职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
《中华人民共和国刑法 》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单
位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2-3年有期徒刑.
对于职务侵占具体数额的量刑问题,上海法院规定的较为详细. 根据我国刑法典和上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见(试行)》(后文简称《标准》)的规定，该罪的量刑起点是：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。
根据刑法和相关司法解释，结合近两年判处的相关案例和审判实践，以刑法271、272条规定的法定刑幅度为标准界限，我们把法定量刑幅度划分为一个由轻到重的刑罚等级体系，并用犯罪基本情节等级体系与之对应，建立基础刑表。
职务侵占犯罪基础刑表
法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列
主刑附加刑
5年以下有期徒刑、拘役
1、1.5-2 万有期徒刑6个月以下、拘役
2、2-4万6个月-2年有期徒刑
3、4-6万2-3年有期徒刑
4、6-8万3-4年有期徒刑
5、8-10万4-5年有期徒刑
5年以上有期徒刑
6、10-50万5-7年有期徒刑可并处没收
7、50-100万7-9年有期徒刑
8、100-500万9-11年有期徒刑
9、500-1000万11-13年有期徒刑
10、1000万以上13-15年有期徒刑
说明：(1)划分梯次的依据是各个梯次相对应的统计案例。比如：第6级：共计10个案例，平均每个案件犯罪数额为16.6万，平均刑期为5.4年，去除从轻、减轻情节的影响，犯罪金额为10-50万元时，刑期为5-7年。
(2)“以下”包括本数，“以上”不包括本数。如“5-7年有期徒刑”是指大于5年，小于、等于7年之间有期徒刑的范围。
(3)用基础刑表可以确定犯罪在没有趋重或趋轻量刑情节时的“净”的刑罚，即量刑基准。如职务侵占80万元，则可在对应的第7级刑罚7-9年中，计算出基础刑期(量刑基准)为8年3个月。
基础刑的调整。根据特别量刑情节进行刑罚轻重调整，最终确立该犯罪的宣告刑。我们根据司法实际审判经验，规定各种情节增加和减少刑期的幅度，拟定基础刑调整表。
基 础 刑 调 整 表
趋轻情节调整幅度趋重情节调整幅度
法定情节
未遂1-2年
累犯1年
自首1-2年
立功1-2年
未成年人1-3年
从犯1-3年
以上仅供参考
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