劳动局的部门行政收费，法院对此费用不作判决。我又找劳动局要求退钱，劳动局答复不退钱，说裁决书上讲得清楚叫我找单位去要。单位答复它不服劳动裁决而上诉，原劳动仲裁裁决书就失去了法律效力，所以不须赔我。