确定休息休假的原则是什么？ 休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按照规定不必进行生产和工作，而自行支配的时间。 国家确定休息时间的原则主要有： 首先，实现宪法规定的公民享有的休息。 第二，实施劳动法规定我国工作时间和休息休假制度。 第三，国家依照法律保障劳动者劳逸结合，有充分的工作精力，更好地从事社会主义建设。

工作日有哪些种类？ 工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。 工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。 （１）标准工作日 标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过８小时，每周不超过４４小时

国际劳工组织关于４０小时工作周公约的内容是什么？ 国际劳工组织１９３５年通过了《４０小时工作周公约（１９３５）》（第４７号），作出了４０小时工作周的决议。１９６２年国际劳工组织理事会又提出缩短工时建议书，这个建议书规定了缩短工时的一般原则：在适宜时，逐步缩短正常的工时，以便达到４０小时工作周的社会标准，并在缩短工作时间的同时不减少工人的工资。

一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。 2、产后解雇 是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。 事实上，即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，但在法律上来说，仍然是无效的。 权利须知 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。

未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 第十二条：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬

根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2012年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。 清明假期为3天 4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。

某市油田职工张某，1993年2月退休。退休后张某仍住在某市。1995年8月，张某持两年回原籍探亲卧铺火车票4张，计人民币670余元，要求油田予以报销。油田劳资部门向其说明职工退休后的探亲路费由自己负担，企业不予报销。张某对此不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位给予报销探亲路费。仲裁委员会依照有关规定，裁决对张某的请求不予支持，维持油田不予报销探亲路费的决定。? 专家评析： 1981年10月13日，国家劳动总局就黑龙江省劳动局《关于职工探亲待遇若干问题的解答》的复函(劳险字[1981]62号)指出，《国务院关于职工探亲待遇的规定》，不适用于退休退职职工。1989年1月23日，劳动部《关于职工退休、退职后可否享受探亲假待遇给南海西部石油公司人事部的复函》(劳险司函[1989]1号)再次明确指出，关于退休退职职工是否享受探亲待遇问题，我们同意广东省劳动局关于不能再享受一年一次或四年一次探亲待遇的意见。退休、退职职工已经脱离工作和生产岗位，一般应回其家属所在地休养，不再存在与家属两地分居的问题。有探亲假才能享受探亲假的有关待遇。所以，职工退休、退职后不应再享受国务院规定的职工探亲假

的20天假按事假扣发了当月工资，另20天作为超假按高于工资1倍的标准扣发了工资，同时未报销其往返路费。项某问能否通过申请劳动仲裁要求单位补发探亲假期间的工资

2007年2月，张政(化名)因其在休春节探亲假期间，被a建筑设计院扣发了工资，同时，未给其报销探亲假的往返路费，张政多次找到单位负责人协商，都被拒绝，张政遂将a建筑设计院申诉到当地劳动争议仲裁委，要求单位补发探亲假期间的工资，并报销探亲路费。 仲裁委进行了立案调查。2003年，张政从某大学毕业后分配至a建筑设计院从事建筑设计工作。

争议仲裁委员会调解，双方达成如下协议：(1)某建筑设计院撤销对张三的警告处分，张三向某建筑设计院写一份检讨书，保证不再擅自离岗;(2)某建筑设计院按国务院关于职工探亲待遇的规定，发给张三探亲期间的工资并报销张三探望配偶的往返路费

刚待其母亲出院病情有所好转后才回单位上班，共休探亲假43天，其中往返路程3天。厂方以上一年探亲假不能补休为由，按超假20天扣发了其基本工资，因超假，往返路费工厂不负担。景晓刚不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 [评析] 这是一起因探亲假能否两年合并休一次而引起的劳动权益争议。 探亲假是职工探望异地配偶、父母的休假，是国家给予职工的一种休假权利。

1998年4月，孙某因其探亲假期间，被某建筑公司扣发工资，并没有报销探亲的往返路费，而申诉到当地劳动仲裁委，要求单位补发探亲假期间的工资，并报销探亲路费。 经查，1995年，孙某大学毕业后分配至上海某建筑公司任技术员，1997年春节，某建筑公司为振兴企业生产经营，成立了科技攻关小组，孙某也是科技小组成员之一。由于科技攻关未获成功，厂方未给他探亲假。

赵某在远离父母的一个城市工作，最近因母亲生病，赵某向单位提出休假回家探亲，却被单位拒绝。赵某问以前每年都有探亲假，今年为什么没有?单位告诉赵某，他今年已在本地结婚成家，无权再享受探亲假。赵某该怎么办? 单位拒绝赵某休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。赵某可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。 探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，往返路费应由所在单位承担。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，往返路费应由所在单位承担。如因工作需要或者职工自愿两年探亲一次的，可两年休假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，

探亲假待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母往返路费由所在单位负担;已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的由本人处理，超过部分由单位负担。职工在探亲假期间的工资，按照本人的标准工资发给。可见，单位不能扣发李先生的工资，还应为其支付往返的路费。 提示 劳动者虽然享有探亲假的待遇，但各单位工作安排的具体情况不同。

之三十以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。 第五条：职工探亲期间的伙食费、行李物品寄存费、托运费以及趁便参观、游览等项开支，均由职工自理，不得报销。 第六条：各省、直辖市可根据本规定制定具体实施办法，在本省、省辖市范围内统一执行，并报财政部备案，自治区的职工探亲路费规定，可根据本规定的精神，由自治区制定，并报财政部备案。

的招聘工，可以按固定工的规定享受《规定》的待遇。 五、实行公休假日轮休办法的单位，符合探亲条件的职工，可以将轮休假和探亲假合并使用，但轮休假一次只限使用十五天时间。 六、符合探亲条件的职工在休病假期间，经单位领导批准回家探亲的，可按规定报销往返路费。其探亲假期间的工资，仍按休病假期间的规定执行。

根据1981-03-14国发[1981]36号文件规定： 第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。 第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

探亲路费能报销吗? 根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 可见，只有职工探望配偶、未婚职工探望父母所休探亲假之往返路费完全由企业买单，而对于已婚职工探望父母的

武广高铁报销可能会参照飞机和软卧 从目前行情来看，广州南至武汉的高速动车组列车武广专线一等票780元，二等票490元，最便宜的高铁票价远超过飞机经济舱票价和普通列车软卧票价。现在广州发往武汉的飞机航班机票经济舱售价在280元-420元;广州发往武汉的普通列车硬座票价是140元，硬卧票价是248元，软卧374元-455元。

一次的，假期为四十五天。 3.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 4.职工享受探亲假待遇的，可根据时间需要给予路程假，探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日在内。 三.办事程序 1.拟探亲人员填写请假条; 2.所在部门签署意见; 3.人事处负责人签署意见; 4.探亲路费在假期后两周内到人事处审核