重庆市人力资源和社会保障局关于达到法定退休年龄人员参加工伤保险有关问题的通知 渝人社发〔2010〕121号 各区县（自治县）人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局，北部新区社会保障局，市工伤保险管理中心： 为进一步规范达到法定退休年龄人员参加工伤保险工作

为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单位的工伤风险，国务院颁布了《工伤保险条例》工伤保险条例明确规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

根据国务院颁布的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》），结合本市实际，制定本暂行办法。 第二条　本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》、《办法》和本暂行办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。

企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定 劳部发[1994]479号  第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十九条规定。制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合 同的时限。

工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。职业康复旨在帮助工伤残疾人员尽可能恢复劳动力和提高生活能力。

人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位： 《扬州市工伤保险实施细则》已经市政府第40次常务会议讨论通过，现印发给你们，希认真遵照执行。 二oo六年十一月二日 扬州市工伤保险实施细则 第一章 总则 第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》），结合本市实际，制定本细则。

工伤保险条例解释：第五条【工伤保险工作行政管理部门和具体业务经办机构】 第五条　国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 【解释】本条是关于工伤保险工作行政管理部门和具体业务经办机构的规定。

第一节工伤保险条例的构成框架 一、条例出台背景与意义 工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。党和政府历来十分重视因工伤残职工的生活保障。1951年，原中央人民政府政务院发布了《中华人民共和国劳动保险条例》，对工人和职员发生 工伤及享受的待遇等问题作了比较详细具体的规定。

豫经贸企改〔2003〕372号文件规定，企业改制时，据国家法定退休年龄不足5年（含5年）或在企业工作30年以上（含30年）的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工和未办理内退手续的在岗职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办离退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗职工基本生活费标准发放。

人身意外伤害保险属于商业保险的一种。它是指通过商业保险公司和投保人员双方签订合同，规定各自的权利和义务。对于投保人来说，投保人的权利是当其因遭遇外来突然事故，致使身体伤害或因此导致残疾、死亡时，依照合同中的有关条款，得到由保险公司赔付的保险金。投保人的义务是按期缴纳保险费。 企业可以在参加工伤保险的情况下为职工投保人身意外伤害保险，以进一步提高职工的保障水平。

用人单位未参加工伤保险的法律责任 用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的, 由用人单位按照法律规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用。

从8月1日起，山东聊城市工伤保险缴费费率根据用人单位支付率和工伤发生率实行上下浮动，每浮动1档，缴费费率增长或下降0.1个百分点。 据了解，浮动费率是指工伤保险经办机构在用人单位按基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位当年度的工伤保险基金支付比例和工伤事故发生率，核定其在下一年度应当浮动的工伤保险费比例。 近日，聊城市就工伤保险浮动费率作了具体规定。

常见的工伤保险问题 1、雇主可以享受工伤保险待遇 意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保险待遇。 2、供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定 供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定，应由工亡职工单位所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定，在外省市居住的，区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会鉴定。

通过立法强制实施，保障劳动者应该享受的基本权利。工伤保险制度体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高劳动者的工作积极性;有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险保障了受伤职工的合法权益，有利于妥善处理事故和回复生产，维护正常的生产生活秩序，维护社会的安定团结。工伤保险制度是人类文明和社会进步的标志。 首先，就工伤保险制度的贯彻实施，对劳动者的意义主要体现在一下三点： 1.

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 劳动者享受工伤保险的权利是由国家宪法和劳动法给予根本保障的。

近日，省政府下发关于进一步做好工伤保险工作的通知，工伤保险覆盖面将进一步扩大。而且，2010年底前，所有“老工伤”都将统一纳入工伤保险统筹管理。 根据通知要求，高风险行业用人单位，要依法参加工伤保险，商贸、餐饮、文体、住宿、娱乐等各类服务业企业职工应全面参加工伤保险，争取两年内，基本实现有相对稳定劳动关系的职工全部参保。

《工伤保险条例》第41条第2项规定：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，它是指在坚持企业所有制不变的基础上，按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同形式，确定所有者与企业的责权利关系

今年初，杨先生等人应聘到海口某公司，若要办保险，公司从工资中每月扣除200元，行吗？ 博峰律师事务所答：《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社保费。并且明确规定了缴费单位义务：向当地社保经办机构办理社保登记，参加社会保险；按月申报应缴纳的社保费数额并在规定期限内缴纳，履行代扣代缴义务等。因此，杨先生所在公司有义务为其办理社保。

根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》的规定，对分期支付的抚恤、补助等费用，是按照审定支出的费用进行累计，从开始支付日期累计到停发日期。其中补助费、抚恤费的停发日期是这样规定的：被伤害职工供养未成年直系亲属的抚恤费，累计统计到16周岁（普通中学在校生累计到18周岁）；被伤害职工及供养成年直系亲属的补助费、抚恤费，累计统计到我国人口的平均寿命68周岁。

工伤保险的管理形式 工伤保险在世界范围内实施最广、立法最早。1883年-1889年在德国宰相俾斯麦主持下，制定了疾病、工伤和养老三项社会保险，从而建立了世界上第一个社会保险制度。随后，欧洲许多国家纷纷效仿，德国1884年制定《工人灾害赔偿法》，同年英国颁发《雇主责任法》，法国于1898年实行工伤保险，由此至今遍及全球。