为认真贯彻落实国务院《 工伤保险条例 》(国务院令第586号，以下简称《条例》)，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险，根据《黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻〈 工伤保险条例 〉若干规定的通知》(黑政发〔2011〕 8号，以下简称《规定》)精神，结合我市实际

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 6、哪些情形不得认定工伤或者视同工伤? (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。 7、什么是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的? 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是工伤保险范围的总体概括。

根据《国务院安委会关于进一步加强生产安全事故应急处置工作的通知》(安委〔2013〕8号)要求，国家安全监管总局制定了《生产安全事故应急处置评估暂行办法》，现印发给你们，请认真组织落实。

各省辖市、有关县(市)劳动和社会保障局，省直各有关单位: 现将劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行。

性医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当适用统筹地区郑州市2011年度在岗职工平均工资35541元进行计算，最终依法改判用人单位支付李x工伤保险待遇239683.85元。 【争议问题】 本案中工伤劳动者的劳动关系何时解除? 【法律规定】 1、《工伤保险条例》 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的

(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过) 法释〔2014〕9号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过，现予公布

试用期内要不要缴社会保险 案例：刘某于2012年1月进入某金属公司从事技术工作，原本约定试用期为6个月，试用期内不缴纳社会保险。 但1月15日，公司又与刘某订立了一份员工培训及服务期协议，约定刘某参加专业培训后在合同服务期内不得辞职，否则承担违约金3万元。同日，公司派刘某前往北京参加为期1个月的专业培训，其间公司共为刘某支付培训费3万元。

辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。 公司辞退，可以享受失业金;主动辞职不能享受。 三、试用期未满能否享受工伤待遇? 试用期包括在劳动合同期内。

央广网北京8月20日消息(记者孙莹)据中国之声《央广新闻》报道，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》今天(20日)出台，《规定》共10个条文，将于2014年9月1日起施行，最高人民法院正在召开新闻发布会通报有关情况。 确定用人单位是工伤认定的前提条件，如果职工只有一个工作单位，那这个单位担责。

如果想通过法律(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益，必须符合劳动仲裁申请的时效：在劳动争议发生之日起60天内。超过申请时效，就是放弃了诉讼权利，其权利要求只能通过其他途径主张。时效也包括追索权利的时间限制(你的权利要求追索的时间范围)，一般情况下

住房是现代人的一件头等大事，甚至胜过古人讲过的人间四大喜事。为了缓解公民的住房购买压力，单位一般都通过公积金的补助帮助公民，如果不再在原单位就职了，那么，住房公积金怎么办呢? 今天，小编就为大家介绍下住房公积金的提取条件。 步骤一 前提条件 1、有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以咨询自己单位

子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。 ★辞职跳槽时五险一金怎么办? 1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。

2014年城乡居民养老保险新政策是什么?国务院发文决定合并现行新型农村社会养老保险制度与城镇居民社会养老保险制度

个人住房公积金贷款是指以住房公积金为资金来源，向参加住房公积金制度的职工发放的定向用于购买、建造、翻建、大修自住住房的专项住房消费贷款。 住房公积金贷款实行缴存住房公积金义务与权利对等原则。 个人住房公积金贷款对象贷款对象为具有完全民事行为能力的在职职工，参加住房公积金制度并按规定连续、正常缴交住房公积金。住房公积金封存或集中封存的职工，不能申请住房公积金贷款。

工作的时候每位求职者除了关心工资情况，想必也会关心五险一金怎么交。因为你的生老病死以及住房均离不开它。不过，你真的知道五险一金的种种真相吗?譬如住房公积金并不是法定的，再譬如养老保险交的多并不代表将来得的多。 下面就让来给大家解析五险一金中的种种真相吧! 注：上图所示缴纳比例视可能存在差异，具体可向当地社保局或公积金中心 1. 养老保险 养老保险每个月自己缴纳养老金基数的8%，单位交21%。

许多上海本地单位和个人经常会询问小时工，即严格从法律上来讲的“非全日制用工”的社会保险问题，现根据上海市相关规定做如下梳理

金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 由此，可以看出，社会保险争议属于劳动争议的一种，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。而且，在实务中，因社会保险发生的争议较多，在东莞，社会保险争议往往被认为是社保行政管理部门的管理事项而将其排除在劳动争议范围之外。但是

的用人单位应缴费金额966元，原告的其余请求予以驳回。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定，判决环卫所赔偿原告从2007年7月1日至2008年3月31日期间，应向社保机构缴纳的用人单位应缴费金额966.35元并无不当，故驳回上诉

在现实中存在很多这样的案例：因为现在社保有地域性的限制，有些公司员工中就有人向公司提出申请，要求不缴社保，而以现金形式发放，并且要求与公司签订书面协议，协议不缴社保。这种做法是否违法呢? 《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。