诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南

因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容： （1）劳动仲裁委员会的裁决书。 （2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。 （3）双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。 （4）工作起止日期的证明。 （5）企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。 （6）按企业内部规章制度处罚的有关规章制度。 （7）职工违章违纪的证明。 （8）

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条的规定：对被劳动教养及被监禁的人提起民事诉讼，应由原告住所地人民法院管辖。