云南：婚假3天+晚婚假15天（暂时）=18天   “第二十六条　男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。   机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天;晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。

陕西：婚假3天+晚婚假20天（暂时）=23天   “第三十六条　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。   职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

山东：婚假3天+晚婚假14天（拟取消）=17天   “第三十条　男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

青海：婚假3天+晚婚假15天（暂时）=18天   “第十九条　国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日;晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。   增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资

内蒙古：婚假3天+晚婚假15天（暂时）=18天   “第四十二条　公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。   晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假三十日

江西：婚假3天+晚婚假15天（暂时）=18天   “第四十二条　国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。   农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励

 江苏：婚假3天+晚婚假10天（暂时）=13天   “第三十条　对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。   对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。   前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。   农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的

吉林：婚假3天+晚婚假12天（暂时）=15天   “第四十八条　实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：  (一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天;   (二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天;            (三)农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡(镇)人民政府规定的优惠待遇

湖南：婚假3天+晚婚假12天（暂时）=15天   “第二十四条　职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。

湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天   “第三十一条　晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。   接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期

黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天   “第四十六条　职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。   职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长

 河南：婚假3天+晚婚假18天=21天   “第三十三条　国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。   公民晚婚晚育的

 河北：婚假3天+晚婚假15天=18天   “第三十二条　公民晚婚晚育，应当获得奖励。   按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间

贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天   “第五十二条　国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假 30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

广西：婚假3天+晚婚假12天=15天   “第二十九条　男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假 14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发

甘肃：晚婚的婚假=30天   “第二十五条　男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：   (一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天

《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天， 给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定， 按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚。 一般婚假为3天。

北京市人口与计划生育条例（2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）的关于北京市婚假与晚婚婚假规定： 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天。 “第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。

河南省人口与计划生育条例（2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）“第三十三条　国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 公民晚婚晚育的

我国实行的计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可享受晚婚假10-30天不等，含3天法定婚假，而海南是13天。