劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《北京市最低工资规定》第4条规定：“劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准。劳动者个人工资收入低于最低工资标准

根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第四条， 工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （１）平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （２）休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。而工资总额则是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，也不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

指各单位在一定时期内的货币工资总额。它表明一定时期内职工工资收入的高低，是反映职工工资水平的主要指标。 社会平均工资的统计范围 报告期内社会劳动适龄人员平均劳动报酬，劳动适龄人员是指在工作岗位上的从业人员、15周岁及以上的无业人员。 按照现行国家统计制度规定，目前，统计部门公布的是在岗职工平均工资。

人民政府，市政府直属各单位： 为保障劳动者基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2010〕11号）精神，结合我市实际，经研究，决定从2010年4月1日起

江苏省人力资源和社会保障厅日前向社会宣布，经省政府同意，我省从2月1日起上调最低工资标准。据测算，此次调整各类地区的最低工资涨幅都超过了12%。调整后，我省一类地区的最低工资水平已经和上海、杭州等地基本持平。 根据标准，作为一类地区的无锡市区和江阴、宜兴最低工资从850元调整到960元。小时最低工资标准，从7.2元调整到7.8元。

记者从市劳动和社会保障局了解到，市政府近日发出通知，从2010年4月1日起，我市将实行新的最低工资标准。调整后，全市最低工资标准提高了120元以上，非全日制工作的最低小时工资标准也提高了0.8元以上。 调整后的最低工资标准为：台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低工资标准调整为980元，非全日制工作的最低小时工资标准从目前的7.

根据《江苏省企业最低工资暂行规定》、江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》规定，调整后的最低工资标准，月最低工资标准：一类地区，960元/月；二类地区，790元/月；三类地区，670元/月。小时最低工资标准：一类地区，7.8元/小时；二类地区，6.4元/小时；三类地区：5.4元/小时。经市政府同意，徐州市决定从2010年2月1日起调整我市最低工资标准，市区执行二类地区标准，六县（市）执行三类地区标准。 最低工资标准不包括下列内容：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存的住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

因此，根据经济形势的变化，政府决定2010年2月1日起上调最低工资标准。 但是，本次需执行的县（市、区）执行最低工资的类别，目前还没有公布。各地将在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，也不包括个人按下限缴存的住房公积金。

笔者从市劳动和社会保障局获悉，1月26日，市劳动保障局转发了江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》文件，规定宿迁市执行三类地区标准，从2010年2月1日起，宿迁市月最低工资标准为每月670元，小时工的最低工资标准是每小时5.4元。此次调整，全市月最低工资标准较调整前增长13.56%.这是我市时隔两年后再次上调最低工资标准。

从市劳动和社会保障局获悉，我市2010年最低工资标准刚刚获省政府批准，从3月１日起执行，这次调整幅度创历年新高。下一步将补发工资差额。 据悉，为保障劳动者的基本生活和合法权益，从1998年起，我市开始执行最低工资制度。新标准与2009年相比，最高上浮1５0元，最低上浮１３０元。

2010年南昌执行的最低工资标准仍然是580元/月。 该标准的根据是2007年12月31日起执行的《江西省最低工资标准及其适用区域》，这是江西省自1995年实施最低工资制度以来第五次进行调整。 江西省最低工资标准： 一类区域580元/月、二类区域520元/月、三类区域480元/月、四类区域450元/月、五类区域420元/月。南昌是一类区域，因此2010年南昌最低工资标准是580元/月。 2010年江西省暂不调整最低工资标准 江西省人社厅表示2010年暂不调整最低工资标准 日前，多个省市传出“涨工资”的风声，江苏率先确定上调最低工资标准，北京市、重庆市、东莞市等也纷纷表示初步具备上调最低工资标准的条件。那么，江西会上调最低工资标准吗？26日，记者从江西省人社厅获悉，江西省暂未计划调整最低工资标准。 据了解，江西省自1995年开始实行最低工资保障制度，共调整过5次，最后一次调整为2007年12月31日。目前，江西省仍按此最低工资标准执行，一类区域580元/月、二类区域520元/月、三类区域480元/月、四类区域450元/月、五类区域420元/月。调整后的月最低工资标准平均增幅8.71%。此

各市小时最低工资标准经省劳动保障厅审核同意后，由各市人民政府公布实施。     二、调整后的最低工资标准从2010年5月1日起执行

什么是搬家补助费？什么是提前搬家奖励费？ 搬家补助费是指被拆除房屋使用人因拆迁而搬出的，拆迁人应向使用人支付一定的搬家补助费。 提前搬家奖励费是指被拆除房屋使用人在规定的搬家期限届满前搬迁的，拆迁人可以对这部分使用人支付一定的提前搬家奖励费 北京市目 前规定为，拆迁搬家补助费根据原正式房屋的间数计算，城区按每间300元补助，近郊区按每间100元补助。由拆迁人出车搬家的，不予补助。 此外，提前搬家奖励费按照提前的日期计算，城区、近郊区的每户付给500元至5000元；远郊区县的每户付给200元至2000元。

江苏省人力资源和社会保障厅1月23日向社会宣布，经省政府同意，我省从2月1日起上调最低工资标准。据测算，此次调整各类地区的最低工资涨幅都超过了12%。调整后，我省一类地区的最低工资水平已经和上海、杭州等地基本持平。 一类地区上调110元 具体调整标准为，一类地区从850元上调到960元，二类地区从700元上调到790元，三类地区从590元上调到670元。小时最低工资标准，一类地区从7.

法定节假日的工资、加班工资该如何支付，每年的劳动节、国庆节都会引发众说纷纭。本文结合相关规定，进行详尽而又明确的分析，对企业制订工资规定、防范工资支付引发的法律风险具有较强参考价值。     【缘起】     笔者在解答一例劳动争议咨询时，看到某公司于2005年7月5日发人事部门发布的《关于工资规定的修订》

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此

记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，为提高我省低收入劳动者收入水平，省政府近日下发通知，决定从2010年3月1日起调整全省各地最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准。 据了解，2010年全省最低工资标准由2007年的5个档调整为4个档，分别为900元、800元、700元、600元，这次调整最低工资标准最多增加220元，为平潭、建瓯、漳平等3个县（市）从480元调到700元。

按照现行的住房政策规定，职工购买公有住房享有四项权利：占有权、使用权、收益权、处置权。占有权和使用权大家都知道，所谓收益权就是现在买的房将来出售或出租，收益归个人所有。 而购房人可以把房子作为抵押进行贷款，还可以把房子当成私有财产转赠或继承，这些都属于处置权。 在具体的权能上，占有权和使用权这两个权利，以标准价买房的产权和以成本价买房的产权是一样的。