企业民主管理规定 第一章总则 第一条为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设，依据宪法和相关法律制定本规定。

裁员的法律适用与风险控制 1、裁员条件及风险控制 按照《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担，用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员，不能举证的将会被认定为违法裁员。用人单位裁员需具备的条件如下： 1用人单位依照企业破产法规定进行重整的。

《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的

宗旨：成功的企业来源于卓越的管理，卓越的管理离不开完善的制度。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得成功，就必须强化管理，完善各项基础规章制度。为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 2、本公司有关基本工资、全勤奖、专项培训费、竞业禁止补偿费、年终奖金发放，除另有规定外，均依本制度办理。

我现在注册一个建筑劳务有限公司在验资时按新公司法26章可以只缴纳总注册资金的20%吗?其他的80%两年缴纳可以吗? 常德律师 解答： 《公司法》第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。

企业公章管理注意事项 一般公章由行政主管保管，财务章和法定代表人私人印章分开管理。 建立公章登记簿，经济类合同的进行公章使用登记，合同总经理审批同意方可盖章，合同复印一份交财务，合同原件由专人保管。 公章带出公司，需经总经理审批同意，领用人书面提出申请，领用、归还时签名写日期。 禁止在空白介绍信、空白纸张、空白单据等空白文件上盖公章。如遇特殊情况时，必须经总经理同意。

中小企业私募债对大家来说应该不算是一个耳熟能详的词，它是我国中小微企业在境内市场以非公开方式发行的。那么中小企业私募债的概念是什么，它有什么好处，办理条件又是什么呢?下面律咖网为大家做了一个详细的整理。 中小企业私募债概念： 中小企业私募债发行利率不超过同期银行贷款基准利率的3倍

转让营业执照的，由公司登记机关处以1万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，吊销营业执照。 3、伪造、私刻公章 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。(《刑法

《关于加强和改进基层会计管理工作的指导意见》答记者问 财政部会计司有关负责人就《关于加强和改进基层会计管理工作的指导意见》答记者问 2013年5月30日，财政部印发了《关于加强和改进基层会计管理工作的指导意见》(财会[2013]12号，以下简称《指导意见》)。近日，财政部会计司有关负责人就发布实施《指导意见》有关问题回答了记者的提问。 问：请介绍《指导意见》出台的意义。

今天一个企业老总抱怨企业高管离职造成企业核心机密可能外泄，该前高管还到处发表不利于公司的言论，在客户中造成了极坏的影响。 企业高管离职反目大多是在职时矛盾的积累和爆发，这既是道德问题，又是管理问题，归根结底还是法律问题。企业是否针对高管和高级技术人员订立和竞业禁止协议，要求其在离职后的一段时间内不得进入同行业公司工作或者自己从事与公司业务形成竞争的商业活动。

最高人民法院关于印发《人民法院审判制服着装管理办法》的通知 (法[2013]6号) 各省、自治区、直辖市高级人民法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 《人民法院审判制服着装管理办法》已经最高人民法院党组会议审议通过，现印发给你们，请各地结合实际

应当遵循实质重于形式的原则。 境外中资企业被认定为中国居民企业后成为双重居民身份的，按照中国与相关国家(或地区)签署的税收协定(或安排)的规定执行。境外中资企业是指由中国境内的企业或企业集团作为主要控股投资者，在境外依据外国(地区)法律注册成立的企业。境外中资企业同时符合以下条件的

商务部、公安部令 2005年第8号 《典当管理办法》已经商务部部务会议审议通过，并经公安部同意，现予公布，自2005年4月1日起施行。 商务部公安部2005年第8号令 商务部 部长 薄熙来 公安部 部长 周永康 第一章总则 第一条为规范典当行为，加强监督管理，促进典当业规范发展，根据有关法律规定，制定本办法。 第二条在中华人民共和国境内设立典当行，从事典当活动，适用本办法。

第一条为规范企业自备货车管理，保证铁路运输安全，提高铁路运输效率，依据《中华人民共和国铁路法》、《中华人民共和国安全生产法》和国务院有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称企业自备货车是企业为满足自身生产需要自行购置的、经国家铁路过轨运输的货车车辆。 第三条本办法所称过轨运输是企业自备货车进入或通过国家铁路所完成的运输过程。 第四条企业自备货车在国家铁路过轨运输实行许可证制度。

经营高危险性体育项目许可管理办法 国家体育总局令第17号 《经营高危险性体育项目许可管理办法》已于2013年1月28日经国家体育总局第3次局长办公会审议通过，现予公布

关于鼓励和引导民营企业积极开展境外投资的实施意见（全文） 发改外资[2012]1905号 关于印发鼓励和引导民营企业积极开展境外投资的实施意见的通知 国务院有关部门、直属机构，全国工商联

中国银监会关于印发《农户贷款管理办法》的通知 银监发[2012]50号 各银监局，各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行，邮政储蓄银行，北京、天津、上海、重庆、宁夏黄河、深圳农村商业银行，各省级农村信用联社： 现将《农户贷款管理办法》（以下简称《管理办法》）印发给你们，请农村金融机构遵照执行，其他银行业金融机构参照执行。

当把公民、法人和公司放在一起解释的时候，从通常的意义上讲，他们是作为民事主体而存在的。任何的民事行为都必须有作为民事主体的公民、法人或其他组织的参加才能产生，民事主体的行为是民事权利和民事义务得以设立、变更或终止的必要条件。 从单纯的法律性而言，把公民称为自然人会更恰当些，这也同法律上虚拟的人格法人互相对应。

年限上进行双重限制。 另外,《劳动合同法》第97条规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第46条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动眷苒付经济补偿的,按照当时有关规定执行。 这里就存在着一个经济补偿的年限如何计算,以及法律如何衔接的问题。

加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 经济补偿是指在法律规定的条件下,用人单位应当向劳动者支付一定金额的货币,作为对劳动者在本单位工作时间的补偿。在《劳动法》、《劳动合同法》等相应的规范性法律文件中,都明确地规定了在什么样的情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不依法支付经济补偿金的,要承担相应的法律责任。