因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

    （依据集成）

    1、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

    2、根据《工伤保险条例》第十四条的规定，  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；  （四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；  （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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