房屋买卖合同定义 房屋买卖合同是一方转移房屋所有权于另一方，另一方支付价款的合同。转移所有权的一方为出卖人或卖方，支付价款而取得所有权的一方为买受人或者买方。 二、房屋买卖合同注意事项 (1.)房屋手续是否齐全 房产证是证明房主对房屋享有所有权的惟一凭证，没有房产证的房屋交易时对买受人来说有得不到房屋的极大风险。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二) (法释〔2009〕5号，2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过，2009年5月13日起施行) 目录 一、合同的订立 二、合同的效力 三、合同的履行 四、合同的权利义务终止 五、违约责任 六、附则 为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》的规定

相信这是很多人都很关心，但是，却不太了解的话题。合同保全包括债权人代位权制度和债权人撤销权制度。那么，合同保全包括的措施有哪些呢?律咖网小编为您整理相关知识

特种车辆是指外廓尺寸、重量等方面超过设计车辆限界的及特殊用途的车辆，这种车辆的保险问题当然也成为大家所关注的问题，本文针对此为您详细介绍特种车辆保险合同。 第一章　总则 第一条　本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定

第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会

中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布

合同法第七条规定：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”遵守法律，遵守公共秩序，遵守社会公德是合同法的重要基本原则。

合同纠纷

出租方：中国工商银行××市信托部(简称甲方) 承租方：____(简称乙方) 甲、乙双方根据“中国工商银行××市信托部设备租赁业务试行办法”的规定，签订设备租赁合同，并商定如下条款，共同遵守执行。 一、甲方根据乙方上级批准的项目和乙方自行选定的设备和技术质量标准，向____购进以下设备租给乙方使用。 1.________________________________ 2.

的租赁时段拥有所租赁车辆的使用权。 2、对租赁车辆承租前已有的损伤不承担赔偿、维修义务。 3、在租赁合同书签署之日足额交纳抵押金并以现金方式全额缴纳租金;如使用银行信用卡消费，则需自行承担由此而产生的应支付给银行的手续费。 4、自行承担租赁期内所租车辆的燃油费用。 5、遵守《汽车承租人须知》的义务。 6、租期内应严格遵守国家各项法律法规，并承担由于违章、违法肇事等行为所产生的全部责任及经济损失。

车辆如有损坏，应负责修复原状或赔偿，修复期照收租金。因出租人所派司机驾驶不当造成损坏的由出租人自负，如果致使承租人不能按合同规定正常使用租赁车辆，承租人不负担不能使用期间的租金，出租人应承担每日租金等额的违约金。 六、违约责任。出租人不得擅自将车调回，否则将按未运输期限租金额赔偿承租人。承租人必须按合同规定的时间和租金付款，否则，每逾期一天，加罚一天的租金。

商铺租赁合同范本 合同双方： 出租方(以下称甲方)： 法定代表人及身份证号： 营业执照号: 注册或居住地址： 邮编： 电话： 承租方(以下称乙方)： 法定代表人及身份证号： 营业执照号: 注册或居住地址： 邮编： 电话： 甲方愿意将产权属于自己的房屋出租给乙方。双方根据国家相关规定，经协商

劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造之第一章《招聘与录用管理流程再造》 第二节面试与体验 如果说制定录用条件和制作招聘广告是招聘的准备阶段，面试与体验则是招聘的测评阶段

劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造之第一章《招聘与录用管理流程再造》 第三节录用 录用是用人单位的人事决策过程。 一、录用通知书 (一)录用通知书与劳动合同 录用通知书是用人单位向拟录用的应聘者发出的通知，意在告知劳动者已被录用的情况。

劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造之第一章《招聘与录用管理流程再造》 第一节招聘前期管理 在招聘前期，用人单位至少应在制定录用条件和制作招聘广告两方面再造新流程。 一、制定录用条件 (一)录用条件：是指应聘者符合某一职位的具体要求所包括的全部条件。 大多数用人单位在招聘员工时，并没有制定清晰的录用条件，而只制定了招聘条件。 事实上，录用条件和招聘条件是两个不同的概念。

劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造之第一章《招聘与录用管理流程再造》 第五节 劳动合同期限和试用期的选择 一、劳动合同期限的选择 《劳动合同法》所确立的劳动合同期限制度引起了社会的广泛讨论和激烈争辩，非议不在少数。 如何看待劳动合同期限尤其是无固定劳动合同期限?用人单位在设计劳动合同条款时又应如何科学、合理的选择劳动合同期限?

劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造之第一章《招聘与录用管理流程再造》 第四节 签订劳动合同 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方劳动权利和义务的协议

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。 劳动合同变更协议书 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 乙方： 证件类型： 证件号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下

股东可以以非货币出资

公司地址变更流程 汽车出租公司章程样本（二）