劳动合同法实务操作逐条解析完全版 【提要】本文从实务操作角度出发，尽量以简练的几句话对劳动合同进行逐条解析，真正只谈实操精髓，不谈空洞理论。 第一章　总 则 第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

房产纠纷法律咨询 的小编以及 法律援助在线咨询 的北京免费法律咨询小编为您介绍 了房屋买卖协议的样本，内容包括工程概况、工程价款、质量要求、材料供应、付款方式、争议解决方式等，希望能对您有所帮助。 房屋装修合同 委托方(甲方)： 承接方(乙方)： 甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装潢。

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劳动合同法司法解释一 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题

招聘与录用管理流程再造 第一节 招聘前期管理 第二节 面试与体验 第三节 录用 第四节 签订劳动合同 第五节 劳动合同期限和试用期的选择 第一章 招聘与录用管理流程再造 导读 招聘录用是用人单位的起始环节，也是人力资源管理最重要的步骤之一。 如何根据本单位的具体情况和要求，选择符合岗位要求的人才，提升用人单位的核心竞争力，是每一个用人单位人力资源管理部门的主要职责。

劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造 总目录 第一章 招聘与录用管理流程再造 第二章 劳动合同管理流程再造 第三章 非典型劳动关系管理流程再造 第四章 工资福利管理流程再造 第五章 工时制度与休息休假管理流程再造 第六章 社会保险管理流程再造 第七章 员工培训、保密与竞业限制管理流程再造 第八章 规章制度管理流程再造 第九章 离职管理流程再造

个以上的保证人做担保，将保证条款和保证人在借款合同中写明。所以，我们应该树立一个观念，借钱给别人需要的是签订一份书面的借款合同。 个人借款相关知识

随着网络的兴起，肖像权越来越受到重视。一些人在网络上侵犯他人的肖像权，有些明星也把自己的肖像权授予某些企业使用，借此来获得不菲的代言费。下面来看一下肖像权使用合同是怎样的吧。若您有其他法律问题

小何自晚上20时开始至21时期间一直脱岗，而车辆恰恰就是在这个时间段内丢失的。 徐女士认为，因工作人员不负责任造成其自行车丢失，故要求超市进行赔偿。但超市以免费停车为由予以拒绝，并说徐女士在放置车辆时就应该知道，车棚出入口都已挂牌明示“丢失不赔”。徐女士遂通过法律咨询网的免费法律咨询热线咨询超市这种说法是否成立? 说法：该超市与徐女士之间形成的是一种无偿保管合同。

房屋抵押合同范本是本文的主要内容，总共包括二十四个条款，明确规定双方权利义务以及责任，避免合同订立时由于款项含糊而造成的不必要的麻烦。这里主要介绍的是个人房屋抵押合同

为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的

中华人民共和国劳动合同法 【颁布单位】 全国人大常委 【颁布时间】 2012.12.28 【生效时间】 2013.07.01 【时效性】 有效 【全文】 中华人民共和国主席令 第七十三号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。

损害事故请求损害赔偿提起的诉讼，由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地人民法院管辖。 因海难救助费用提起的诉讼，由救助地或者被救助船舶最先到达地人民法院管辖。 因共同海损提起的诉讼，由船舶最先到达地、共同海损理算地或者航程终止地的人民法院管辖。 四、下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖： (一)因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖

劳动合同法：无固定期限劳动合同 劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的

中华人民共和国主席令 第七十三号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，现予公布

2013年7月1日将实施的新的劳动合同法 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改： 一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： “(一)注册资本不得少于人民币二百万元; “(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; “(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; “(四)法律、行政法规规定的其他条件。

中华人民共和国劳动合同法 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 (2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现 予公布

中华人民共和国主席令 第　六十五　号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布

中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条