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若用人单位存在下列情况，可以考虑提起劳动争议仲裁，说不定这会成为你的一笔额外增收。作为一种维权手段，它几乎零成本，因为提起仲裁所需仲裁费用为0元，而所对博、所可能获取的却通常在几万元。

这里我们就来看看劳动法律咨询都有什么希望这里我们的总结对大家有所帮助。

律师如何做好劳动法业务？不仅要熟悉劳动法律法规、司法解释、地方裁审规定和尺度等，还要熟悉程序，包括劳动仲裁和诉讼中的管辖、立案、要求等，这样才能在法律的框架内更好维护委托人的合法权益。本指引非常有价值，能够指引律师在大方向上做好劳动法律服务业务。当然，由于是针对普遍性的行为进行指引，比较中性，律师在接受用人单位或者劳动者委托后，务必要不断摸索，深入实践。现刊载如下，以供参考。

劳动监察受理范围主要有以下的这几点:

1、出现了违反劳动保障法律的行为，并且违反劳动保障法律的行为必须是发生在近两年之内的。

2、必须要有明确的被投诉的用人单位，并且进行投诉的人自身的合法利益必须是被投诉的用人单位通过违反劳动保障法律的行为而造成的。

3、所投诉的具体事项必须是在劳动保障监察职权范围内的，并且是在接受投诉的相关的劳动保障行政部门的管辖范围之内，如果超过了劳动保障监察职权范围之外，或者是没有在相关的劳动保障行政部门的管辖范围之内的投诉是不可以进行劳动监察受理的。

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