通知

各位领导、同事：   根据国务院办公厅通知精神，结合公司（单位）的实际情况，现将2011年国庆节放假安排等有关事项通知如下： 一、 国庆节放假安排 2011年10月1日至10月7日放假，共7天。8日、9日(星期六、日)上班。 二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。 三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。

国庆节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点： 一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。

 根据国务院办公厅通知精神，现将2011年中秋节放假安排通知如下： 9月10日(星期六)至12日(星期一，中秋节)放假公休，共3天。放假第一天9月10日为教师节。

中秋节放假通知

 2011年中秋节即将来临，根据学校放假通知，幼儿园9月10日（星期六）至9月12日（星期一）连续放假三天，9月13日起幼儿照常入园，特此通知。

幼儿园中秋国庆放假通知 尊敬的家长： 您好！     秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节，借此机会，我们幼儿园的全体师生祝各位家长朋友节日愉快！合家欢乐！     根据国务院办公厅通知，今年中秋节安排如下： 1、中秋节安排：9月10日（星期六）至12日（星期一，中秋节）放假，共3天。     孩子的安全和健康问题是家庭、学校乃至整个社会关注的焦点问题。

公司2011中秋节放假通知： 各部门： 值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《2011年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将2011年中秋节放假事项通知如下： 一、中秋节放假时间定为9月10日—12日，共3天。 二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2011年9月9日下午17:00以前报公司办公室。

2011中秋节放假通知通知

三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。 劳动法丧假规定 放假多少天 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间

上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告   一、病假待遇   疾病休假工资标准：   职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：   1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；   2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；   3、连续工龄满4年不满6年的

单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应 按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患 重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 二、劳动法短期病假工资计算基数 根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定

安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 二、劳动法短期病假的工资计算基数 根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定

每年的农历五月初五，就是人们津津乐道的吃粽子、划龙舟的重大节日——端午节。端午节，又被称为端阳节、龙舟节等，是我国的传统节日。那么，2017年端午节放几天?2017年端午节放假通知范本怎么写呢？下面就让律咖小编为您详细介绍吧！ 关于2017年端午节放假通知 根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年端午节放假时间为5月28日至5月30日放假公休，共3天。

最近，律咖网网友在线咨询：职工病假工资最新规定 病假工资怎么算 病假工资的计算方法 等问题，小编根据劳动法总结一下，希望对大家有帮助。 病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。

日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正

探亲假的相关法律依据 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇;集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。关于以上用人单位职工享受探亲假的条件和探亲假工资、路费待遇等问题

根据＜广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定＞第四条规定：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。

《劳动法》第45条规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 在国务院新规定颁布前，暂按无锡市人民政府《关于无锡市企业职工休假的实施意见》的通知执行。休假期限为：工龄满5年不满10年的，每年休假7天；工龄满10年不满20年的，每年 休假10天；工龄满20年以上的，每年休假14天。 休假期限不包含国家规定的公休假日和法定节假日。遇公休节假日可相应顺延。

职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青、参军、临时工等时间)，均应当累计为实际工作时间。 在现阶段社会保险机构所确认的缴费年限是认定实际工作时间的依据之一，如职工与用人单位在实际工作年限上有分歧，可依法向劳动行政部门申请工龄鉴定。