男方交了生育保险的，女方即使没有交，也可以领取1/2的生育保险金!希望对你有些参考 根据沪政发(2008)56号文件，从2009年1月1日起新的生育保险管理办法将开始实施，具体内容下：其中有些重点内容： 一、 生育保险待遇享受条件 1. 生育或计划生育手术时，用人单位参加生育保险并已为其正常不间断连续缴费满10个月以上 2. 符合上述条件，有下列情形的

符合以下条件的女职工，可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇； (一) 已参加省属单位生育保险； (二) 符合计划生育政策，属于计划内怀孕； 二、申领程序 (一) 女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续； (二) 申请领取生育保险待遇时，单位应提供如下材料： 1、《生育保险待遇申请表》一式二份； 2、《准生证

凡是购买社会保险的个人，在生育期间都享受生育保险的待遇，如何计算生育保险金，凡是购买社会保险的个人，在生育期间都享受生育保险的待遇，那么如何计算生育保险金呢? 生育保险金=生育津贴+医疗补助金 津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证

下调生育保险缴费费率。参加生育保险的用人单位缴纳的生育保险费由按全部职工工资总额的0.8%降至0.7%缴纳。 城镇居民、职工基本医疗保险政策调整自2009年5月1日起实施，下调生育保险缴费费率自2009年4月1日起实施，下浮工伤保险缴费费率实施时间为2009年月1日至2010年3月31日。

已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。 生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数计算，体现社会保险的大数法则和公平公正。既然职工个人不缴费，津贴的高低与职工个人的工资没有必然联系，所以应以在岗职工月平均工资来计算，以体现公平。 生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

本市行政区域内，经工商行政管理部门注册登记的国有企业(含养老保险实行系统统筹的部、省属企业)、集体企业、股份制企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业，都应参加职工生育保险。 生育保险的对象为上述企业中与之形成劳动关系的女职工。

生育保险实行产前与产后都享受的原则。女职工怀孕后，在临产前一段时间，由于行动不便，已经不能正常工作;分娩后，需要休息一段时期以便恢复身体和照顾婴儿。所以，生育保险待遇涉及产前和产后，而其他保险项目仅有善后特点。

生育保险社会统筹系指劳动和社会保障部隶属的社会保险经办机构，按照国家有关法律规定，在较大的社会范围内筹集生育保险基金。按照社会保险“大数法则”，通过互助互济的方式，将发生在少数人员或单位的风险，转移到多数人或多数单位共同分 担。以此实现对生育引起的暂 生育保险社会统筹系指劳动和社会保障部隶属的社会保险经办机构，按照国家有关法律规定，在较大的社会范围内筹集生育保险基金。

至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。” 3、生育津贴：生育当月缴费基数/30*产假天数 《北京市企业职工生育保险规定》第十五条：“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的

生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%(其他地区可能因地方政策而调整比例，如广州是0.85%)缴纳生育保险费，职工个人不缴 生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

世界各国对生育保险待遇享受者规定的条件不一，大体上可以分成以下几种类型： 第一类，实行社会保障制度的国家，也称实行参保制的国家，要求享受生育保险待遇者必须在生育之前尽参保义务，即缴纳一定的保险费，主要以德国、美国、巴西等国为主，并且生育保险包含在医疗保险项目内。 第二类，实行雇主责任制的国家。这类国家的生育费用由企业雇主或职工所在单位负担，不要求有缴费记录。

（2001年10月10日上海市人民政府令第109号发布根据2004年8月30日上海市人民政府令第33号《上海 市人民政府关于修改〈上海市城镇生育保险办法〉的决定》第一次修正根据2009年3月30日上海市人民政府令第11号《上海市人民政府关于修改〈上海市城 镇生育保险办法〉的决定

深圳生育保险常见问题解答 1、问:生育保险是怎么回事？ 答:生育医疗保险参保人的围产期检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付。 2、深圳生育保险的生效期是多久？ 问:深圳生育保险的生效期是多久？ 答: 参加生育保险的职工投保两个月后才可以享受生育保险待遇（以出院的日期为准）。如投保生育保险时间到出院时时间未满两个月的不能享受生育保险待遇。

给予一次性津贴补助。 医疗服务 生育医疗服务是由医院、 开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。各国的生育保险提供 给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。

深户参保人需要提供有效婚育证明材料，包括（结婚证、身份证、居住地街道计划生育机构出具的全市统一的“计划生育生育证明”）。 深圳生育保险整个孕期免费检查项目如下: 第一次检查：（13周之前）建立《深圳市母子保健手册》；尿hcg、妇科检查、血常规（3分类）、尿常规（10分类）、心电图、b超

北京市生育保险待遇汇总表   一、生育保险医疗费用支付范围及标准（适时调整，请参考最新文件） 生育的医疗费用 产前检查 限额付费（即按实际支付

北京市生育保险主要文件 北京自2005年7月1日起实施生育保险，具体规定在以下几个文件中： 《北京市企业职工生育保险规定》-京政府令2005第154号-20050105 关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定

合肥市职工生育保险定点医疗服务机构名单     下面29家定点医疗机构中：24家承担生育、计划生育定点医疗服务，5家承担计划生育定点医疗服务

杭州市职工生育保险暂行办法 第一章 总则 第一条 为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据“中华人民共和国劳动法”和上级有关规定，结合我市实际