按《征缴条例》规定，社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府确定，可以确定由税务机关征收，也可以确定由社会保险经办机构征收。社会保险费不论由社会保险经办机构或由税务机关征收，在省、自治区、直辖市范围内只能由一个机构征收；养老、失业、医疗三项社会保险费必须统一合并征收。由社会保险经办机构负责征收的省、自治区、直辖市，原已实行一个机构统一合并征收的，要按照《征缴条例》的规定，进一步完善统一征收工作，规范征缴程序；原来由多个经办机构分别征收养老、失业、医疗保险费的，劳动保障部门要在4月底之前确定一个社会保险经办机构并至迟从5月份开始实行统一合并征收，原来其他机构的征收职能移交给统一征收的机构，原来负责征收工作的人员实行统一组织调度。省、自治区、直辖市人民政府确定由税务机关征收社会保险费的地区，劳动保障部门及社会保险经办机构要主动加强与税务部门的协调联系，积极稳妥地做好有关征缴的衔接配合工作。

月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。 辞职跳槽时五险一金怎么办？ 五险: 养老, 失业 工伤

规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。也就是 说，如果 失业期间生病了，不仅可以领到失业保险金，而且同样可以享受医疗保险。同时考虑到失业人员失业期间生活负担较重，《社会保险法》还进一步规定，失业人员应 当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付

深圳社保局今天发出通知，表示将于7月1日起调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数。 据深圳社保局透露，国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》公布2010年度城镇居民人均可支配收入为19109元，深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报

国企职工自参加工作之日至养老保险制度建立时保险费如何缴纳?律师指出——  视同缴费年限期间个人不需缴纳社保费用。  读者吴女士近日给本报打来电话，咨询其养老保险和辞职问题，记者采访了北京市炜衡律师事务所资深劳动法专业律师单兴山。 社保部门要求补缴养老保险费 “我从20岁开始工作，当时在一国有工厂当工程师，那时国家还没有开始实施养老保险缴费制度。

《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等是法定义务。 保险金的计算： 2008年最低缴费基数1260元.即： 养老保险1260*28%(企业20%,个人8%) 医疗保险1260*12%(企业10%,个人2%) 失业保险1260*3%(企业2%

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。 社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期 间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2.均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳

社会保险法规常识 一、养老保险 参保范围：(一)各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所人员;(二)个体工商户及其雇工;(三)灵活就业人员;(四)法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。 缴费比例：参加统筹的单位缴费比例为21%，个人为8%;个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例为20%，个体工商户主为12个百分点，雇工个人缴纳8个百分点。

 第一，社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。  第二，社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。

国家政策，从2010年开始，参保人不允许退保，所以只能转移社保关系。 为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证; 在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

参加社会保险的好处： 很多人有这样的经历，本来一个月五千块钱，缴了社保和个税就只不到剩4000了，因此讨厌社保，认为没什么用处，只是使自己收入变少

社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性和互济性特点。所谓强制性，是指社会保险制度以国家立法形式建立，以法律强制力保证实施。所谓互济性，是指未遇到劳动风险的用人单位和劳动者要通过缴纳社会保险，为遇到风险的劳动者分担风险。这是用人单位和劳动者的法定义务。 《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这表明，用人单位和劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费，不是依用人单位和劳动者是否愿意为条件，而是要依法强制参加，并必须依法缴纳规定的社会保险费。

政府申报之媒体资料，经与投保资料作必要之确认程序后，在其所属投保单位保险费计算表内直接减免之，并作为投保单位对当事人减免收取保险费之依据。但参加公务人员保险、私立学校教职员保险、军人保险或退休人员保险之保险费补助，应由投保单位于缴费时迳行扣除。 保险费补助之生效时间，以身心障碍者参加社会保险之投保生效日期或领有身心障碍手册之日期，其在后者开始补助。

社会保险费征缴暂行条例 第一章 总则 第一条 条为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，制定本条例。 第二条 条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。 本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定

社会保险基金多部门共管的优点 现代政府组织理论和规制经济学理论都主张对一种经济活动要由多个政府部门进行管理，认为这种管理模式有利于抑制腐败行为的发生。法国著名经济学家拉丰(jean-jacques laffont)在他的“分散规制者以对付共谋行为”一文中就指出：“我们认为，分散规制者可以起到防范规制俘获(regulatory capture)威胁的作用”。

社会保险费。

本文主要介绍了关于社保等的相关知识，并提供专业律师免费法律解答。 社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。 对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即：住房公积金。

我国社会保险基金欺诈行为的现状 社会保险基金欺诈，是指公民、法人或者其他组织在参加社会保险、缴纳社会保险费、享受社会保险待遇过程中，实施弄虚作假、隐瞒真实情况等的行为。我们可以从社会保险基金欺诈现象所涉及的各方责任主体来理解。 到2006年底，全国共有30个省成立了省级社会保障监督委员会，逐步加强基金监督工作，基金管理进一步规范。

张先生在单位工作多年，但单位一直不与他签订劳动合同，也不给上社会保险，双方为此发生纠纷，张先生将单位诉至法院。近日，尖草坪区法院对此案作出一审判决，判令用人单位为张先生补缴2004年9月至2006年9月间的各项保险，支付轮休调休工资、解除劳动关系补偿金等共计1万余元。 1996年7月，张先生经公开招聘进入太原现代集团公司工作，2000年4月被调入山西现代装饰大世界公司保卫科。由于单位多年来未与自己签订书面合同，也未给缴纳工伤、医疗、失业保险，且自己上班不定时、节假日不能正常休息，而单位也未安排轮休和支付超时工作工资，张先生认为单位违反了《劳动法》。与单位多次协商未果后，张先生申请劳动争议仲裁，单位随即解除了双方的劳动关系。随后，张先生诉至法院，请求判令单位补缴各项保险、支付超时加班费、解除劳动关系补偿金等。用人单位辩称，原告起诉时已超过诉讼时效;原告来该公司工作前曾与别家单位保留劳动关系，双方属于临时雇佣关系，所以不应签订合同;原告的岗位实行的就是不定时工作制度，请求法院驳回原告的诉求。 法院审理认为，张先生与单位已形成事实劳动关系，后者应按规定给张先生缴纳各项保险;张先生上岗前就已知

办理社保关系转移(入)手续时须提供的资料及办理程序 : 所需资料： ( 1 )单位证明或本人身份证及养老保险手册; ( 2 )转出地社保经办机构开具的，《参加养老保险人员转移表》和《个人帐户明细单》。 办理程序： ( 1 )前往我局养老、失业、工伤基金中心柜台办理参加基本养老保险关系转移接续手续