一级工伤赔偿标准 保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

2008年临沂市九级工伤赔偿标准 医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇

小华在公司宿舍因煤气中毒死亡，其父亲李伯认为公司应赔偿损失，但李伯人在外市且卧病在床，无法到儿子公司索赔，于是向当地法律援助处求助。最后在法律援助处的帮助下，圆满解决了李伯的跨市申请、办理法律援助的难题，为李伯争取了几万的补偿款。 关于职工病死或者非因工受伤死亡，补助费、抚恤金的发放要看企业是否为该员工办理社会养老保险手续。

北京市工伤赔偿项目 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇

在现实生活中我们或许会碰到的棘手事情就是发生了工伤后，不知道工伤索赔数额如何定?本文为您一一列举。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤九级伤残赔偿标准 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

北京市九级工伤赔偿标准  1、一次性伤残补助金赔偿标准为8个月的本人工资，但最高为89424元，最低为17884元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为37260元）。

员工待遇的新政策。 根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，凡符合本市就业条件,在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员在参加了综合保险后，可以享受的保险待遇主要包括三大部分：即工伤、住院医疗和老年补贴。

各旗县劳动保障局、财政局，各有关单位： 为保障工伤职工及工亡职工供养亲属抚恤金等工伤待遇水平不降低，进一步完善我市工伤保险制度，落实《内蒙古党委、政府关于促进城乡居民增收的意见》(内党发[2009]3号)精神，根据国家《工伤保险条例》(国务院375号)和《呼和浩特市工伤保险条例实施办法

北京工伤赔偿标准 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的

供养亲属抚养金是你姐姐生前需要供养的人，最多不能超过你姐姐本人工资100%你母亲、和你姐小孩每人可拿你姐本人工资各30%，工亡补助金为你当地职工平均工资48-60个月，工亡补助金你姐继承人都有平均分配。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

私人面条加工作坊，工人在操作机械的时候，将右上肢以手臂以下卷入机械中，造成右手臂以下截肢。这种情况应该给工人一次性赔偿多少合理? 律师：你好，如果你们之间的关系被认为是雇佣关系的话，那你应该按照人身损害赔偿的标注给与他赔偿，如下： 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

   2010年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：  1、一次性伤残补助金赔偿标准为10个月的本人工资，但最高为121110元，最低为24222元；   2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时15个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为60555元）。

北京市工伤赔偿标准的规定 北京市实施《工伤保险条例》办法 第一章 总 则 第一条 为了实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本办法。 第二条 本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工），应当遵守《条例》和本办法。 第三条 市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。

十级工伤 能得到什么赔偿 根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为10级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。《工伤保险条例》试行办法”的规定，工伤职工被鉴定为10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿标准：因工伤引起的生活护理费的赔偿标准 依照我国《工伤保险条例》相关规定，因工伤引起的生活护理费的赔偿标准如下： 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。

一级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金86904元（最高为260712元，最低为52142元）＋ 一次性伤残津贴391068元（最高为1173204元，最低为234641元）＋ 一次性医疗补助金54315元（最高为162945元，最低为32589元）＝532287元。（一级伤残赔偿总额最高为1596861元，最低为319372元）。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资