可以同时请求，共同保有。此模式以现在的英国为典型，我国台湾地区亦采此模式;(4)补充模式，即受害人对于侵权法上的损害赔偿与社会保险可以同时请求，但是所获总额不得超出其所受损失的总额。日本为此模式的典型。

   1、《工伤保险条例》对各项工伤保险待遇均作了明确规定，并未规定精神损害赔偿.《条例》的立法宗旨和制度目有是给予经济补偿;    2、工伤职工只能要求用人单位承担工伤保险责任，而不能直接要求用人单位承担民事赔偿责任.(上班途中机动车事故向加害人索赔除外) 案例 茅某系江苏省大丰市某公司职工，1996年11月到该公司上班。

作者按：一般情况下，工伤赔偿与人身损害赔偿不具有可比性，但在用人单位将一定的工作承包或分包给私人老板时，私人老板的雇工发生工伤这一类案件中，按照南京目前的规定，雇工既可以向单位主张工伤待遇，也可以向私人老板以雇佣关系主张人身损害赔偿。因此，就产生了同一起事故，工伤赔偿与人身伤害赔偿

11月5日，北京市西城区法院受理了一起职工因工死亡，家属要求精神损害赔偿的案件。原告要求单位和直接责任人对其所造成的精神损害，赔偿人民币15万元。据了解，工伤补偿之后，还从来没有人要求单位对精神损害进行赔偿的。 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素或由于交通事故造成的意外伤害

关键字：工伤 医疗事故 案件简述: 在司法实践中经常会出现人身损害的原因既有医疗事故的因素又有其他事故原因的赔偿案件，探讨在这类事故赔偿的“损益相抵”原则是很有必要的。 案情： 许师傅在工作中不幸右手环指受伤，经医院治疗后留下后遗症，对这后遗症是否构成残疾，劳动部门的鉴定机构、医疗部门的鉴定机构、法医鉴定机构却各有各的说法，搞得许师傅一头雾水

单位以外的第三人请求民事赔偿，又可向用人单位请求工伤保险赔偿的权利,存在两种完全对立的观点。 第一种意见 ，持否定观点认为,对工伤待遇赔偿与交通事故赔偿能否双重赔偿予没有立法依据.由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的

某五金电器有限公司诉舒某工伤损害赔偿纠纷案 广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2003)佛中法民一终字第1072号 上诉人(原审原告)顺德市华康五金电器有限公司，住所地佛山市顺德区勒流镇上涌工业区昌平路60号。 法定代表人何培年，职务经理。 委托代理人曹恒康、梁淑敏，分别是佛山市顺德区勒流镇法律服务所法律工作者和工作人员。 被上诉人(原审被告)舒孝良，(略)。

某晚装有限公司诉郭某工伤损害赔偿纠纷上诉案 广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2003)佛中法民一终字第715号 上诉人(原审原告)顺德市迎宾晚装有限公司。住所地：佛山市顺德区大良街道办事处新宁路18号。 法定代表人许炳权，总经理。 委托代理人李双成，广东大良律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)郭新希，(略)。 委托代理人郭新友，(略)。

目前，本案在经过一波三折之后，于2008年终归尘埃落定，贾某的工伤损害也得到切实、有效的赔偿，但该案在处理过程中产生的一系列法律问题还是值得探究的。 争议焦点 一、贾某于2004年9月提出的工伤认定申请后，市劳动和社会保障局以超过一年的时效不予受理是否合法?

因用人单位以外的第三人受益造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向受益人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令受益人承担民事赔偿责任。本文中，笔者结合案例，就工伤与人身损害赔偿可否双重赔偿问题进行分析，以期对此问题的解决有所裨益。 1.案情简介 2007年12月，杰迈晶雅公司与刘某签订《劳动合同书》，约定杰迈公司派遣刘某到用工方汉高公司担任销售工作。

第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。 第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。 广东省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位(以下称用人单位)应当为与之建立劳动关系的职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

黑龙江省工伤事故伤残赔偿标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知 黑政发〔2003〕89号 黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知 大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府，省政府各直属单位： 现将《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》印发给你们

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残应如何赔偿 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

职工发生事故伤害或者患职业病的，在参加工伤保险地办理工伤认定和劳动能力鉴定。职工发生事故伤害或者患职业病，用人单位未为其办理工伤保险的，工伤认定和劳动能力鉴定在生产经营地办理。 第三十五条 中央驻桂单位、自治区直属单位的工伤保险参加自治区本级统筹。 第三十六条 用人单位拖欠工伤保险费期间职工发生工伤的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

这不，妻子去应聘的时候，果然比其他年龄大的人有优势，单位聘用了她，还帮她购买了各项社会保险。 老张刚到码头大门，办公室主管便急匆匆地说，赶快给交警大队打个电话，你妻子在上班路上出车祸了，人现在医院，你别上班了，赶快去医院！ 当老张赶到医院，却发现妻子已经永远地离他而去。老张万分悲痛，他怎么也不能相信，妻子再不能和自己同回故乡

辉的108356元属于工伤赔款，是其依法应承担的责任，不存在一0八地质队替某部队代为支付赔偿款的情形，且某部队已按法律的规定向郑常辉足额支付了赔偿款，故一0八地质队的诉请不能支持。 从上面两种意见不难看出，争论的焦点在于用人单位支付工伤赔款后对第三人是否享有追偿权？ [判决] 驳回一0八地质队的诉讼请求。

工伤死亡赔偿金，根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 一、工伤死亡赔偿金计算方法 依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡

值得一提的是：目前我国法律体系将人身损害和工伤致残的残疾赔偿金的计算适用不同的法律并采用不同的计算方式，其中的多等级伤残应如何计算赔偿金也规定的大为不同。 一、人身损害案中的多等级伤残计算公式为： c=ct×c1×(ih+ )( ≤10%，i =1，2，3……n，多处伤残) 这个公式，在《道路交通事故受伤人员伤残评定标准

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资 因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的

根据以往的惨痛体验，尤需警惕工伤死亡赔偿金提高的制度陷阱。 首先，遇难者家属能不能拿到赔偿?赔偿金一旦提高，无疑就加大了无良企业的违法成本，但是资本会心甘情愿地掏钱吗?以往，在赔偿金是20万时，一些无良矿主就想方设法规避，甚至为了达到不赔偿的目的不惜毁尸灭迹。此外，即便拿到，能不能拿到足额的60万赔偿金?根据计算，一次性伤亡补偿金是34.