集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

委托合同终止的原因 (1)当事人一方解除委托合同 在委托合同中，合同的当事人双方均享有任意终止权，可以任意终止合同。 合同法410条规定：委托人或者受托人可以随时解除委托合同。 (2)当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产 在发生当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产时，除当事人另有约定或根据委托事务的性质不宜终止的以外，委托合同终止。

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。 有下列情形之一时，劳动合同终止： 一是劳动合同期满的; 二是劳动者达到法定退休年龄的; 三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的; 四是用人单位被依法宣告破产的; 五是用人单位被吊销营业执照

发生或终止的根据。也就是说，合同的生效或失效，决定于将来的一定客观事实(条件)的是否发生。例如，甲乙签订房屋租赁合同，出租人甲考虑到其女儿如不调到外地工作还需居住此房的情况，故在合同中附了如其女儿调到外地工作，该租赁合同方生效的条件。甲虽与乙方订立了房屋租赁合同，但不愿使该合同立即生效，而是符合所附的条件成就时，即他的女儿调到外地工作的事实发生时，该项合同才生效。

提存是清偿债务的一种特殊方式.因债权人的原因使债务人无法直接向债权人还债，债务人可将要还的钱或物提交于法定的提存机关，由提存机关按法定程序交付给债权人。自提存之日起，视为债务人履行了给付义务，提存物及风险责任转归债权人。具有多年执业经验的朱洪亮律师就如何办理提存公证，降低转移风险责任谈谈自己的意见和经验。 一、提存是清偿债务的一种特殊方式。具体体现在以下几个方面： 1.

赔偿范围可以采用以下方式确定： 1.协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。 2.因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任。 3.

我和老板签了承包合同，现在不想承包了，可以提前终止吗？ 贺州律师 解答： 合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

申请采矿权注销登记(非油气类)需要申报的资料 序号需委托人提供资料名称 1采矿权注销申请登记书 2矿区范围图 3闭坑地质报告及批准文件 4有关地质资料、关闭矿山报告及其他资料的汇交证明 5关闭矿山报告(包括矿山开采现状及实测图件，地质储量情况及报销批准文件，有关劳动安全、水土保持、土地复垦和环境保护工作完成情况

合同解除、变更，不影响要求支付赔偿金。 《民法通则》第115条规定：“合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。”《合同法》第97条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。” (1)合同解除后

委托人的利益的，在委托人的继承人、法定代理人或者清算组织承受委托事务之前，受托人应当继续处理委托事务。因受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产，致使委托合同终止的，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当及时通知委托人。因委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人作出善后处理之前，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当采取必要措施。

辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。 辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。

合同的解除，是指合同有效成立后，在一定条件下通过当事人的单方行为或者双方合意终止合同效力或者溯及地消灭合同关系的行为。 在适用情事变更原则时，合同解除是指履行合同实在困难，若履行即显失公平，法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比，有一个重要的特点，就是法院直接基于情事变更原则加以认定

合同的法律约束力主要表现为： (1)当事人不得擅自变更或者解除合同; (2)当事人应按合同约定履行其合同义务; (3)当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务，如完成合同的报批、登记手续以使合同生效;不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。 合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。

订立合同的双方当事人依合同法规定解决合同纠纷争议被仲裁裁定或被人民法院判决合同无效或者合同被撤销，会产生以下法律后果： 一、返还财产。返还财产是在合同被依法裁定无效或被撤销后，双方当事人在合同履行过程中都享有的请求对方返还自己投入的财产权，而接受的一方则依法负有返还的义务，要求返还的权利和应返还的义务，是指双方均应恢复合同履行前的状况而绝不是指未履行合同的损失。 二、赔偿损失。

合肥一个养子因未履行赡养义务，被气愤的养母告上法庭，请求撤销与养子签订的赠与合同。合肥市包河区人民法院近期依法支持了养母的诉讼请求。 被告张某是原告王某的侄子。1970年，王某确立了领养张某的关系。1998年，老夫妇俩要求养子写下保证书，内容主要是养父母将一套房屋无偿过户给养子，如养子不尽赡养义务，养父母可将房屋产权收回。拿到张某的“保证书”后，夫妇俩将房屋产权办到张某名下。

法院提起诉讼，要求学校支付各项赔偿、补偿共计13万余元。2013年1月7日，铜山法院对此案作出判决。 起诉书显示，黄某索赔的13万元包括六个部分：一是加班工资。按照学校的规定，黄某宿舍管理员的岗位实行轮休制，即工作24小时休息24小时，黄某认为自己每周实际工作84小时已经远远超出了40小时的国家标准，超出的部分应该按照加班工资双倍计酬，他要求学校据此支付6年加班费66000余元。

王鹏在一家公司工作3年多，今年8月跳槽了。由于王鹏进入公司时，就和公司签订了劳动合同，其中约定每年年终，给每个员工按照业绩按比例发放年终奖，以此鼓励员工。马上到12月31日，该发放年终奖了，王鹏给公司打电话询问，可公司以他已经离职为由拒绝发放。王鹏感到气愤又无奈，在多次讨要无果的情况下，近日申请劳动仲裁，要求单位发放2012年的年终奖。

：对于逾期交房能否成为退房的理由，如果双方有书面的约定，则按约定来处理。 相关法律知识： 合同的解除 ，是指合同有效成立后，在一定条件下通过当事人的单方行为或者双方合意终止合同效力或者溯及地消灭合同关系的行为。 合同 的法定解除条件 合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1．因不可抗力致使不能实现合同目的。

终止劳动合同相关手续。 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4.法律、行政法规规定的其他情形。 依据上述规定，你和单位签的劳动合同到期后，如果正在治病，还在医疗期内