郑州市劳动和社会保障局3月26日透露，5月1日起，郑州市将实行新的工伤鉴定标准。 劳动能力鉴定标准是职工享受工伤待遇的依据，新的劳动能力鉴定标准将医疗依赖划分为一般医疗依赖和特殊医疗依赖，将护理依赖与分级原则挂钩，取消了一些实践中争议较大的提法。

八级工伤鉴定标准 1)人格改变; 2)单肢体瘫肌力4级; 3)单手全肌瘫肌力4级; 4)双手部分肌瘫肌力4级; 5)双足部分肌瘫肌力4级; 6)单足部分肌瘫肌力≤3级; 7)脑叶切除术后无功能障碍; 8)符合重度毁容标准之一项者; 9)面部烧伤植皮≥1/5; 10)面部轻度异物沉着或色素脱失; 11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损; 12)全身瘢痕面积≥20%

七级工伤鉴定标准 1)偏瘫肌力4级; 2)截瘫肌力4级; 3)单手部分肌瘫肌力3级; 4)双足部分肌瘫肌力3级; 5)单足全肌瘫肌力3级; 6)中毒性周围神经病重度感觉障碍; 7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者; 8)符合重度毁容标准之二项者; 9)烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2 ，或在硬脑膜上植皮面积≥10 cm2 ; 10)颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》自2011年1月1日起施行。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。下列内容为《工伤保险条例》修改后的内容。 根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

伤情鉴定适用：人体轻伤鉴定标准 第一章 总 则 第一条本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定, 以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供依据。 第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体, 造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤.

手掌、足掌植皮面积>30%者; 10)除拇指外，余3～4指末节缺失; 11)除拇趾外，任何一趾末节缺失， 12)足背植皮面积>100 cm2(注：2为平方); 13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤ii度及ⅱ度以上者; 16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8 

人体轻伤鉴定标准(试行) 1990年6月20日，最高法、最高检、公安部、司法部 目 录 第一章 总 则 第二章 头颈部损伤 第三章 肢体损伤 第四章 躯干部和会阴部损伤 第五章 其他损伤 第六章 附 则 第一章 总 则 第一条本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定, 以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供依据。

人体重伤鉴定标准 (1990年3月29日司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部司发[1990]070号印发) 目 录 第一章 总 则 第二章 肢体残废 第三章 容貌毁损 第四章 丧失听觉 第五章 丧失视觉 第六章 丧失其他器官功能 第七章 其他对于人体健康的重大损伤 第一节 颅脑损伤 第二节 颈部损伤 第三节 胸部损伤 第四节 腹部损伤 第五节 骨盆部损伤 第六节 脊柱和脊髓损伤

残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定

本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定，以医学和法医学的理论与技术为基础，结合法医检案的实践经验制定，为轻伤工伤鉴定标准提供根据。 第二条 轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍

残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。 目录 新工伤鉴定标准 一级伤残 二级伤残 三级伤残 四级伤残 评残的相关标准 新工伤鉴定标准 《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级

2013年最新山东省人身损害赔偿标准及计算公式 一、城镇单位在岗职工年平均工资42837元 二、城镇居民人均可支配收入25755元，城镇居民人均消费支出15778元。 三、农村居民人均纯收入9446元

一级到十级伤残等级鉴定划分依据 2、伤残赔偿标准 3、工伤认定赔偿规定 伤残的等级分为一级到十级伤残。 【一级到十级伤残等级鉴定划分依据】 一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持; b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丧失。 二级伤残划分依据 a. 日常生活需要随时有人帮助; b.

符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2(注：2为平方); 3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; 5)稚间盘突出症未做手术者; 延伸阅读： 工伤十级伤残赔偿标准   工伤条例   工伤赔偿协议 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第　8　号 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 二○一○年十二月三十一日 工伤认定办法 第一条　为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。

适用《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》。 具体地，在雇佣关系中雇员在从事雇佣活动中受伤的伤残等级鉴定应当适用哪个鉴定标准呢? 首先，看《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是否能够适用。

人体损伤残疾程度鉴定标准(试行) (最高人民法院制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准); 1总则 1.1制定依据 1.1.1为解决人民法院审理案件中涉及人体损伤残疾程度鉴定的专门性问题，特制定本标准。 1.1.2本标准根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法通则》和其他相关法律的规定，结合人民法院审理人身损害案件的实际，以医学和法医学的理论为基础，科学划分残疾等级。 1.

一次伤残评定后，是不是可以终身以此为标准？律咖网以案说法为你解疑答惑。 江xx从事铸工35年。1999年10月，经省职业病防治院对有关条件的测定和伤者本人的临床表现确诊为ⅰ期尘肺伴肺功能轻度损伤。2000年5月经省劳动鉴定委员会评定为伤残等级6级。2003年12月经省职业病防治院再一次确诊为尘肺ⅱ期，重度混合性通气障碍。问：江xx的伤残等级还能变更吗?

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 法律咨询： 我公司几名员工于夜间在厂外打架斗殴，导致一名员工严重受伤。 该事件已属于刑事案件。 请问各位达人：1、我们公司是否需要支付该员工的医疗费用；2、该员工的住院费用，我们公司是否有义务垫付。 在整件事中

二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （4）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。