广东省工伤保险待遇明细表 名  称 计发对象 计发标准 计 发 金 额 附   注 一次性伤残补助金 1~10级伤残职工 本人工资 1级：24个月    6级：14个月 2级：22个月    7级：12个月 3级：20个月    8级：10个月 4级：18个月    9级：8个月 5级：16个月    10级：6个月   伤残津贴 1~4级伤残职工 本人工资 1级：90%   3级：80%

怎样计算职工因工死亡的补助金和亲属的抚恤金？ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

年工伤赔偿法定最低标准 ( 五 ­—— 十级 ) （深圳陈伟律师   手机： 13715219058 ） 十级：伤残补助金：1756元/月×6个月＝10536元 就业补助金：1756元/月×4个月＝7024元 医疗补助金：1756元/月×1个月＝1756元 合计：19316元 九级：伤残补助金：1756元/月×8个月＝14048元

年工伤赔偿法定最低标准 ( 一至四级 ) （深圳陈伟律师   手机： 13715219058 ） 四级：一次性伤残补助金：1756元/月×18个月＝31608元   一次性工伤医疗补助金：1756元/月×12个月＝21072元 月伤残津贴： 1756元/月×75%＝1317元 一次性伤残津贴： 1756元/月×75%×12个月×10年＝158040元

作为一名律师，在代理工伤职工赔偿案件时，深感忧虑。工伤职工不经过诉讼程序，能拿到赔偿费用，那是再好不过的了，但这只是很少的一部分人。大多数情况是如果职工与用人单位达不成赔偿意向，那么职工只能按照法律程序一步步走下去。从确定劳动关系、工伤认定程序倒工伤赔偿诉讼

关于工伤死亡赔偿金的处理 一、若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金；   二、若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。 按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得。保险法还规定: “被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:(一)没有指定受益人的

根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 2、经本单位负责人安排或者同意

   《工伤保险条例》：    第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

死亡抚恤分为一次性抚恤和定期抚恤两种，前者主要用以抚慰死者家属，并帮助其解决突然发生的生活困难；后者则是为了解决长期发生的生活困难问题。

赔偿一般有损害赔偿、犯罪赔偿、交通肇事赔偿、国家赔偿、保险赔偿等。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

   根据劳动部办公厅《关于对企业劳动争议处理条例第23条如何理解的复函》（劳办发[1994]257号），合法权利连续受侵害的职工若申请仲裁，其申诉时效仍应从知道或应当知道其权利被侵害之日算起。如果该职工申诉时间已超过申诉时效，仲裁委员会考虑其合法权利属连续受侵害，那么仲裁委员会可依据《企业劳动争议处理条例》第23条第2款规定，以当事人有正当理由超过申诉时效的情况予以处理。

再补办工伤的有关手续？ 专家评析： 关于若干年后能否补办工伤的问题，有关的劳动法规并没有明确规定只能结合《民法通则》中有关规定提供一些法律建议。时效是指一定事实状态持续一定时间而产生一定法律后果的制度，它分为取得时效和消灭时效。消灭时效即法律所规定的某种权利消灭的时限，它又可以分为除斥期限和诉讼时效。

行为有一定原因，或是认罪态度好，或本案的特殊情况，依照刑法第六十三条第二款的规定，可减轻处罚。 同时有刑事附带民事的条件。 因是工作期间，发生的不幸，属于工伤。死者家属有权得到刑事犯罪人及企业工伤的双重赔偿。 赔偿数额，根据受抚养人的年龄等因素相关。

怎样处理工伤赔偿与人身损害赔偿的关系？

重庆市工伤赔偿一览表 根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（ 2003 ） 82 号文、渝劳社办法（ 2004 ） 211 号文 项    目 待     遇 备 注 计 算 基 数 月份比例 支付渠道 医疗期间 停工留薪   12 个月 用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

工伤事故赔偿项目和计算标准 第一部分：工伤事故具体赔偿项目（伤残） 一、医疗费 医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元/人/天）＊70%＊天数 三、生活护理费

职工工伤保险待遇核算数额计算表 （受理机关：    ）   项    目 摘    要 金 额 （ 1 ） 医疗费 附单据 张   （ 2 ）住院伙食 补助费 住院     天，每天     元 （ 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70％发给住院伙食补助费）   （ 3 ）   交通 食宿费 交通费附单据    张，    元；食宿    天

评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。     生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位