发生工伤单位拒付医疗费如何解决 发生工伤后，劳动者及其家人不仅要面对伤者的身体痛苦，而且要面对高额的医疗费。很多单位在这个时候往往又推卸责任，没有给职工缴纳工伤保险的，不支付医疗费，缴纳了工伤保险的，又阻挠劳动者要求工伤待遇。而此时的劳动者正在承受工伤带来的痛苦，甚至有的还可能挣扎在死亡线上，急需医疗费。针对这些矛盾和冲突我国制定了相关的法律、法规给予解决。

跨省打工工伤适用何地赔偿标准 【问】：我是江苏某建筑集团的一名职工。2005年初，我所在单位因在北京市海淀区承接了一幢大楼的施工任务，即将本人和部分工友调往该地进行施工。3月1日，我在清除搅拌机故障时左手受伤，当地工伤行政部门处理后认定我构成工伤，伤残程度为六级。为此我向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法享受工伤待遇。仲裁委员会裁决建筑集团给付我各项工伤待遇合计九万余元。

你好，我在工地打工，不小心在工地挖掘机把头部颈刮伤了，大夫说颈椎滑脱，过了几天有拍片。说;颈椎小骨断裂。可工地没给一分钱，是用我挣的工钱，借来看病，不知以后工地以后是否认账。現再我本人已交住院费5800元，可工地一分钱也没交。请问我该怎么办? 玉林律师 解答： 人身损害赔偿司法解释规定：无论致伤、致残、致死，凡有常规赔偿所列项目的费用支出的，均应予以赔偿。

的法律qq在线咨询。 。如果您遇到劳动纠纷方面的问题还可以免费法律咨询。律咖网将为您详解生活护理费的问题，欢迎阅读。 (1)生活完全不能自理 生活是否完全不能自理，可以参考《职工与致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。

赔偿，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议： 一、甲方赔偿乙方丧葬补助金×××元; 二、甲方一次性赔偿乙方供养亲属补助金×××元; 三、甲方一次性赔偿死亡补助金×××元; 四、其他费用。在上述款项基础上，甲方自愿另行补偿乙方×××元。 上述一、二、三、四项合计人民币×××元; 四、付款方式和付款时间; 五、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。

律咖法律在线咨询网为您提供工伤法律咨询的免费法律咨询。如果您遇到工伤方面的问题还可以进行进一步咨询。 工伤死亡赔偿协议书范本 甲方：成都市xxx工程有限公司 法定代表人：xxx，职务：经理 乙方：刘xx，刘三之父，身份证号码： 黄xx，刘三之母，身份证号码： 乙方之子刘三系甲方单位的工人，因工作原因于2008年8月7日发生工伤事故，经抢救无效于2008年8月7日死亡。

工伤造成轻伤可以获得哪些补偿?在上班期间因在工作场所干上级领导按排的工作受伤

原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 标准为八级伤残为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 4、如果解除劳动关系， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照 山西省 的标准，以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为12个月。

工伤赔偿项目一览表 项   目 待            遇 备     注 计 算 基 数 月份 / 比例 支付渠道 医疗期间 停工留薪 原工资福利待遇 12个月 用人单位 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 医疗费用 实际发生 100％ 基金 单位和职工个人垫付

死亡赔偿金计算期限： 1、人身损害赔偿司法解释规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”这既体现了人身损害赔偿计算的历史连续性，也与现行有关法律、法规的规定相一致。 2、人身损害赔偿司法解释将递减的年龄起点定为60岁，主要根据是国家统计局的咨询意见。

2013年北京市工伤赔偿标准 一、 2013年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准： 1丧葬补助金为31339元(赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2012年职工月平均工资) 2、一次性工亡补助金为491300元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);以上两项合计为：522639元。

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十九条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

工伤后，劳动合同到期劳动者该怎么办， 下面， 工伤法律咨询 小编以及 qq在线法律免费咨询 小编集体为你整理，感谢阅读。 劳动合同法规定，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。按照工伤保险条例的规定: (1)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残)，劳动关系不得解除、不得终止，劳动者保留劳动关系，退出生产岗位直至退休

试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定，社会保险(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。 根据《工伤保险条例》第14条第1项“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”之规定，王先生的情况属于工伤性质。

和有雇工的个体工商户，应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。另外，《社会保险法》第33条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费

工地钢筋工工伤应该获得什么赔偿?我在工地干活，钢筋工，18天前在干活中，脚弄到机器了去了，右脚脚紧折了一大大，脚内侧骨头掉了一点。现在在住院，医药费现在都是老板花的，7000多了，我现在想出院

打成重伤害受伤方能否指认打人者?父子俩将一人打成重伤，主要责任人是儿子，为推卸责任，其父自愿承认是他所为，报案后派出所以没有证人为由，对真凶放任不管。请问我们这边能不能要求他儿子承担责任?谢谢 山东律师 解答： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。

人受益的多少及其经济状况，责令受益人给予适当补偿。 《民法通则意见》第157条规定：当事人造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。 你的行为属于为他人利益而使自己受到损害，在没有侵权人、不能确定侵权人，以及侵权人没有足够赔偿能力的情形下，可以请求受益人给予适当补偿。

2013年郑州市三级工伤赔偿标准 一、 工伤医疗费用 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。

2012年郑州市二级工伤赔偿标准 一、 工伤医疗费用 工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。