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[合同法规]
中华人民共和国劳动合同法(2013年版)
中华人民共和国主席令 第七十三号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布
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胡骅
[合同法规]
劳务派遣用工有更严格的法律规范 解读新修改的劳动合同法
期大量使用被派遣劳动者,有的用工单位甚至把劳务派遣作为用工主渠道;被派遣劳动者的合法权益得不到有效保障,同工不同酬、不同保障待遇的问题比较突出,参与企业民主管理和参加工会组织等权利得不到很好落实,一些被派遣劳动者长期没有归属感,心理落差较大。 这次修改劳动合同法,就是要从法律上严格规范劳务派遣用工。 严格限制劳务派遣的岗位范围 新修改的劳动合同法严格限制了劳务派遣用工岗位范围。
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方亮辉
[合同法规]
2013《劳动合同法》修订
全国人民代表大会常务委员会 关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 (2012年12月28日第十一届 全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过) 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于人民币二百万元
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胡骅
[合同法规]
《劳动合同法》强化了对劳动者权利限制的告知权
我国《劳动合同法》强化了对劳动者权利限制的告知权,劳动者对用工单位涉及劳动者的管理措施享有明知权。 《劳动合同法》第四条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论或与工会或与职工代表平等协商确定。工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
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胡骅
[合同法规]
北京劳动专业律师总结 最新劳动合同法
最新劳动合同法全文(有修正案) 北京劳动法专业律师——李顺涛律师 2012年12月28日,我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定,国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后的劳动合同法规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。
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胡骅
[合同范本]
房屋买卖协议书范本
甲方夫妻:(出售方): 姓名: 身份证号: 姓名: 身份证号: 乙方:(购买方) 姓名: 身份证号: 为了确保房屋买卖双方的合法权益,甲乙双方现就住宅及储藏室买卖自愿达成协议如下: 第一条 经甲乙双方共同协商,甲方夫妻自愿将位于 市 区 号楼 单元 室的住宅壹套(建筑面积 平方米)及储藏室壹间(建筑面积平方米)出售给乙方。房屋所有权证号为: 。
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胡骅
[合同法规]
中华人民共和国合同法
中华人民共和国主席令(九届第15号) 《中华人民共和国合同法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过,现予公布
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方亮辉
[合同法规]
最高院关于《合同法》解释一、二
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一) 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一) 最高人民法院 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一) 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法
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胡骅
[合同法规]
2013新劳动合同法
全国人民代表大会常务委员会 关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 (2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过) 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于人民币二百万元
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胡骅
[合同法规]
2013最新劳动合同法
2013最新劳动合同法全文(修正案) 2012年12月28日,我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定,国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后的劳动合同法规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。同时还规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。
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方亮辉
全国人民代表大会常务委员会 关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 (2012年12月28日第十一届 全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过) 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于人民币二百万元
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胡骅
[合同法规]
劳动者如何运用《劳动合同法》第三十八条有效维权?
摘要:明明是用人单位违法在先,偏偏无法获得相关补偿,这是很多劳动者面临的维权困难。本文旨在通过简明扼要的阐述,告诉劳动者如何运用《劳动合同法》第三十八条有效维权? 关键词:社会保险、劳动报酬、劳动条件、解除劳动合同 执业几年,常常碰到劳动者咨询:单位没有给我缴纳社会保险或者没有按时支付工资,所以想离开单位,我能获得补偿吗?
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胡骅
最高人民法院公告 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)已于1999年12月1日由最高人民法院审判委员会第1090次会议通过,现予公布,自1999年12月29日起施行。 一九九九年十二月十九日 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法
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方亮辉
高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二) (2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过) 法释〔2009〕5号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过,现予公布
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方亮辉
[合同法规]
劳动合同法问答
用人单位非法使用童工的罚款标准如何确定? 根据《禁止使用童工规定》第六条所述“用人单位使用童工的,由劳动行政管理部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚”。 2、无固定期限劳动合同的法定续订情形有哪些? 只要劳动者提出续订要求,用人单位就应当满足,而无拒绝的权利;或者,在出现以下法定情形时,用人单位提出续订并获得劳动者同意的
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方亮辉
[合同法规]
新劳动合同法200问
新《劳动合同法》200问 1、对于企业和劳动者双方来说,《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢? 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜,还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护,一直是充斥于立法整个过程的问题。最终,《劳动合同法》与《劳动法》相比,在“保护劳动者的合法权益”的地位表述顺序上稍有改变。
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方亮辉
[代理]
律师能帮你做什么、应该如何选择合适律师?
聘请律师是花了钱的,律师都能够帮你做些什么呢? 1、调解工作。律师法律知识深厚,有丰富的实践经验,律师也具备谈判经验,会把握调解的方向和合理运用调解技巧,由律师出面找纠纷对方做调解效果肯定比由已经出现矛盾的当事人双方自己做调解工作有效果。退一步讲,即使律师出面调解不成功,由于律师的趁早介入也可以指导当事人及早做好证据收集工作,为下一步诉讼做好前期准备工作。
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胡骅
[合同法规]
合同法“二人世界”与“三人世界”的思考
:传统的学术观念对合同法二人世界与三人世界的探索大多局限在了涉及第三人权利的合同上。而在法律上我们还有除了权力之外的东西。 德国社会学家齐美尔曾说,三个人就可以构成一个社会。原因在于,三人间组合的关系浓缩了各种社会关系。合同法调整的却是一个典型的“二人世界”。这个世界通常不邀请第三人参与,更不欢迎第三人擅自进入。尽管如此,在这个私密世界里
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胡骅