工伤事故责任认定 一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。 二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。

已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价

摘要：近日，省人社厅对《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》所附的《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》进行了修订。 近日，省人社厅对《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》所附的《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》进行了修订，调整后的《山东省工伤保险辅助器具配置目录和费用限额标准》，将原本纳入工伤保险基金支付范围的辅助器具，从原来规定的25种，扩大到了79种。

《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

工伤认定提醒四：受伤就医别“冒名” ? 受伤就医别“冒名” 【案例】 四川籍农民工缪某在浦东新区一家制造企业从事冲床压制工件工作，虽然工资不高，还要经常加班加点，但为了养家糊口，她还是拼命工作。 有一天，她在加工工件时，冲床发生“卡壳”，缺乏基本的安全生产知识的她用手去拨机器，哪知，冲床突然启动，压断了她的手指。工友和老板立即把她送进了医院急救。

扩大了工伤保险适用范围。 除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。 (二)扩大了上下班途中的工伤认定范围。 除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

法院是否有权变更劳动行政部门的工伤决定 【案情】 王某在一煤矿工作多年。2012年5月，煤矿以王某已年满六十周岁为由将其辞退。2012年6月，王某去市疾病预防控制中心检查，该中心出具《职业病诊断证明书》，诊断其为煤工尘肺二期。同年9月，王某向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局以王某超过法定就业年龄为由不予受理。随后，王某申请劳动仲裁，县劳动争议仲裁委员会也以同样的理由不予受理。

伤者居民身份证或死者居民身份证。 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的： 1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验; 2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。 三、工伤认定申请表。

案例一：上下班、出差被车撞伤 判断：算 依据：第九条第六款规定：“在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故 伤害的，应当认定为工伤。”而第五款规定：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者下落不明的

不系安全带安装工摔成十级残  稿件来源： 法制日报析案 2011年4月,胡某从建筑商手中承包了一个工程项目,合同约定由胡某负责该工地柴油发电机组及相关配件安装工程。随后,胡某找到了范某前来从事安装发动机组和消音设备工作。 同年7月26日,范某工作中不慎从高处脚手架上掉落摔伤,随后被送到医院救治。经诊断其颈椎多发横突骨折、颈髓损伤、右尺桡骨远端骨折。

需要考虑到裁判引起的社会示范效应，这就需要法官充分发挥自由裁量和利益衡量的智慧和能力。 4.用人单λ受益导向的判断标准的运用范χ不限于职工在社交活动受到的伤害 本案虽是职工在从事社交活动中受到伤害的案例，但其确定裁判要旨其实是对工伤认定的一种实质界定标准，对于那些不在工作时间、工作场所发生的伤害或是需要对工作原因进行实质判断的伤害均可以适用。

成都市劳动和社会保障局关于工伤认定管辖问题的通知 成劳社办[2004]52号 各区(市)县劳动和社会保障(人事和劳动社会保障)局： 根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《成都市人民政府转发省政府关于贯彻〈工伤保险条例〉实施意见的通知》(成府发[2004]3号)

的市级社会保险行政部门提出。 第五条　用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 第六条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料

人力资源和社会保障局 不予工伤认定决定书 编号： 申请人： 职工姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 用人单位： 职业/工种/工作岗位： 年 月 日受理 的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形;或者根据《工伤保险条例》第十六条第 项之规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。

保障局下文(2005)第547号认定张某福为工伤。德实利物业咨询有限公司不服，向达州市人民政府申请行政复议。同年12月15日达市府复决字(2005)第23号行政复议决定维持该局作出的547号工伤认定。德实利物业咨询有限公司随即至法院提起行政诉讼。 裁判 四川省达州市中级人民法院经审理认为： 一、张某福与他人斗殴伤亡与履行工作职责无关 张某福伤亡后其父张某富申请工伤认定。

字[2013]第85号工伤认定决定。 三、对本案法律适用的分析 申请人提出应适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)

关于工伤人员住院期间伙食补助费到统筹地区外就医交通食宿费纳入工伤保险基金支付范围等有关问题的通知 【发文机关】：河南省工伤保险中心 【文号】：豫工伤[2012]5号 各省直参保单位、协议医疗服务机构： 根据省人力资源和社会保障厅《关于工伤人员住院伙食补助费等标准执行问题的意见》(豫人社[2012]1号)和《关于工伤人员住院伙食费等标准执行问题的意见

工伤认定举证通知书范本一： ************(用人单位) : 你单位职工 于 年 月 日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定，你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。

》第一条已规定“事业单位、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行”，临沂市罗庄区第四中学属于事业单位，相某林是临沂市罗庄区第四中学的职工，依照《通知》的规定，被告应当按照《工伤保险条例》的规定受理原告要求认定相某林的死亡为工伤的申请，被告作出的《工伤认定不予受理通知书》未适用劳社部发[2005]36号

工伤认定办法规定 2013年工伤认定办法还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第　8　号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法