重庆市人力资源和社会保障局

关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知

渝人社办〔2011〕184 号

各区县（自治县）人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局：

根据《工伤保险条例》和原劳动部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18 号)规定，为切实保障未参加工伤保险人员以及非本市户籍人员工伤保险权益，现就工伤保险待遇实行一次性支付的标准通知如下：

一、一次性支付工伤保险待遇的人员范围

(一)未参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤的；

(二)已参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤，其受到事故伤害或诊断为职业病时工伤职工和其供养亲属户 籍不在本市的。 上述人员的工伤保险待遇可实行一次性支付或长期支付两种办 法。实行一次性支付的，需由工伤职工本人或供养亲属本人（或其监护人）提出书面申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，并签订终 止工伤保险关系书面协议。

二、一次性支付工伤保险待遇标准及支付渠道

(一)一次性支付标准

1.一至四级伤残津贴：以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按 月领取的伤残津贴为基数计发 20 年，但需扣除已领取伤残津贴月份； 50 周岁以上的，年龄每增加 1 周岁减发 1 年，但最低不少于 10 年。

2.生活护理费：以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取 生活护理费为基数计发 20 年，但需扣除已领取生活护理费的月份；50 周岁以上的，年龄每增加 1 周岁减发 1 年，但最低不少于 10 年。

3.一次性工伤医疗补助金：以工伤职工与用人单位解除劳动关系 之日上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级 20 个月，二级 18个月，三级 16 个月，四级 14 个月，五级 12 个月，六级 10 个月，七 级 8 个月，八级 6 个月，九级 4 个月，十级 2 个月。

4.一至四级辅助器具配置费：以工伤职工与用人单位解除劳动关 系之日我市规定的配置辅助器具费用限额标准和使用年限计发 20 年， 已配置辅助器具的，需扣除已配置年限；50 周岁以上的，年龄每增加 1 周岁减去 1 年，但最低不少于 10 年。

5.一次性支付供养亲属抚恤金：未满 18 周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以 18 周岁作为失去供养条件，以应按月发给的供养亲属 抚恤金为标准计发；其他遗属以应按月发给的供养亲属抚恤金计发 20 年，但需扣除已领取供养亲属抚恤金的月份，50 周岁以上的，年龄每 增加 1 周岁减发 1 年， 但最低不少于 10 年,70 周岁以上的按 5 年计发。

6.五至十级一次性伤残就业补助金：按照《重庆市工伤保险实施 暂行办法》(渝府发〔2003〕82 号)第二十八条规定标准执行。

（二）支付渠道

参加了工伤保险的人员，第 1-5 项待遇由工伤保险基金支付，第 6 项待遇由用人单位支付；未参加工伤保险的人员，第 1-6 项待遇均 由用人单位支付。

三、本规定从 2011 年 7 月 1 日起执行。

重庆市人力资源和社会保障局

   二○一一年九月二十一日

主题词：工伤  待遇  支付  通知

抄送：工伤保险管理中心,劳动鉴定中心。

重庆市人力资源和社会保障局办公室 2011 年 9 月 21 日印发

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