合营合同的规定履行自己的全部出资义务。1994年5月初，土建工程也基本完成。但被申请人不仅未按合同规定的时间履行出资义务，反而于1994年5月31日明确表示不再履行合营合同规定的出资义务。被申请人的违约行为给申请人造成了巨大的经济损失。根据合营合同第61条规定：“甲乙任何一方未按本合同第五章第10条的规定提交出资额时，应一次性交付违约金额的10％给守约一方。

【清算流程】破产清算程序开始后待履行合同的处理方法 违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

关于继续履行合同的请示  　关于继续履行合同的请示 ________人民法院： 根据破产清算工作需要，经研究，拟同意继续履行破产企业__________(写明破产企业名称)与________于_____年___月___日签订的_____________合同(或协议)。 事实与理由如下(写明订立合同的事实

继续履行劳动合同纠纷案   申 请 人：沈某某 被申请人：某塑胶（苏州）有限公司   案情简介： 申请人于2008年7月1日与被申请人签定《劳动合同》，约定合同期限为2008年7月1日至2011年6月30日，实行的是不定时工作制，基本工资4550元/月，津贴1950元/月。2010年1月26日，被申请人以未经任何领导同意下私自外出，虚报、瞒报或篡改出勤、加班记录为由开除申请人。

依据《劳动法》第九十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的有关规定处理。四、根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条等规定，某食品加工厂应为余某缴纳社会保险费。

承运人的最低法定义务。海上货物运输合同中，承运人有四项必须承担的义务，即适航、管货、不做不合理绕航和应托运人请求签发提单。海上货物运输合同条款不能减轻或免除这四项义务，否则该条款无效，但运输合同可以再增加承运人的其他义务。因此，这四项义务被称为“承运人的最低法定义务”。

问：经过此次关税调整，我国加入世界贸易组织的降税承诺已全部履行完毕。请介绍一下我国加入世界贸易组织后的降税承诺履行情况? 答：加入世界贸易组织以来，我国认真履行承诺的关税减让义务，得到了国际社会的广泛好评，维护了国家信誉，树立了负责任大国的良好形象。自2002年起逐年调低进口关税，关税总水平由15.3%调整至目前的9.8%，农产品平均税率由18.8%调整至目前的15.

诉讼保全申请书范本(适用于经济合同纠纷)。对于诉讼保全申请书范本(适用于经济合同纠纷)的具体格式如下： _____人民法院： 我单位与________因_____经济合同纠纷一案，你院正在审理。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，为保证判决的执行

出租人在租赁合同期限届满之前死亡，出租人的合法继承人应继续履行原租赁合同。

起生效，然而定金合同未生效并非对买卖合同的履行毫无影响。

合同，能确定张某是该房的所有人，且此时张某已经取得房产证，故该合同合法有效，另外从该商品房买卖合同上并不能看出该房是属于夫妻共同财产，不能要求李某为买房而去核查张某的婚姻状况，因此，对于张某及其妻子王某主张的未经共有权人同意，合同应属无效的意见不予采信。遂判决支持李某的诉讼请求，即张某应按合同履行自己的义务，同时双倍返还李某定金20万元。

便于7月1日电告陈学林：宁可支付违约金，也不愿履行合同。同时不管陈学林是否同意，便将违约金打到了陈学林的帐户。然而，陈学林不干。可无论陈学林怎样好说歹说，曾辉就是拒绝供货。陈学林无奈，将曾辉“请”上了法庭。 审理中就应否曾辉履行合同有两种意见。 第一种意见认为，曾辉根据合同的约定支付违约金后，由于违约金本身固有的补偿性，表明陈学林已经不存在损失，曾辉也就不应该承担合同中并没有谈及的其他义务。

保险合同的履行:是指保险合同订立并生效后，当事人全面完成各自承担的约定义务以满足他人权利实现的行为。

家具厂已支付的2500元，被告黄文士赔偿原告经济损失49493.1元。 二、法医鉴定费 200元，原、被告各负担100元。 上列一、二项判决黄文士不能履行时，家具厂承担连带责任。 二、 原告其他诉讼请求予以驳回。 家具厂对此判决不服，上诉称：本厂与黄文士之间已形成运输合同关系，在运输过程中所发生的一切风险均由黄文士承担。一审判决由我厂承担连带责任，是没有根据的。

职工工资关系所在地和劳动合同履行地不在同一地区由谁管辖? 原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发[1995]209号)中对此问题作了明确：《企业劳动争议处理条例》第18条规定发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人 职工工资关系所在地和 劳动合同 履行地不在同一地区由谁 管辖 ? 原劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发[1995]209号)中对此问题作了明确：“《企业劳动争议处理条例》第18条规定‘发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理’”，主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。对职工工资关系所在地，合同履行地不在同一地区的，根据方便职工的原则可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。

如劳动者违反提前三十日的规定而要求解除劳动合同，用人单位可不予办理。 试用期内劳动者提出解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者应当提前三日通知用人单位。但劳动合同法针对试用期没有明确规定采用书面形式，不过一般理解还是采用书面形式比较稳妥。 通知用人单位后，应当及时办理交接手续，如果是因为用人单位过错劳动者提出解除劳动合同的，只有办理完毕交接手续才可以享受经济补偿待遇。

一般情况下劳动者行使劳动合同解除权应履行什么手续？ 《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知，既是法定程序也是法定条件。提前三十日通知为劳动者的预告行为。三十日期满后劳动者应作出解除劳动合同的行为，否则，该预告行为不能发生预期的法律后果。劳动者依法或依约支付赔偿金或违约金的责任不能免除。

饭店认为：劳动合同尚未到期，不存在终止的事由；员工要求辞职，应按解除合同处理，履行提前三十天通知的义务。 评析： 本案争议的焦点在于：双方无法继续履行劳动合同，原先的劳动合同关系是终止还是解除。 《上海市劳动合同条例》第五条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力

《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”、第二十一条规定“劳动合同可以约定试用期”。根据上述规定，信访人魏宗彬与单位签订劳动合同并约定了试用期是合法的。 二、劳动合同是双方履行合同的凭证，应一式二份，由劳动者和用人单位各执一份，具有同等效力。因此，劳动合同签订后，用人单位应当将劳动合同交由劳动者留存一份。

最高人民法院关于在确定经济纠纷案件管辖中 如何确定购销合同履行地的规定 (一九九六年九月十二日　法发〔1996〕28号) 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院： 为了便于当事人诉讼和人民法院审判，减少案件管辖权争议，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条的规定，经本院审判委员会第八百三十七次会议讨论通过