2003年12月，最高人民法院公布了《关于落实二十三项司法为民具体措施的指导意见》，明确要求各级人民法院对属于《劳动法》调整范围的拖欠工程款和拖欠农民工工资等纠纷的劳动争议案件，要依法快立案、快审判、快执行，及时保护劳动者的合法权益，并依照有关规定，实行减、缓、免诉讼费用，扩大司法救助范围，确保经济困难的劳动者及时得到司法救助。

5月4日(星期日)上班。 五、端午节：6月2日放假，与周末连休。 六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置

经国务院批准，现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日放假1天。 二、春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。 三、清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。 四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。

随着我国劳动用工制度的不断深化和落实，各级党政的重视，拖欠农民工工资的问题得到了遏制。但是，因建筑工程层层转包而发生的拖欠农民工工资的现象却屡禁不止，在有些地方仍较突出。当农民工采用各种(甚至过激行为的)讨薪方式无果后，向人民法院提起劳动争议诉讼，用法律手段维护自己的劳动报酬权，也就成了无奈的最后手段

单位给农民工每月支付的是生活费，具体工资到年底一次性支付，这给拖欠农民工工资留下了很大的隐患。作为政府的各级主管部门要依法整顿年薪制，保障农民工按月足额领取工资，这是从源头根治拖欠农民工工资的重要手段。 三、落实劳动合同制度，规制用人单位 《中华人民共和国劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”有相当一部分农民工与用人单位之间没有签订合同。

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委，山东、江苏建管局)： 为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)精神(以下简称《通知》)，切实解决建筑业存在的克扣和拖欠农民工工资问题，保护农民工合法权益，维护社会稳定

广东省广州市人民政府办公厅 发布文号: 穗府办[20xx]5号 各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构： 我国传统新春佳节春节即将来临，根据国务院办公厅通知，20xx年春节放假调休7天(2月18日至24日)。

员工工资构成及支付标准 一、工资的定义及其构成 劳动部《工资支付暂行规定》(下称“《暂行规定》”)中的工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，《上海市企业工资支付办法》(下称“《办法》”)定义的工资和劳动部的规定大致相同，即工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬，及列入工资总额统计的货币收入。

关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知 劳社部发[2004]22号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委)： 为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。

地位，多聘有律师，能够充分利用诉讼法规定的诉讼程序、期间，合法地拖延诉讼，农民工往往是官司大不起、时间拖不起。由于双方矛盾尖锐，对立情绪大，调解结案的可能性较小;其它债权纠纷案件不同，因为处于弱势一方的农民工，根本没有调解让步的空间，他们难以牺牲自己的“血汗钱”来达成调解协议。由于存在这些情况

春节放假安排通知 根据国家有关春节放假的规定，结合公司实际情况，经研究决定对春节期间的放假时间安排如下： 放假时间：20xx年2月8日-------2013年2月16日。20xx年2月17日上班。 刚刚过去的20xx年，是xx发展进程中里程碑式的一年。我们在广大客户与各行各界人士的大力支持下，在全体xx人的共同努力下，取得了辉煌的业绩。

《最低工资规定》 劳动和社会保障部令第21号 颁布日期：20040120　实施日期：20040301　颁布单位：劳动和社会保障部 第一条　为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 第二条　本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

拖欠农民工工资的形成原因 (一)农民工维权意识不强 农民工是社会的弱势群体，不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切，不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同，因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生，口说无凭，最后受伤害的还是农民工。当他们的权益受到了侵犯，因其孤身在他乡，信息相对闭塞，不知道如何维护自己的权益

多数网友投票不满意“拼假”对春节放假安排有异议 近几年，“调休式放假”频繁引发民众不满。此次问卷调查结束后，记者梳理调查结果后发现，对于“您对现行的法定节假日放假安排是否满意”的问题，凤凰网超过134万人参与的调查结果显示，68.48%的人表示不满意，搜狐网75.89%的人表示不满意，腾讯网73.88%的人表示不满意，新浪网不满意的比例最高，达到了82.5%。

我国拖欠农民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护农民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠农民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠农民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠农民工工资。本文作如下探讨： 一、治理拖欠农民工工资的法治化之路的必要性 拖欠民工工资的问题一直不能得到根治，原因有多方面。

不少网友认为，现行放假安排，让长假更加聚集，由此带来的旅游出行难、购票难、住宿难等问题更加严重。 专家说 取消小长假对经济影响不大 缓解这一情况的办法一是落实带薪休假，再一条出路是增加黄金周

由于农民工是改革开放和市场经济条件下出现的一种特殊群体，拖欠农民工工资问题已近两年来一直是社会的顽症，尤其是到每年的年底这类纠纷愈来愈多，如果得不到及时的解决将会影响到社会的稳定。由于我国现行的劳动法律、法规又远滞后于审判实践的发展需要，鉴于这种情况，笔者针对法院在审理这类案件实践中碰到的有问题进行探讨

2010年春节放假安排。 2010年春节放假安排时间表：2010年春节放假安排已经包含了除夕假期放假时间在内。 时间如下： 共放假7天，其中2010年2月13日、14日、15日三天为法定假期放假，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分别是星期二到星期六，随后的两天周末不再另行补休。

近年来拖欠农民工工资问题成为人们比较关注的社会热点问题，劳动保障部门对此加大了法律、法规的宣传及对拖欠农民工工资案件的查处力度，但仍有大批农民工到劳动保障部门投诉，其中因层层转包引发的劳务纠纷居多

根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下： 一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。 二、春节放假安排：2月9日至15日放假调休