重庆市高级人民法院印发《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》的通知 各中、基层人民法院，本院相关部门： 《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》经市高法院2013年8月9日第26次审判委员会研究，同意下发。请认真组织学习，正确理解与执行。

保洁公司支付小韩一万元经济补偿。(本案例出自：《谁动了他们的权利?——中国农民工维权案例精析》(五)，法律出版社2012年版) 这个案件涉及的核心法律问题是小韩的工作单位为谁? 一 、保洁工作外包

中山市工伤保险待遇表 待遇 项目 享 受 条 件 计 发 标 准 备  注 工伤保险 基金支付 用人单位支付 工伤 医疗费 因工负伤（患职业病）需治疗者(包括工伤康复治疗)  费用总额的100% 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的

已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 五、职工因工致残享受的待遇  (一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

已过工伤认定和仲裁时效的工伤赔偿纠纷 并非已过诉讼时效 【案情简介】 黎某某系达川区某煤矿的工人，从2009年11月开始便一直在该煤矿从事电工工作。

李x，男现答辩人根据上诉人的上诉状，结合本案的事实和相关法律，提出如下答辩意见，敬请合议庭采纳：  一、答辩人受伤时系受雇于与上诉人范x，且答辩人是在上诉人范x所承包的工地为其提供劳务时受伤，就以上事实一审法院认定事实清楚。 1、上诉人范x在一审庭审过程中，已经明确其雇佣答辩人从事模板安装工作

山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于2013年调整一级 至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费 和供养亲属抚恤金标准的通知 鲁人社发〔2013〕21号 各市人力资源社会保障局、财政局，省直各部门、各单位，各高等院校

真心真情劳动诉讼律师提供广东劳动工伤赔偿标准 1、职工因工死亡：丧葬补助金为15510元;一次性工亡补助金为324080元;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资每月发给。 2、伤残等级一级：一次性伤残补助金最高为186120元，最低为37224元;伤残津贴每月可领取本人工资的90%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。

劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发(1995)236号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)： 1994年12月1日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号，以下简称《医疗期规定

关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，社会保险局，国务院各部、委，各直属机构： 为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》[1]有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起施行。

2013年工伤赔偿标准 一、丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式： 2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金 标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2007年8月23日，上海市xx区人民法院就全市首例退休人员工伤认定案做出一审判决，退休人员被事业单位聘用的，工作时受伤属工伤。 陈老师是上海xx会计学校聘用的退休教师，一日在校园走道上被人撞倒，经医院诊断为左肱骨外科颈骨折。学校以双方没有劳动合同，只存在民事劳务关系，不存在劳动关系为由，拒绝申报工伤。2006年8月，陈老师直接向上海市黄浦区劳动局申请工伤认定。

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 (二)申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区**公司职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号

国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用

工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,那么具体的工伤赔偿申请是怎样规定的呢? 1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结果发生之日也就是事故发生之日，故对于“事故伤害发生之日”的理解不会产生歧义。

随着劳动法、劳动合同法的实施与完善，劳动者的权益在法律层面得到了全面的维护，但是在实践层面，劳动者相对于用人单位往往处于弱势地位，一旦发生工伤，索赔经常出现问题，用人单位往往以各种理由拒绝支付工伤赔偿。 1、治疗工伤所需的费用、伙食补助费、交通费(外地就医)、工伤康复费用、辅助器具费用(经劳动能力鉴定委员会确认)从工伤保险基金支付。 2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

2013年工伤赔偿标准 工伤赔偿标准 又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据

朋友的丈夫在工厂里因工伤亡，请问能按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》这一标准来进行索赔吗?如果厂里坚持按照工伤赔偿，死者家属怎么做才能按照“人身损害”来赔